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Bewertung

Für 1-2 Jahre gerade noch okay

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei New Yorker Group-Services International GmbH & Co. KG in Braunschweig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitermotivation
Höhere Gehälter
Fachkräfte einstellen
Fluktuation stoppen

Kommunikation

Übereinander wird viel kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Work-Life-Balance

Überstd werden verlangt - aber nicht bezahlt, viel Druck, kleines Gehalt

Vorgesetztenverhalten

Unprofesionell, grenzt an Schikane

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen

Karriere/Weiterbildung

keine Fortbildung in 5 Jahren


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

NEW YORKER TeamZentrale Braunschweig

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, erst einmal möchten wir uns für dein Feedback zu deiner Tätigkeit bei uns in Braunschweig bedanken. Es tut uns sehr leid, dass du so unzufrieden warst, insbesondere mit dem Umgang von Überstunden. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und möchten dem gern gezielt nachgehen. Könntest du uns bitte dazu per Mail (jobs@newyorker.de) mehr Details zukommen lassen? Bei NEW YORKER arbeiten wir eng mit allen Abteilungen und auch den Filialen zusammen um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter unentwegt zu gewährleisten. Vielen Dank im Voraus und für das neue Jahr 2018 alles Gute wünscht dir dein NEW YORKER Team aus Braunschweig

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