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YORKER
Bewertung

Sehr verbesserungswürdig!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Konditionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, MENSCHLICHER SEIN!

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck ausgeübt. Es herrschte immer eine stressige und gedrückte Stimmung. Kein Lob.

Kommunikation

Keine Kommunikation von der Zentrale an die Mitarbeiter. Man musste ständig nach Neuerungen nachfragen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben sich gegenseitig geholfen.

Work-Life-Balance

Ständiges anrufen ob man eher kommen kann. Länger arbeiten als man eingeplant ist. Zickiges Verhalten wenn man keine Zeit hat.

Vorgesetztenverhalten

Man wird ständig angemeckert, kein Lob und nur negative Kritik. Zickiges Verhalten. Auch gegenüber Kunden. Keine Schulungen oder sonstiges im Bereich Personalentwicklung.

Interessante Aufgaben

Täglich Unmengen von Waren ausgepackt oder den ganzen Tag an der Kasse gestanden. Kaum Abwechslung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bei Frauen. Als Mitarbeiter, ob nun Frauen oder Männer werden nicht geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Mitarbeiter 45+

Arbeitsbedingungen

Computer vorhanden und konnte jeder der befugt war benutzen. Kassenberechtigungen unlogisch. Zu viel Papierverbrauch zB. Abbrüche und Reklamationen. Klimaanlage vorhanden. Aufenthaltsraum mit EK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötig viel Papier an der Kasse zB. Bonabbruch und Retouren. Zu viel Verpackungsmaterial beim Wareneingang.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr zufriedenstellend. Bezahlung Tarif angelehnt. VWL oder Betriebliche Rente wird angeboten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Image

Leider wird unterhalb der Kollegen wegen den Zuständen im Unternehmen nicht gut über die Firma geredet. Es wird viel gemeckert aber es traut sich keiner, aus Angst vor negativen Auswirkungen, was dagegen zu unternehmen!

Karriere/Weiterbildung

Bei Sympathie hat man sicherlich Möglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

NEW YORKER TeamZentrale Braunschweig

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, erst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Tätigkeit bei uns im Verkauf/Vertrieb.
Es tut uns sehr leid, dass du mit einigen Punkten unzufrieden warst, insbesondere mit der Arbeitsatmosphäre und den fehlenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wir wollen aus den Bewertungen unserer Mitarbeiter lernen und uns kontinuierlich verbessern und deshalb wären wir dir sehr dankbar wenn du uns per E-Mail an jobs@newyorker.de weitere Details zu deinen Kritikpunkten bezüglich Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetztenverhalten sowie gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge zukommen lassen könntest. Vielen Dank noch einmal und für die Zukunft alles Gute wünscht dir, dein NEW YORKER Team aus Braunschweig.

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