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Bewertung

Viel Erfahrung im Verkauf gesammelt, jedoch miserabele Arbeitsatmosphäre

3,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker Süd in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liebe Kollegen kennengelernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechtes Arbeitsklima, ständiger Konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeitern, tut dem Teamgeist nicht gut

Verbesserungsvorschläge

viel mehr Mitarbeiter-Kommunikation betreiben
Konkurrenzkämpfe zwischen Mitarbeiter mindern

Arbeitsatmosphäre

Man wir gelegentlich gelobt, jedoch ist die Arbeit im Verkauf kein Hexenwerk.
von Fairness und Vertrauen habe ich nicht viel gesehen. Einige wurden bevorzugt, andere eben nicht.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation über Ereignisse, Erfolge, Gewinne etc.
Für die Einarbeitung hat man nur sporadisch Informationen für die Arbeit erhalten. Alles andere musste man sich von anderen Mitarbeitern erfragen. Man wurde auch ermahnt, wenn man etwas nicht wusste, obwohl man nötige Informationen nicht erhielt.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil sehr nette und liebe Kollegen, aber leider zum anderen Teil Kollegen mit denen der Umgang schwer fällt.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Einschätzung nach haben/konnten Vorgesetzte nicht objektiv gehandelt.
Deshalb waren Entscheidungen nicht nachvollziehbar, auch Anregungen der Mitarbeiter wurden teilweise oder gar nicht miteinbezogen

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung war relativ monoton. Zum Teil hatte man das Gefühl, dass Aufgaben auf die Aushilfen "abgewälzt" wurden. Abgesehen davon hatte man freien Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes

Umgang mit älteren Kollegen

es gab keine Kollegen 45+

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im Sommer funktioniert gar nicht - wurde auch nie repariert. Nachfrage nach Ventilatoren wurden nicht erwidert. Arbeiten im Sommer bei 35Grad+ ist unzumutbar!

Gehalt/Sozialleistungen

Monatslohn kam jederzeit pünktlich

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg möglich


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

NEW YORKER TeamZentrale Braunschweig

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, erst einmal vielen Dank für deine Bewertung zu deiner Tätigkeit bei uns. Es tut uns sehr leid, dass du so unzufrieden warst, insbesondere was die Arbeitsatmosphäre und den zwischenmenschlichen Umgang betrifft. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und möchten den Problemen gern gezielt nachgehen. Schreib uns bitte eine E-Mail an jobs@newyorker.de mit weiteren Details zu deinen Kritikpunkten. Vielen Dank im Voraus für die Mühe uns dein Feedback zukommen zu lassen und für die Zukunft alles Gute wünscht dir dein NEW YORKER Team aus Braunschweig.

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