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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben, tolle aufgaben, abwechslungsreich, mega produkte, cooles internationales team, es passiert viel und man macht nie das gleiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, wie gesagt luft nach oben ist immer, ideen wären mehr in gute AI Lösungen investieren, mehr internationale zusammentreffen mit den kollegen aus den anderen offices organisieren

Verbesserungsvorschläge

noch mehr in AI investieren und das thema noch mehr pushen

Arbeitsatmosphäre

Mein bestes Team ever, man merkt den Drive und jeder will was bewegen

Image

viele kennen den namen nicht aber wenn ich von unseren produkten erzählen, weiß jeder direkt wo ich arbeite

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

mega gut, es gibt trainings, workshops, wir machen im team offsites, etc gutes feedback klima, man spricht auch offen über kritik dinge mit dem ziel diese besser zu machen, ist hier wirklich best in class würde ich sagen

Gehalt/Benefits

passt, luft nach oben ist immer, aber war zufrieden und absolut vergleichbar mit meinen vorherigen unternehmen und jobs

Umwelt-/Sozialbewusstsein

okay könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

mega gut, manchmal hört man zwar, dass man es zeitlich gerade nicht schafft zu helfen, aber irgendwie kriegt man es dann dich hin

Umgang mit älteren Kollegen

ist der gleiche wie mit jüngeren

Vorgesetztenverhalten

mega, man merkt, dass die firma viel in die weiterbildung der führungskräfte investiert, ich habe jederzeit ein gutes verhältnis gehabt, konnte über meine themen sprechen, wir haben uns oft feedback gegeben, jährliche entwicklungsziele festgehalten

Arbeitsbedingungen

cooles office, zentrale lage, man kann im home office arbeiten, klar wenn jemand einen fully remote job sucht, dann ist er hier falsch. es könnte noch mehr AI tools und ressourcen geben, aber vermutlich steht man hier wie viele noch am anfang

Kommunikation

es wird einiges gemacht, dass auch wenn es sehr schnell zu gehen, die Infos weitergegeben werden, es gibt wöchentliche JF, Teammeetings, monatliche Get-together, man ist gut informiert wo die Firma steht

Gleichberechtigung

easy sehe kein problem hier

Interessante Aufgaben

ja absolut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen auf operativer Ebene waren engagiert und kollegial. Das Produkt bzw. die Branche selbst ist interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management und die Führungskultur. Ich empfand die Entscheidungsprozesse als willkürlich und wenig nachvollziehbar. Der Eindruck, dass Führungsverantwortung hier nicht durch eigene Leistung und Erfahrung erworben wurde, sondern anderen Umständen geschuldet ist, ließ sich für mich nicht abschütteln. Wer nie selbst auf eine Karriere hinarbeiten musste, entwickelt meiner Einschätzung nach einen anderen Blick auf Mitarbeitende – und das spürte man täglich.

Verbesserungsvorschläge

Echte Führungserfahrung aus der Praxis aufbauen – nicht aus dem Lehrbuch oder dem familiären Umfeld. Mitarbeitende als wichtigste Ressource begreifen und in deren Entwicklung investieren. Entscheidungen transparent und nachvollziehbar kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als belastend. Das Gefühl, dass Entscheidungen von oben getroffen wurden, ohne Berührung mit dem operativen Alltag zu haben, war für mich allgegenwärtig. Wer mit beiden Beinen fest im Arbeitsleben steht, hätte meiner Einschätzung nach manche Anweisung so nicht erteilt.

Image

Das Unternehmensimage nach außen wirkte auf mich wie eine sorgfältig polierte Fassade, die mit der internen Realität wenig gemein hatte. Ich hatte den Eindruck, dass Selbstdarstellung und Außenwahrnehmung mehr Aufmerksamkeit erhielten als die tatsächliche Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten empfand ich als nahezu nicht vorhanden. Ich hatte nicht das Gefühl, dass das Management ein echtes Interesse daran hatte, Mitarbeitende zu entwickeln. Wer von Haus aus abgesichert ist, versteht womöglich nicht, wie wichtig berufliche Entwicklung für Menschen ist, die sich ihren Weg selbst erarbeiten müssen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich für den Standort München als deutlich zu niedrig. Angesichts der Lebenshaltungskosten in einer der teuersten Städte Deutschlands hatte ich persönlich das Gefühl, dass die Vergütung nicht dem entspricht, was man in dieser Stadt für ein würdiges Leben benötigt. Sozialleistungen, die diesen Eindruck hätten korrigieren können, waren meiner Wahrnehmung nach kaum vorhanden. Die hohe Fluktuation im Unternehmen spiegelt meiner Einschätzung nach wider, dass viele Kolleginnen und Kollegen zu einem ähnlichen Schluss gekommen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein empfand ich als sehr gering ausgeprägt. Das Kerngeschäft des Unternehmens besteht meiner Wahrnehmung nach im Vertrieb von Beautyprodukten, bei denen Verpackung und Produktdesign aus Kunststoff einen zentralen Teil des Geschäftsmodells darstellen. Ich hatte zu keiner Zeit den Eindruck, dass Nachhaltigkeit oder eine Reduktion des Plastikeinsatzes ernsthaft diskutiert oder angestrebt wurde. Für ein Unternehmen, das in einer Branche mit erheblichem Ressourcenverbrauch tätig ist, empfand ich das fehlende Problembewusstsein als bemerkenswert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt unter den Mitarbeitenden war grundsätzlich vorhanden – er entstand meiner Erfahrung nach aber weniger durch eine gemeinsame Unternehmenskultur als durch den gemeinsamen Umgang mit Entscheidungen, die für viele schwer nachvollziehbar waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als das größte Problem in diesem Unternehmen empfunden. Entscheidungen wirkten auf mich häufig willkürlich – ohne erkennbare Systematik oder Rückkoppelung mit den Betroffenen. Ich hatte den persönlichen Eindruck, dass Teile des Managements wenig eigene Berufserfahrung mitbringen und unternehmerische Verantwortung nicht aus einer Position erworben haben, die durch eigene Leistung erkämpft wurde. Das spiegelte sich meiner Meinung nach in einer Führungskultur wider, die wenig Empathie für die Realität der Mitarbeitenden zeigte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen empfand ich als durchschnittlich bis unterdurchschnittlich. Besonders auffällig war für mich die ausgeprägte Fluktuation im Unternehmen – ich hatte den Eindruck, dass viele Mitarbeitende das Unternehmen relativ kurzfristig wieder verließen. Das empfand ich als deutliches Signal, dass die Rahmenbedingungen für viele Menschen langfristig nicht zufriedenstellend waren. Eine stabile, verlässliche Arbeitsumgebung sieht meiner Meinung nach anders aus.

Kommunikation

Ich hatte den Eindruck, dass Informationen vorwiegend von oben nach unten flossen – ein echter Dialog auf Augenhöhe fehlte meiner Wahrnehmung nach völlig. Wer nie selbst in einer operativen Rolle gearbeitet hat, versteht womöglich nicht, welche Informationen Mitarbeitende wirklich brauchen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst waren grundsätzlich interessant. Was mir jedoch fehlte, war ein strategischer Rahmen, der Sinn stiftete. Viele Projekte wirkten auf mich wie kurzfristige Impulse, die ich eher dem Geschmack Einzelner als einer durchdachten Unternehmensstrategie zuschreiben würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte !!

Verbesserungsvorschläge

Die Partys und Events sind zwar cool, aber mir wäre es lieber man würde dieses Geld in Form von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ausgeben…

Arbeitsatmosphäre

Nach knappe 2 Jahren muss ich sagen, dass hier wirklich ein guten Arbeitsklima herrscht. Die Kolleginnen sind alle wirklich sehr freundlich und man fühlt sich wohl!
Natürlich gibt es, wie in jede andere Firma „ups&downs“ aber ich persönlich finde, hier wächst man miteinander!

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Zwei Sternchen Abzug weil wir praktisch fast alle in einer Etage sitzen- und es ist teilweise sehr laut und eng.

Kommunikation

Könnte besser werden - aber ist jetzt auch nicht so übel

Interessante Aufgaben

In der Zeit in der ich dabei bin, habe ich mich als Mensch( persönlich und vorallem beruflich) stark weiterentwickelt! Die Firma hat mir jegliche Schulung angeboten um mein Fachwissen zu erweitern und somit mehr Verantwortung übernehmen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Stimmung generell gut
- Ansprechbarkeit der Geschäftsführung (offen für Punkte, Vorschläge)

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter (Büro-Zeiten), wenn man nicht im Büro gebraucht wird
- Mehr obligatorische Führungskräfte Trainings, damit hier Sicherheit von oben gegeben wird, gerade bei Teamführung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch und es macht Spaß, bei der New Flag zu arbeiten. Jeder nimmt sich Zeit für einen Kaffee, wenn man Fragen hat und auch typische Mittagessen gemeinsam sind Alltag.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man an Weiterbildung Interesse hat, hat das People Team einen breit gefächerten Katalog mit Trainings zusammengestellt. Diese kann man bei seiner Führungskraft einfordern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen bei der New Flag sind super, ein sehr wichtiger Teil in der hektischen und schnellen Arbeitswelt. Der Zusammenhalt durchweg durch die Teams ist immer positiv und niemand wird ausgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

Die HO Regelung wurde auf 80 Tage pro Jahr HO geändert, die man sich selbst legen kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf den höheren Ebenen gut, manchmal fehlt der Kommunikationsstrang im Team und man wird (zu) spät zu Entscheidungen abgeholt. Wenn man diese nicht mitbekommt, weiß man sie einfach nicht.

Gehalt/Benefits

Je nach Stufe. Oft unterschiedlich und nicht klar bzw. transparent aufgegliedert. In den höheren Positionen ist das Gehalt besser und auch näher am Markt.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen, da macht die New Flag keine Unterschiede. Wenn man etwas leistet, egal welches Geschlecht, dann kann man hier aufsteigen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei der Arbeit sind interessant, es gibt viel zu tun und viele neue Dinge erwarten einen. Man kann sich auch selbst Aufgaben und Bereiche suchen, in denen man was lernen kann oder die man bereits kennt und wo man vielleicht sogar noch Verbesserungen mit in die Prozesse einbringen kann. Natürlich gibt es auch repetitive und organisatorische Aufgaben, aber in seinen Projekten ist man sehr frei aufgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

LÄSST FREIRÄUME UND BRINGT VIEL VERTRAUEN ENTGEGEN

Arbeitsatmosphäre

HERZLICHES UND OFFENES WELCOME; VIEL UNTERSTÜTZUNG UND STRUKTURIERTES ONBOARDING

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

BONUSSYSTEM ABSOLUT MOTIVIEREND

Kollegenzusammenhalt

ES WIRD SEHR VIEL WERT AUF KOMMUNIKATION GELEGT UND DER ZUSAMMENHALT UNTER KOLLEGEN IST SPÜRBAR

Vorgesetztenverhalten

HILFSBEREIT, KLARE KOMMUNIKATION DER ZIELE (SMART) UND ERWARTUNGEN, OFFEN UND MEINE STÄRKEN FÖRDERND

Kommunikation

HILFSBEREIT UND 'OPEN DOOR PHILOSOPHY'; ES WIRD SICH AUF AUGENHÖHE BEGEGNET

Interessante Aufgaben

MÖGLICHKEIT PROJEKTE SELBSTSTÄNDIG ZU FÜHREN UND ZU ENTWICKELN; INTERESANNTE KUNDEN UND INDIVIDUELLE ARBEITSTAGE

Verbesserungsvorschläge

Besser Gehälter. Professionelle Führungskräfte und eine bessere Arbeitsstruktur.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht Friss oder stirb, außer du bist mit der Führungsebene befreundet, dann hat man das schönste Leben.

Image

Außen hui innen absolut pfui

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht nach dem Motto geht friss oder stirb hat man verloren und wird klein gehalten egal wie gut die Leistung ist. Eingelernt wird man auch nicht, dass ist scheinbar unsinnig, aber wenn man dann Fehler macht, weil man es nicht besser wusste, ist die Stimmung im Team gleich sehr erdrückend und ekelhaft. Man bekommt regelrecht Angst noch irgendwas zu fragen oder zu bearbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Man baut sich gegenseitig absichtlich Fehler ein. Offene Kommunikation ist hier nicht gegeben. Es wird gelästert und hergezogen hinter dem Rücken von Kollegen sobald diese nicht da sind. Jeder arbeitet gegen jeden.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und die höheren Positionen geben zwar vor, dass es sie interessiert, es interessiert sie allerdings kein Stück. Für gute Leistungen werden Ausreden gefunden um andere nicht Vorantreiben zu müssen.

Arbeitsbedingungen

Kein flexibles HO und auch nur äußerst ungern. Die Büro Räume, insbesondere die Damen Toilette, sind staubig und nicht gut gereinigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein Witz. Vorallem wenn einem jeden Monat die Umsätze des Unternehmens gezeigt werden. Gehaltserhöhungen die einem versprochen werden, werden nicht eingehalten. Hier sollte man sich alles schriftlich geben lassen!
Gehaltsverhandlungen werden dann auch sehr unprofessionell abgewiesen.

Gleichberechtigung

Sobald jemand mit ihm Team sitzt der mit dem Vorgesetzten befreundet ist, hat man verloren und kann schauen wo man bleibt. Leider auch egal wie gut man arbeitet. Das gleich auch beim Gehalt.