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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • CoachingCoaching
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation, Wachstumsmöglichkeiten, Team Spirit
Bewertung lesen
Die Studios sind wirklich schön und die Kollegen sind toll.
Es entsteht das Gefühl, dass das Management bewusst Wert auf Anerkennung und Wertschätzung für außergewöhnliche Leistungen legt. Gleichzeitig wird sichtbar, dass Kolleg:innen, die vor größeren Herausforderungen stehen, primär unterstützt und befähigt werden. Dieses Bewusstsein und die gezielte Förderung haben - wie ich behaupte - bereits mehrfach das gesamte Team nachhaltig verbessert.
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Ich war leider nur für kurze Zeit im Rahmen eines Minijobs bei New Soul tätig, da sich meine privaten und beruflichen Pläne verändert haben. Dennoch habe ich in dieser kurzen Zeit durchweg sehr positive Erfahrungen gesammelt und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiter empfehlen.
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Sie bieten Benefits an.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das mir zustehende Gehalt wurde nach dem Ausscheiden nicht vollständig ausgezahlt und auch der Resturlaub wurde nicht abgegolten. Eine Klärung und Nachzahlung des Gehalts sowie die Übermittlung des Zeugnisses erfolgten erst nach mehrfachem Nachfragen und unter Ankündigung rechtlicher Schritte.
Trotz eines internationalen Umfelds wurde Inklusion im Arbeitsalltag aus meiner Erfahrung selektiv gelebt. Statt aktiver Einbindung erlebte ich sowohl durch die direkte Führungskraft als auch innerhalb des Teams Ausgrenzung und Isolation.
Aus meiner Erfahrung kann ich daher das HQ nicht empfehlen ...
Kommunikation mit dem Area Managern, zu wenig Gehalt. Keine Kommunikation - aus meiner Sicht mehr Schein als Sein.
Vieldeutig WhatsApp Gruppen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von New Soul ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden respektiert und in das Team integriert. Ihre Erfahrung wird geschätzt und genutzt.
5
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Alle Kollegen sind sehr jung
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Soul ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


15€ sind definitiv zu wenig, für die körperliche Arbeit. Andere Kollegen haben über ein Jahr dort gearbeitet, boten alle Massagen an und verdienen nur einen Euro mehr. Über Gehaltserhöhungen lassen die Vorgesetzten nicht mit sich sprechen.
Außerdem ist das Gehalt beim Konkurrenten Soulhouse um einiges besser.
2
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Das Gehalt lag auf einem niedrigen Niveau und entsprach nicht den Anforderungen und der Verantwortung der Position.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


There's a lot of support and encouragement to keep improving your knowledge and understanding of our work.
5
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New Soul is currently working on an own Academy to be able to train therapists further
5
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Great development opportunities
5
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Starke Orientierung, dass sich jeder entwickeln kann.
5
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Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • New Soul wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet New Soul besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen New Soul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei New Soul als eher modern.

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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New Soul
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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