Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Soul die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verlief rein funktional und als Einbahnstraße: Während von mir eine sofortige Erreichbarkeit verlangt wurde, blieben eigene organisatorische Fragen oft tagelang komplett unbeantwortet.
Es herrschte eine spürbare Zweiklassengesellschaft mit starker Gruppenbildung und mangelnde Einbindung, etwa auf den Fluren oder bei Teamevents. Diese Ungleichbehandlung war auch für andere im Team wahrnehmbar.
Das Verhalten war unprofessionell und von ungleichen Maßstäben geprägt. Feedback-Gespräche verliefen extrem unterschiedlich und Fehler wurden mit zweierlei Maß gemessen. Mein erstes Feedback-Gespräch nach wenigen Wochen war von harten Vorwürfen und einem sehr unsachlichen Ton geprägt.
Ich persönlich habe mich nicht wohlgefühlt. Habe die Erfahrung gemacht, dass Mitarbeitende gekündigt werden ohne vorheriges Gespräch.
Kollegen waren alles sehr nett. Es wird aber viel über die Vorgesetzten geredet und sich negativ über diese ausgetauscht.
Die Atmosphäre war angespannt und kühl. Es gab Ungleichbehandlung, was zu einer Atmosphäre führte, in der man sich nicht wohl fühlte. Ein echtes Miteinander auf Augenhöhe gab es nicht.