Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eig. Entscheidungen treffen; die ersten 10 Jahre; Homeoffice; Betriebsarzt; Lage und Infrastruktur; Bürohund erlaubt
Kommunikation schwach; Gehaltsgefüge; Miteinander der Führungsebene;
Sind bekannt, wird nur leider nicht umgesetzt.
ok, unter den Kollegen.
Hat gute und schlechte Seiten. So der Flurfunk
Fast bester Punkt. Unterstützung beim Ehrenamt. Spontan frei bekommen. Auch später kommen und dafür früher gehen, kein Problem. :-)
Dennoch bei der Urlaubsplanung mehrere male trotz Bitten, mit der Arbeit alleine gelassen.
Weiterbildung möglich.Karriere machen, bedingt möglich
Immer pünktlich, aber Gehalt war nicht entsprechend der Arbeitsleistung. (ungerechtes Gehaltsgefüge)
Top
Genauso wie mit jungen :-)
Die letzen 3 Jahre haben mich zum Wechsel bewegt. (Führungswechsel)
Grundsätzlich ist sich die obere Führungsebene nie einig.
IT ist gut.Büro gut.Stühle könnten neu (bis auf die fehlenden Klimaanlage in manchen Büros.)
Schlecht, bzw. fehlt, nicht ausreichend, kein Miteinander (dabei ist die Führung gemeint)
Alles Top
Selbstständiges Entscheiden. Selbstständiges Arbeiten. Ideen wurden umgesetzt.
Kleines Team, jeder arbeitet mit jedem, sehr gut.
Die Mitarbeiter wissen um die schlechten Seiten, aber auch um die guten und die Loyalität der Firma gegenüber der Mitarbeiter.
Hauptsache, die Arbeit ist getan. Keiner steht mit der Stechuhr hinter einem. Urlaub wird in der Gruppe besprochen und passend gemacht, falls Probleme sind.
Ich denke, der Arbeitgeber unterstützt ggfs..
Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, das Gehalt ist erfolgsorientiert. Das spornt an!
Meinungen werden direkt geäußert und das fördert den Zusammenhalt. Außerdem gibt es Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Und fast alle älter als 45! Alter ist kein Kriterium.
Der Vorgesetzte ist aufgeschlossen und fair.
Die Bürostühle könnten ergonomischer sein.
Regelmäßige Meetings, aber richtig dosiert. Jeder wird gehört und ernst genommen.
Wir sind fast nur Frauen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend.
Ist halt Vertrieb mit hohem Kaltakquise Anteil.
Gibt wie immer zufriedene Kunden, aber auch Reklamationen.
Feste Arbeitszeit und Home-Office wird geduldet, wenn nicht zu häufig.
In Sachen Weiterbildung ist einiges Möglich, aber wird auch nicht wirklich aktiv gefördert.
Könnte besser sein.
Kein Kommentar
Ist OK, aber auch durch Wettbewerb untereinander geprägt.
Ist soweit Ok
Veraltetes Mobiliar und Großraum Büro. Technik-Hardware ist OK. Datenverarbeitungskonzept ist total veraltet, wird aber daran gearbeitet.
Man sollte nicht zu dünnhäutig sein.
Wenn man die richtigen Kunden hat, entstehen auch interessante Projekte
Umfangreiche Schulungen und Weiterbildung
Beleidigungen, Kritik vor den Kollegen. Zu wenig Flexibilität. kleine pausenräume,
Klimaanlage, Thermorollos, und Raumteiler, pflanzen, dringend neues kundendatensystem. Aufenthaltsräume.
Grossraum Büro. Chef sitzt mit drin. Bisschen altmodisch und unordentlich.
Scheint ganz gut zu sein, bei den Kunden.
Durch Corona Homeoffice.
Feste Arbeitszeiten, zu unflexibel. TZ kaum möglich
Ständig Mittagsangebote Weiterbildung und Lunch, kostenlose Webinare
Bonuszahlungen, umsatzbeteiligung, erstes jahr mit puffer, 2. Jahr hungerlohn ohne boni.
Wer fleissig ist hat viel, Gehalt pünktlich. TICKET-Zuschuss
Soziale Ansätze da, Diversity usw. Aber Umweltbewusstsein gering.
Abteilungsweise gut, alle sehr hilfsbereit
Ok.
Kritik vor allen. Ruppig, unsachlich, Konkurenzbetont
Kein richtiger Pausenraum, zu klein fur alle. Vertrieb in grossem unordentlichen Einaumbüro. Zu laut, zu warm.
Kein respektvoler Ton. Untereinander konkurenzbetont.
Ok
Vielseitige Tätigkeit, schlechte Einarbeitung nur Produkt und Verkaufsschulungen um Umsatz zu machen.
nicht immer passend, aber im großen und ganzen schon gut
Kollegenzusammenhalt trotz der miserablen Arbeitsbedingungen
Gehalt, FÜHRUNG ( Liebesbeziehung von Führungskraft und Mitarbeiter führt zu extremer Ungerechtigkeit im Vertrieb), Mitarbeiter werden öffentlich fertig gemacht, kein Datenschutz, wenig Platz, schlechte Luft in den Räumen
Führungskräftecoaching, Auflösung der Liebesbeziehung ( einer von Beiden sollte das Unternehmen verlassen), Respekt und Klimaanlage
Angespannt
Man kann spontan Urlaub nehmen und die Arbeitszeiten sind sehr geregelt.
Tolles Team! Scheint eine Dynamik zu sein, bei den schlimmen Arbeitsverhältnissen besonders eng beieinander zu sein.
Viel zu viel Druck und öffentliche Besprechungen wenn ein Ziel nicht erreicht wird.
Stühle veraltet. Nur Führungskräfte haben ordentliche Sitzmöbel. Schlechte Luft. Sehr enges Großraumbüro. Lärmpegel hoch.
Es gibt nur für wenige Mitarbeiter WEihnachts- und Urlaubsgeld. Wonach das entschieden wird bleibt unklar. Erfolgsabhängige Bezahlung. Daher die Ungerechtigkeit der Leadverteilung so schlimm, weil es sich auf das Gehalt auswirkt.
Top Kollegen eine gute Truppe! Sehr Hilfsbereit und offen. Zusammenhalt!
Mitarbeiter werden öffentlich vor allen anderen fertig gemacht, es herrscht enormer Druck und es geht einzig und allein um Umsatz!!
Ein enger Raum für zu viele
Urlaub kurzfristig möglich und freie Raucher Pausen.
Mitarbeiter , schlechte Luft und keine Keine Privatsphäre am Arbeitsplatz. PC Bildschirme von jedem einsehbar Man sitzt mit dem Rücken zum Raum.
Unter den Mitarbeitern Top !! Leider wenig bis kaum Kommunikation durch Geschäftsführer. ...
Schlechte Bezahlung, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld keine sonstigen Leistungen.
Sehr hohe Arbeitsbelastung und enormer Druck vom Salesmanager !!
Das kollegiale und freundliche Miteinander unter den Angestellten ist wirklich angenehm.
Zu wenig offene Kommunikation zwischen führenden Positionen/Angestellten, Ausbildung neuer Mitarbeiter "wie es gerade passt".
Dienstleitungsgedanke steigern, transparentere Kommunikation/Informationsaustausch, detaillierte Mitarbeiterausbildung
Team, Team und nochmals Team! Lockerer Umgang und viele Freiheiten für die, die Ihren Job gut machen!
Starke Bevorzugung Quechua persönliche Verbindung. Führt unnötig oft zu schlechter Stimmung.
Hallo,
New Horizons ist ein toller Arbeitgeber. Natürlich schreiben hier Alle, die nichts im Vertrieb geworden sind, wie schlimm es hier ist. Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass das Team großartig ist, wir die besten Partys schmeißen, es immer wieder viel zu lachen gibt und auch hier nicht nur Flexibilität vom Arbeitnehmer gefordert wird sondern auch zurückgegeben wird. Arztbesuche, Raucherpausen, kurzfristiger Urlaub. Alles kein Problem, wenn Deine Leistung insgesamt stimmt. Viele lustige Contests im Vertrieb und auch echt attraktive. Das Team ist allerdings sehr eingespielt und nur echte Typen sind Willkommen und werden auch schnell aufgenommen. Wenn man aber erstmal drin ist, ist man süchtig und will auch bleiben. Inzwischen sind die Leute fast alle über 4 Jahre in ihrem Job!!! Von wegen so hohe Fluktuation. Und jeder will kann sich kostenlos weiterbilden, da wir die Schulungen auch verkaufen!
New Horizons ist zu 100% vertriebsorientiert. Wer ein dickes Fell hat, ein Beisser ist und die Konkurrenz und den Wettbewerb mag, wer wenig Geld benötigt ist hier gut aufgehoben.
Mitarbeiter werden als austauschbar und nur funktional begriffen. Täglicher Druck durch öffentliche Denunzierung bei nicht erreichten Zahlen. Gegenwert für ausgehaltenen Druck ist m.E. zu gering: Gehalt, Inncentives etc.
Keine. Betriebswirtschaftlich ein absolut stimmiges Knonzept. Menschlich nicht.
Trotz interner Konkurrenz!
Mitarbeitern wird im Konfliktfall ihre Austauschbarkeit vor Augen geführt. Schlussendlich geht es um Umsatzziele.
So verdient kununu Geld.