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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Originals Wiesbaum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
New Originals Wiesbaum
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
New Originals Wiesbaum
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    70%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich, alles versteift und man fühlt sich ständig beobachtet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal, vorgesetzte behandeln Angestellte absolut respektlos mit Sprüchen und nem Ton der nicht unprofessioneller sein könnte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Als erstes: Die negativen Vorredner in diesem Forum haben hier ihre Meinung geäußert, aber das meiste davon ist einfach nicht richtig.

Das starke Wachstum ist deutlich spürbar, es wird viel getan um Arbeiten zu erleichtern und Prozesse zu straffen.
Das Betriebsklima ist super, es herrscht eine moderne Du-Mentalität.
Wenn Unterstützung benötigt wird, bekommt man sie.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Aus meiner Sicht super.
Für Mitarbeiter im 3-Schicht System ist die Work-Life-Balance schwieriger korrekt zu bewerten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier wird niemand in die Pfanne gehauen. Es herrscht eine spürbare "Wir-Mentalität".

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wir kommen alle sehr gut miteinander aus.
Man kann zusammen streng diskutieren, kommen unterm Strich immer zu einem repräsentativen Ergebnis.
Offene Themen werden schnell und direkt besprochen.

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