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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Soul die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
New Soul
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
New Soul
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich jedes Mal sehr auf meine Schichten gefreut! Es ist schön in solche einer gepflegten aber auch modernen Umgebung zu arbeiten.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens der Geschäftsführung , aber auch der Vorgesetzten wird regelmäßig um eine offene und ehrliche Kommunikation gebeten. Neben monatlichen Treffen mit dem gesamten New Soul Team, werden auch regelmäßig Teamabende veranstaltet oder Gespräche mit den Vorgesetzten angeboten. Hilfe erhält man innerhalb kürzester Zeit, ich musste nie lange auf eine Antwort warten, sei es von einem Kollegen oder den Vorgesetzten.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang. Wenn sich einer verspätet, helfen sich alle untereinander. Das ist schön und auf gar keinen Fall selbstverständlich.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichten werden viele Wochen vorher veröffentlicht und sind immer fair aufgeteilt, was für mich meine Planung immer super einfach gemacht hat .

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon erwähnt hatte ich immer das Gefühl, dass man zu jederzeit auf ein offenes Ohr trifft und man wirklich sein Bestes gibt, dass alle Kollegen sich wohl und fair behandelt fühlen. Bin einmal aus persönlichen Gründen sehr spontan ausgefallen und man hat mir sofort geholfen. Das kannte ich bisher nicht.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Beginn wurden weniger Schulungen angeboten, das wurde von uns Therapeuten jedoch bemängelt und nun finden monatlich Trainings oder Abende statt bei welchen wir die Möglichkeit haben uns mit unseren Kollegen auszutauschen. Das hat sehr viel Spaß gemacht und wird mir sehr fehlen.