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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfinde ich die spürbare Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Auch das Miteinander im Kollegium erlebe ich als sehr aufmerksam und engagiert: Man schaut hin, interessiert sich für das, was im Unternehmen passiert, und fühlt sich mitverantwortlich. Diese Haltung habe ich bei bisherigen Arbeitgebern in dieser Form und Ausprägung noch nicht erlebt und empfinde sie daher als besonders wertvoll.
Offene Kommunikation, Wachstumsmöglichkeiten, Team Spirit
Die Studios sind wirklich schön und die Kollegen sind toll.
Es entsteht das Gefühl, dass das Management bewusst Wert auf Anerkennung und Wertschätzung für außergewöhnliche Leistungen legt. Gleichzeitig wird sichtbar, dass Kolleg:innen, die vor größeren Herausforderungen stehen, primär unterstützt und befähigt werden. Dieses Bewusstsein und die gezielte Förderung haben - wie ich behaupte - bereits mehrfach das gesamte Team nachhaltig verbessert.
Ich war leider nur für kurze Zeit im Rahmen eines Minijobs bei New Soul tätig, da sich meine privaten und beruflichen Pläne verändert haben. Dennoch habe ich in dieser kurzen Zeit durchweg sehr positive Erfahrungen gesammelt und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiter empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mir zustehende Gehalt wurde nach dem Ausscheiden nicht vollständig ausgezahlt und auch der Resturlaub wurde nicht abgegolten. Eine Klärung und Nachzahlung des Gehalts sowie die Übermittlung des Zeugnisses erfolgten erst nach mehrfachem Nachfragen und unter Ankündigung rechtlicher Schritte.
Trotz eines internationalen Umfelds wurde Inklusion im Arbeitsalltag aus meiner Erfahrung selektiv gelebt. Statt aktiver Einbindung erlebte ich sowohl durch die direkte Führungskraft als auch innerhalb des Teams Ausgrenzung und Isolation.
Aus meiner Erfahrung kann ich daher das HQ nicht empfehlen ...
Die Bezahlung steht aus meiner Sicht nicht im angemessenen Verhältnis zum Anspruch und zur körperlichen Belastung der Tätigkeit. Für spezialisierte Treatments wie Deep Tissue oder Sport Massage werden entsprechende Kenntnisse, Erfahrung und körperlicher Einsatz vorausgesetzt. Trotzdem ist die Vergütung vergleichsweise niedrig. Auch eine klare Entwicklung des Stundenlohns mit zunehmender Erfahrung und zusätzlichen Qualifikationen fehlt aus meiner Sicht.
Kommunikation mit dem Area Managern, zu wenig Gehalt. Keine Kommunikation - aus meiner Sicht mehr Schein als Sein.
Vieldeutig WhatsApp Gruppen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung sollte stärker an der Qualifikation, Erfahrung und dem Anspruch der angebotenen Treatments ausgerichtet werden. Gerade bei körperlich anspruchsvollen und spezialisierten Massagen sollte sich der höhere fachliche und körperliche Einsatz auch entsprechend im Stundenlohn widerspiegeln. Außerdem wären transparente Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Gehaltsanpassungen wünschenswert.
Etwas umständlich ist die starke Aufteilung der Zuständigkeiten: Je nach Anliegen gibt es unterschiedliche Ansprechpartner, sodass man häufig erst herausfinden muss, an wen man sich mit einer bestimmten Frage wenden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von New Soul ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert und in das Team integriert. Ihre Erfahrung wird geschätzt und genutzt.
Alle Kollegen sind sehr jung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Soul ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
15€ sind definitiv zu wenig, für die körperliche Arbeit. Andere Kollegen haben über ein Jahr dort gearbeitet, boten alle Massagen an und verdienen nur einen Euro mehr. Über Gehaltserhöhungen lassen die Vorgesetzten nicht mit sich sprechen.
Außerdem ist das Gehalt beim Konkurrenten Soulhouse um einiges besser.
Das Gehalt lag auf einem niedrigen Niveau und entsprach nicht den Anforderungen und der Verantwortung der Position.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten.
There's a lot of support and encouragement to keep improving your knowledge and understanding of our work.
New Soul is currently working on an own Academy to be able to train therapists further
Starke Orientierung, dass sich jeder entwickeln kann.
Great development opportunities
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- New Soul wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet New Soul besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen New Soul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei New Soul als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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New Soul
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege