Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Soul die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
New soul arbeitet mit sogenannten „Area Managern“. Von Kollegen habe ich gehört, das eine neue Area Managerin eine Kollegin am Telefon wohl so stark angepöbelt hat, weil diese sich krank gemeldet hat.
Ich persönlich habe mich nicht wohlgefühlt. Habe die Erfahrung gemacht, dass Mitarbeitende gekündigt werden ohne vorheriges Gespräch.
Ich finde das es kaum ein Job gibt, wo wirklich so sehr auf Augenhöhe und Respekt geachtet wird. Jeder fühlt sich wertgeschätzt und es macht einfach Spaß zur Arbeit zu kommen.
Es ist immer möglich flexibel mit den Stunden umzugehen, es wird wirklich viel Möglichkeiten gegeben die Arbeit seinem Alltag anzupassen.
Das ist auch mit am wertvollsten, alle unterstützen einander selbst wenn viele Kilometer dazwischen liegen.
Kollegen waren alles sehr nett. Es wird aber viel über die Vorgesetzten geredet und sich negativ über diese ausgetauscht.