6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders hervorzuheben sind das angenehme Arbeitsklima, der starke Zusammenhalt im Team und der respektvolle Umgang miteinander. Ich schätze die Zusammenarbeit, die abwechslungsreichen Aufgaben und das professionelle Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten einzubringen und sich weiterzuentwickeln, macht den Arbeitgeber besonders attraktiv. Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen und langfristig gerne arbeiten kann.
Aus meiner persönlichen Sicht gibt es aktuell keine wesentlichen negativen Punkte, die besonders hervorzuheben wären. Insgesamt überwiegen die positiven Erfahrungen deutlich. Ich schätze das Arbeitsumfeld, die Zusammenarbeit und den Umgang miteinander und kann den Arbeitgeber guten Gewissens weiterempfehlen.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und sehe aktuell keinen wesentlichen Verbesserungsbedarf. Natürlich gibt es immer Möglichkeiten, Prozesse weiter zu optimieren und neue Ideen umzusetzen. Wichtig ist, die offene Kommunikation, den Teamgeist und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern auch in Zukunft beizubehalten.
Eine herausragende Arbeitsatmosphäre, geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als Teil des Teams. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne arbeitet und sein Bestes geben kann
Das Unternehmen überzeugt durch einen professionellen Auftritt und ein positives Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit im Team und der Umgang miteinander tragen zu einem guten Gesamtbild bei. Ich kann mir gut vorstellen, hier langfristig zu arbeiten, und würde das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird geschätzt. Auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen, und insgesamt besteht ein gutes Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Verpflichtungen.
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil einer langfristigen beruflichen Perspektive. Die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und eigene Fähigkeiten auszubauen, bietet eine gute Grundlage für die weitere Entwicklung.
Eine faire und leistungsgerechte Vergütung ist ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterzufriedenheit. Ebenso sind Wertschätzung, Verlässlichkeit und attraktive Zusatzleistungen entscheidend. Insgesamt ist eine faire Behandlung der Mitarbeiter eine wichtige Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit.
Ein verantwortungsvoller Umgang mit Menschen und Ressourcen ist wichtig. Besonders positiv ist es, wenn soziale Verantwortung, Nachhaltigkeit und ein respektvolles Miteinander nicht nur kommuniziert, sondern auch im Arbeitsalltag berücksichtigt werden.
Karriere & Gehalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander auch in anspruchsvollen Situationen und verfolgt gemeinsame Ziele. Das starke Teamgefühl macht die tägliche Arbeit besonders angenehm.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Fachwissen sind ein wichtiger Bestandteil des Teams. Die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Generationen ermöglicht einen wertvollen Wissens- und Erfahrungsaustausch.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe. Ein wertschätzender Umgang, gegenseitiges Vertrauen und die Bereitschaft, bei Fragen zu unterstützen, tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei. Gute Leistungen werden anerkannt und die Zusammenarbeit gestaltet sich angenehm und professionell.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und bieten eine angenehme Grundlage für konzentriertes und erfolgreiches Arbeiten. Ein professionelles Arbeitsumfeld, eine gute Zusammenarbeit und die Möglichkeit, sich auf die eigenen Aufgaben zu konzentrieren, tragen wesentlich zur Zufriedenheit bei.
Die Kommunikation ist offen, freundlich und konstruktiv. Fragen und Anliegen werden ernst genommen, und der Austausch untereinander funktioniert sehr gut. Besonders positiv ist der respektvolle Umgang, der eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglicht.
Gleichberechtigung, Fairness und gegenseitiger Respekt sind wichtige Grundlagen der Zusammenarbeit. Jeder Mitarbeiter sollte unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund die gleichen Chancen erhalten. Die Vielfalt im Team ist eine Bereicherung für das Unternehmen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und bieten die Möglichkeit, eigene Stärken einzubringen. Man kann Verantwortung übernehmen, neue Erfahrungen sammeln und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Dadurch bleibt die Arbeit motivierend und vielseitig.
There are no specific rules or system. The tasks vary depending on the supervisor's mood.
Nur negatives Gerede über andere
Arbeitszeiten sind gut. Gibt jedoch für Führungskräfte eine samstagsschicht ohne Ausgleich.
Viele Lippenbekenntnisse mehr aber nicht.
Es wird nur Mindestenslohn an die normalen Mitarbeiter gezahlt. Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Mülltrennung findet statt.
Jeder schaut nur auf seine Abteilung/sich selbst.
Absolut schlecht. Unehrlich und hinterlistig.
Veraltete Geräte um die sich keiner kümmert.
Man Erfährt nur neues über den Flurfunk.
Wenn sich die „big Bosse“ nicht einmischen kann man sich entfalten.