Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Horizons Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ich überwiegend im Homeoffice arbeite, erfolgt die Kommunikation naturgemäß vor allem über Microsoft Teams und die dazugehörigen Kanäle. Das funktioniert aus meiner Sicht sehr gut. Informationen werden zuverlässig geteilt, Rückfragen werden ernst genommen und der Austausch ist unkompliziert, konstruktiv und gut organisiert.
Besonders positiv erlebe ich die Kommunikation als sehr wertschätzend und motivierend. Fortschritte und Erfolge werden gesehen und auch entsprechend anerkannt. Das gibt einem das Gefühl, dass die eigene Arbeit wahrgenommen und geschätzt wird. Ich habe bisher nicht den Eindruck, dass mir wichtige Informationen fehlen oder dass die Zusammenarbeit unter der digitalen Kommunikation leidet. Insgesamt empfinde ich die Zusammenarbeit auch im Homeoffice als angenehm, klar, vertrauensvoll und motivierend.
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich ganz klar einer der größten Pluspunkte. Ich habe selten mit so vielen sympathischen, hilfsbereiten und gleichzeitig fachlich starken Kolleginnen und Kollegen zusammengearbeitet. Der Umgang ist offen, unkompliziert und wertschätzend. Man unterstützt sich gegenseitig, bekommt schnell Hilfe, wenn man sie braucht, und auch für einen kurzen persönlichen Austausch ist zwischendurch Platz. Das macht die Zusammenarbeit nicht nur produktiv, sondern auch menschlich sehr angenehm. Für meine Kolleginnen und Kollegen würde ich an dieser Stelle am liebsten sieben Sterne vergeben.
Die Work-Life-Balance ist für mich ein absoluter Pluspunkt. Da ich überwiegend im Homeoffice arbeite, ist ein großer Teil der Flexibilität bereits in der Stelle angelegt. Innerhalb gewisser Rahmenbedingungen kann ich mir meine Zeit sehr gut einteilen, was für mich persönlich enorm wertvoll ist. Homeoffice ist für mich ein echter Traum, da ich meine beruflichen Aufgaben sehr gut mit privaten Verpflichtungen, zum Beispiel der Betreuung einer pflegebedürftigen Person, vereinbaren kann.
Natürlich gehört es als Trainer auch dazu, gelegentlich für Firmenseminare vor Ort zu sein und dann auch mal einige Tage am Stück unterwegs zu sein. Das ist für mich völlig in Ordnung und Teil des Berufs. Wenn viel zu tun ist, insbesondere bei der Unterrichtsvorbereitung, packe ich auch gerne mal mehr an. Wichtig ist aber: Der Einsatz wird gesehen und es besteht die Möglichkeit, solche Phasen anschließend wieder auszugleichen. Für mich ist das insgesamt ein echter Traumjob mit sehr guter Balance.
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich persönlich als sehr positiv. Mir gegenüber waren meine Vorgesetzten immer wertschätzend, verständnisvoll und unterstützend. Gerade in meiner Rolle als Trainer ist es wichtig, gut ausgestattet zu sein – und hier habe ich bisher alles bekommen, was ich für meine Arbeit gebraucht habe, einschließlich Fachliteratur und weiterer Materialien. Anliegen werden ernst genommen, Unterstützung wird gegeben und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit gesehen und geschätzt wird. Aus meiner persönlichen Erfahrung als Trainer kann ich hier ausschließlich Positives berichten.
Die Aufgaben als Trainer empfinde ich als ausgesprochen interessant und abwechslungsreich – genau das liebe ich an meinem Beruf. Ich arbeite mit unterschiedlichen Zielgruppen, sehe verschiedene Unternehmen und habe Kontakt zu Menschen aus ganz verschiedenen beruflichen Situationen, unter anderem auch aus Maßnahmen der Agentur für Arbeit.
Besonders schätze ich die großen Gestaltungsspielräume im Unterricht. Ich kann eigene Materialien einsetzen, Videos erstellen, neue Ideen entwickeln und meine Trainings so gestalten, dass sie praxisnah, verständlich und lebendig sind. Sehr positiv finde ich auch, dass eigene Vorschläge gehört und aufgegriffen werden. Dadurch habe ich das Gefühl, nicht nur „nach Plan“ zu arbeiten, sondern meinen Job aktiv mitgestalten zu dürfen. Genau das macht diese Tätigkeit für mich so besonders – ich liebe meinen Job.
Da ich überwiegend im Homeoffice arbeite, gestalte ich meine direkte Arbeitsatmosphäre natürlich zu einem großen Teil selbst. Dennoch kann ich über die Zusammenarbeit über Teams ausschließlich Positives berichten. Der Umgang ist wertschätzend, konstruktiv und offen. Ich habe das Gefühl, dass mir zugehört wird, und die Zusammenarbeit ist angenehm und lösungsorientiert. Ich freue mich immer, die Kolleginnen und Kollegen auch über Teams zu sehen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.