New Solutions GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei New Solutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
New Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
New Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

beinahe freundschaftlich

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Lock-Down und viel Remote findet ein sehr guter Austausch staqtt

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde immer schnell geholfen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Meetings um kleine Probleme zu besprechen. Wöchentliche Meetings bei denen über die Entwicklung der Firma und geplantes informiert wird.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind zwar Kernzeiten vorhanden, sie können aber nach Absprache "verletzt" werden. Homeoffice ist möglich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank mobilem Arbeiten eine große Flexibilität.