25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr positive Erfahrungen als Trainer – flexibel, vertrauensvoll und motivierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir besonders gut gefällt, ist das Gesamtpaket. New Horizons bietet mir als Trainer nahezu unbegrenzte kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten – und das Beste daran: Weiterbildungszeit ist Arbeitszeit. Gerade in einem Beruf, in dem aktuelles Wissen entscheidend ist, empfinde ich das als enorm wertvoll.
Ich habe viel Raum, mich fachlich und methodisch zu entfalten, eigene Ideen einzubringen und meinen Unterricht aktiv zu gestalten. Dazu kommt die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten, was für mich persönlich ein riesiger Vorteil ist.
Auch menschlich passt es für mich sehr gut: Ich habe tolle, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich gerne zusammenarbeite. Meine Vorgesetzten erlebe ich als verständnisvoll, unterstützend und wertschätzend. Aus meiner persönlichen Sicht ist New Horizons für mich ein Arbeitgeber, bei dem ich mich wohlfühle, wachsen kann und gerne arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich persönlich nichts. Natürlich könnte man – wie wahrscheinlich bei fast jedem Arbeitgeber – immer über das Thema Gehalt sprechen. Gleichzeitig möchte ich hier fair bleiben: Durch die überwiegende Homeoffice-Möglichkeit, die großen Freiräume in der Arbeit, die sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten und das insgesamt angenehme Arbeitsumfeld ist das Gesamtpaket für mich persönlich mehr als stimmig. Deshalb überwiegen für mich ganz klar die positiven Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag könnte ich mir vorstellen, zusätzliche Benefits weiter auszubauen. Interessant wären zum Beispiel Angebote wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheits- und Fitnessangebote, etwa in Richtung Hansefit oder vergleichbarer Modelle. Solche Zusatzleistungen wären aus meiner Sicht eine sinnvolle Ergänzung zum bestehenden Gesamtpaket und könnten die Arbeitgeberattraktivität weiter steigern. Gerade weil solche Benefits häufig auch steuerlich und sozialversicherungsrechtlich interessant gestaltet werden können, wäre das aus meiner Sicht ein guter zusätzlicher Mehrwert für Mitarbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Da ich überwiegend im Homeoffice arbeite, gestalte ich meine direkte Arbeitsatmosphäre natürlich zu einem großen Teil selbst. Dennoch kann ich über die Zusammenarbeit über Teams ausschließlich Positives berichten. Der Umgang ist wertschätzend, konstruktiv und offen. Ich habe das Gefühl, dass mir zugehört wird, und die Zusammenarbeit ist angenehm und lösungsorientiert. Ich freue mich immer, die Kolleginnen und Kollegen auch über Teams zu sehen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Image
Das Image von New Horizons nehme ich grundsätzlich positiv wahr. Aus meiner Sicht steht das Unternehmen für Weiterbildung, IT-Kompetenz, moderne Schulungsthemen und praxisnahe Qualifizierung. Gerade als Trainer finde ich es motivierend, für einen Anbieter zu arbeiten, der Menschen dabei unterstützt, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu nutzen.
Natürlich gibt es – wie bei jedem Unternehmen – unterschiedliche Wahrnehmungen von außen. Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus kann ich jedoch sagen, dass ich mich mit meiner Tätigkeit und dem, wofür New Horizons steht, gut identifizieren kann. Für mich passt das Image als moderner Weiterbildungsanbieter sehr gut zu meiner täglichen Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich ein absoluter Pluspunkt. Da ich überwiegend im Homeoffice arbeite, ist ein großer Teil der Flexibilität bereits in der Stelle angelegt. Innerhalb gewisser Rahmenbedingungen kann ich mir meine Zeit sehr gut einteilen, was für mich persönlich enorm wertvoll ist. Homeoffice ist für mich ein echter Traum, da ich meine beruflichen Aufgaben sehr gut mit privaten Verpflichtungen, zum Beispiel der Betreuung einer pflegebedürftigen Person, vereinbaren kann.
Natürlich gehört es als Trainer auch dazu, gelegentlich für Firmenseminare vor Ort zu sein und dann auch mal einige Tage am Stück unterwegs zu sein. Das ist für mich völlig in Ordnung und Teil des Berufs. Wenn viel zu tun ist, insbesondere bei der Unterrichtsvorbereitung, packe ich auch gerne mal mehr an. Wichtig ist aber: Der Einsatz wird gesehen und es besteht die Möglichkeit, solche Phasen anschließend wieder auszugleichen. Für mich ist das insgesamt ein echter Traumjob mit sehr guter Balance.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Karriere und Weiterbildung habe ich persönlich einen etwas anderen Fokus: Ich bin aktuell nicht unbedingt auf den klassischen nächsten Karriereschritt aus, sondern möchte mich fachlich weiterentwickeln und meine Rolle als Trainer gut ausfüllen. Genau dafür bietet New Horizons aus meiner Sicht sehr gute Möglichkeiten.
Positiv finde ich, dass Weiterbildung im Unternehmen eine wichtige Rolle spielt. New Horizons bildet Mitarbeitende unter anderem im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes weiter. Darüber hinaus erhalte ich selbst zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich teilweise sogar während der Arbeitszeit nutzen darf. Erst neulich konnte ich zwei wertvolle Zertifikate erwerben – einfach, weil mir die Möglichkeit dazu gegeben wurde und Weiterbildung hier wirklich gefördert wird.
Gerade als Trainer ist das für mich ein großer Vorteil, weil ich mein Wissen laufend erweitern und direkt in meine Arbeit einbringen kann. Insgesamt empfinde ich die Weiterbildungsmöglichkeiten als sehr stark.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich ganz klar einer der größten Pluspunkte. Ich habe selten mit so vielen sympathischen, hilfsbereiten und gleichzeitig fachlich starken Kolleginnen und Kollegen zusammengearbeitet. Der Umgang ist offen, unkompliziert und wertschätzend. Man unterstützt sich gegenseitig, bekommt schnell Hilfe, wenn man sie braucht, und auch für einen kurzen persönlichen Austausch ist zwischendurch Platz. Das macht die Zusammenarbeit nicht nur produktiv, sondern auch menschlich sehr angenehm. Für meine Kolleginnen und Kollegen würde ich an dieser Stelle am liebsten sieben Sterne vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich persönlich als sehr positiv. Mir gegenüber waren meine Vorgesetzten immer wertschätzend, verständnisvoll und unterstützend. Gerade in meiner Rolle als Trainer ist es wichtig, gut ausgestattet zu sein – und hier habe ich bisher alles bekommen, was ich für meine Arbeit gebraucht habe, einschließlich Fachliteratur und weiterer Materialien. Anliegen werden ernst genommen, Unterstützung wird gegeben und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit gesehen und geschätzt wird. Aus meiner persönlichen Erfahrung als Trainer kann ich hier ausschließlich Positives berichten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr gut. Besonders das überwiegende Arbeiten im Homeoffice ist für mich ein großer Vorteil und ermöglicht mir eine sehr angenehme und konzentrierte Arbeitsweise. Dazu kommen viele Gestaltungsmöglichkeiten in meiner Tätigkeit sowie ein gewisser Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung. Ich schätze sehr, dass mir Vertrauen entgegengebracht wird und ich meine Arbeit eigenverantwortlich organisieren kann.
Natürlich gehört es als Trainer dazu, bei Kundeneinsätzen oder Firmenseminaren auch vor Ort zu erscheinen. Das ist für mich selbstverständlich und gehört zum Beruf dazu. Insgesamt erlebe ich die Arbeitsbedingungen als flexibel, vertrauensvoll und sehr gut passend zu meiner Tätigkeit.
Kommunikation
Da ich überwiegend im Homeoffice arbeite, erfolgt die Kommunikation naturgemäß vor allem über Microsoft Teams und die dazugehörigen Kanäle. Das funktioniert aus meiner Sicht sehr gut. Informationen werden zuverlässig geteilt, Rückfragen werden ernst genommen und der Austausch ist unkompliziert, konstruktiv und gut organisiert.
Besonders positiv erlebe ich die Kommunikation als sehr wertschätzend und motivierend. Fortschritte und Erfolge werden gesehen und auch entsprechend anerkannt. Das gibt einem das Gefühl, dass die eigene Arbeit wahrgenommen und geschätzt wird. Ich habe bisher nicht den Eindruck, dass mir wichtige Informationen fehlen oder dass die Zusammenarbeit unter der digitalen Kommunikation leidet. Insgesamt empfinde ich die Zusammenarbeit auch im Homeoffice als angenehm, klar, vertrauensvoll und motivierend.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt würde ich sagen, dass es aus meiner Sicht aktuell im marktüblichen beziehungsweise durchschnittlichen Bereich liegt. Ich erhalte ein Grundgehalt plus Provision, was grundsätzlich gut zur Tätigkeit passt. Mit rund 1,5 Jahren Erfahrung in dieser konkreten Rolle empfinde ich die Vergütung insgesamt als in Ordnung und nachvollziehbar. Natürlich ist beim Thema Gehalt immer Luft nach oben, aber für meinen aktuellen Erfahrungsstand und die Position wirkt das Gesamtpaket für mich fair. Nachtrag: Habe zusätzlich die BahnCard 50 bekommen - und alle Dienstreisen werden für mich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Trainer empfinde ich als ausgesprochen interessant und abwechslungsreich – genau das liebe ich an meinem Beruf. Ich arbeite mit unterschiedlichen Zielgruppen, sehe verschiedene Unternehmen und habe Kontakt zu Menschen aus ganz verschiedenen beruflichen Situationen, unter anderem auch aus Maßnahmen der Agentur für Arbeit.
Besonders schätze ich die großen Gestaltungsspielräume im Unterricht. Ich kann eigene Materialien einsetzen, Videos erstellen, neue Ideen entwickeln und meine Trainings so gestalten, dass sie praxisnah, verständlich und lebendig sind. Sehr positiv finde ich auch, dass eigene Vorschläge gehört und aufgegriffen werden. Dadurch habe ich das Gefühl, nicht nur „nach Plan“ zu arbeiten, sondern meinen Job aktiv mitgestalten zu dürfen. Genau das macht diese Tätigkeit für mich so besonders – ich liebe meinen Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Den Job mache ich gerne......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Jobfahrrad
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
für mich passt es
Karriere/Weiterbildung
hier wird geschult und jeder kann mitmachen
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
da die Kollegen in verschiedenen Standorten sind, ist es nicht ganz einfach
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
einfach, schnell, klar
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
vielfältig
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Mehrfachbewertung
Im Kleinen groß, im Großen Luft nach oben....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, die wir genießen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine sozialen benefits wie z.B. Jobrad oder Fitnessclub oder Fahrgeldzuschüsse.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut mit Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist okay, aber es gibt kein 13. Gehalt und/oder gimmicks wie vergünstigte fitness oder leasingrad oder vwl.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsebene arbeitet nicht zusammen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eig. Entscheidungen treffen; die ersten 10 Jahre; Homeoffice; Betriebsarzt; Lage und Infrastruktur; Bürohund erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation schwach; Gehaltsgefüge; Miteinander der Führungsebene;
Verbesserungsvorschläge
Sind bekannt, wird nur leider nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
ok, unter den Kollegen.
Image
Hat gute und schlechte Seiten. So der Flurfunk
Work-Life-Balance
Fast bester Punkt. Unterstützung beim Ehrenamt. Spontan frei bekommen. Auch später kommen und dafür früher gehen, kein Problem. :-)
Dennoch bei der Urlaubsplanung mehrere male trotz Bitten, mit der Arbeit alleine gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich.Karriere machen, bedingt möglich
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, aber Gehalt war nicht entsprechend der Arbeitsleistung. (ungerechtes Gehaltsgefüge)
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit jungen :-)
Vorgesetztenverhalten
Die letzen 3 Jahre haben mich zum Wechsel bewegt. (Führungswechsel)
Grundsätzlich ist sich die obere Führungsebene nie einig.
Arbeitsbedingungen
IT ist gut.Büro gut.Stühle könnten neu (bis auf die fehlenden Klimaanlage in manchen Büros.)
Kommunikation
Schlecht, bzw. fehlt, nicht ausreichend, kein Miteinander (dabei ist die Führung gemeint)
Gleichberechtigung
Alles Top
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Entscheiden. Selbstständiges Arbeiten. Ideen wurden umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Selten wohler gefühlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, jeder arbeitet mit jedem, sehr gut.
Image
Die Mitarbeiter wissen um die schlechten Seiten, aber auch um die guten und die Loyalität der Firma gegenüber der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Hauptsache, die Arbeit ist getan. Keiner steht mit der Stechuhr hinter einem. Urlaub wird in der Gruppe besprochen und passend gemacht, falls Probleme sind.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, der Arbeitgeber unterstützt ggfs..
Gehalt/Benefits
Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, das Gehalt ist erfolgsorientiert. Das spornt an!
Kollegenzusammenhalt
Meinungen werden direkt geäußert und das fördert den Zusammenhalt. Außerdem gibt es Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Und fast alle älter als 45! Alter ist kein Kriterium.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist aufgeschlossen und fair.
Arbeitsbedingungen
Die Bürostühle könnten ergonomischer sein.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, aber richtig dosiert. Jeder wird gehört und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Wir sind fast nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Old School
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist halt Vertrieb mit hohem Kaltakquise Anteil.
Image
Gibt wie immer zufriedene Kunden, aber auch Reklamationen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit und Home-Office wird geduldet, wenn nicht zu häufig.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Weiterbildung ist einiges Möglich, aber wird auch nicht wirklich aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Ist OK, aber auch durch Wettbewerb untereinander geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Ist soweit Ok
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Mobiliar und Großraum Büro. Technik-Hardware ist OK. Datenverarbeitungskonzept ist total veraltet, wird aber daran gearbeitet.
Kommunikation
Man sollte nicht zu dünnhäutig sein.
Interessante Aufgaben
Wenn man die richtigen Kunden hat, entstehen auch interessante Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im Bereich Bildung gut, sozial schwach.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche Schulungen und Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beleidigungen, Kritik vor den Kollegen. Zu wenig Flexibilität. kleine pausenräume,
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage, Thermorollos, und Raumteiler, pflanzen, dringend neues kundendatensystem. Aufenthaltsräume.
Arbeitsatmosphäre
Grossraum Büro. Chef sitzt mit drin. Bisschen altmodisch und unordentlich.
Image
Scheint ganz gut zu sein, bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Durch Corona Homeoffice.
Feste Arbeitszeiten, zu unflexibel. TZ kaum möglich
Karriere/Weiterbildung
Ständig Mittagsangebote Weiterbildung und Lunch, kostenlose Webinare
Gehalt/Benefits
Bonuszahlungen, umsatzbeteiligung, erstes jahr mit puffer, 2. Jahr hungerlohn ohne boni.
Wer fleissig ist hat viel, Gehalt pünktlich. TICKET-Zuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Ansätze da, Diversity usw. Aber Umweltbewusstsein gering.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise gut, alle sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Kritik vor allen. Ruppig, unsachlich, Konkurenzbetont
Arbeitsbedingungen
Kein richtiger Pausenraum, zu klein fur alle. Vertrieb in grossem unordentlichen Einaumbüro. Zu laut, zu warm.
Kommunikation
Kein respektvoler Ton. Untereinander konkurenzbetont.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Vielseitige Tätigkeit, schlechte Einarbeitung nur Produkt und Verkaufsschulungen um Umsatz zu machen.
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Viele Freiheiten bei hohem (Umsatz-)Druck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
nicht immer passend, aber im großen und ganzen schon gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt trotz der miserablen Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, FÜHRUNG ( Liebesbeziehung von Führungskraft und Mitarbeiter führt zu extremer Ungerechtigkeit im Vertrieb), Mitarbeiter werden öffentlich fertig gemacht, kein Datenschutz, wenig Platz, schlechte Luft in den Räumen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftecoaching, Auflösung der Liebesbeziehung ( einer von Beiden sollte das Unternehmen verlassen), Respekt und Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Man kann spontan Urlaub nehmen und die Arbeitszeiten sind sehr geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Scheint eine Dynamik zu sein, bei den schlimmen Arbeitsverhältnissen besonders eng beieinander zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Viel zu viel Druck und öffentliche Besprechungen wenn ein Ziel nicht erreicht wird.
Arbeitsbedingungen
Stühle veraltet. Nur Führungskräfte haben ordentliche Sitzmöbel. Schlechte Luft. Sehr enges Großraumbüro. Lärmpegel hoch.
Gehalt/Benefits
Es gibt nur für wenige Mitarbeiter WEihnachts- und Urlaubsgeld. Wonach das entschieden wird bleibt unklar. Erfolgsabhängige Bezahlung. Daher die Ungerechtigkeit der Leadverteilung so schlimm, weil es sich auf das Gehalt auswirkt.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird New Horizons Hamburg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden New Horizons Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich New Horizons Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.