148 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NEW YORKER Vorstellungsgespräche
NEW
YORKER
148 Bewertungen von Bewerbern
Interesse bekundet, Kennenlernen angekündigt, anschließend keine verlässliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei NEW YORKER Retail-Services Deutschland GmbH in Braunschweig als Expansionsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: Angekündigte nächste Schritte verbindlich verfolgen und Bewerber bei Änderungen zeitnah informieren. Eine allgemeine Bedauernsformel am Ende ersetzt keine verlässliche Kommunikation während des Bewerbungsprozesses.
Am 17. September 2026 wurde ich telefonisch kontaktiert. Man teilte mir mit, dass Interesse an meinem Profil bestehe und man mich persönlich kennenlernen möchte.
Danach erfolgte bis zur Absage keine weitere Kontaktaufnahme seitens NEW YORKER. Ich wurde selbst mehrfach aktiv und fragte telefonisch nach dem Stand meiner Bewerbung, unter anderem am 22. und 29. September sowie am 5. und 7. Oktober. Hinzu kamen mehrere erfolglose Anrufversuche. Ein Termin für das angekündigte Kennenlernen kam dennoch nicht zustande.
Am 12. Oktober erhielt ich schließlich eine Absage. Darin hieß es, es habe „nicht mit einem Treffen und damit einem weiteren Austausch geklappt“. Diese Formulierung empfand ich angesichts meiner wiederholten Nachfragen als unangemessen. Sie lässt unerwähnt, dass ich mich mehrfach um den weiteren Austausch bemüht hatte. Eine konkrete Erklärung, weshalb das angekündigte Gespräch nicht stattfand, enthielt die Absage nicht.
Gleichzeitig wurde ich als weiterhin interessanter Bewerber bezeichnet und um Zustimmung zur Aufnahme in einen Talentpool gebeten. Nach diesem Verlauf wirkte das auf mich wenig glaubwürdig.
Dass ein Unternehmen einen anderen Kandidaten auswählt, gehört zu einem Bewerbungsprozess. Meine Kritik richtet sich gegen die fehlende Verbindlichkeit und Kommunikation nach dem ausdrücklich angekündigten Interesse. Fast vier Wochen lang selbst nachfassen zu müssen, um schließlich ohne persönliches Kennenlernen eine Absage zu erhalten, habe ich als respektlos und wenig wertschätzend erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Vertrieb DeutschlandHR Vertrieb Deutschland
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess so offen und transparent mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als wenig verbindlich und wertschätzend erlebt hast. Wir können nachvollziehen, dass insbesondere die ausbleibende Kommunikation und die damit verbundene Unsicherheit für Dich enttäuschend waren.
Ein transparenter, respektvoller und professioneller Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns von großer Bedeutung. Der von Dir geschilderte Ablauf entspricht daher weder unserem Anspruch noch unserem Standard.
Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und werden den geschilderten Sachverhalt intern aufgreifen und diesem nachgehen.
Vielen Dank nochmals für Deine ehrlichen Worte und die ausführliche Schilderung Deiner Erfahrungen.
Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein HR Vertrieb Deutschland
Unprofessionelles Gespräch & respektloser Umgang im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2026 bei New Yorker in Straubing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Bedarf an Führungskräfte-Schulungen bezüglich Anstand, Professionalität und menschlicher Grundhaltung. Ein Bewerbungsgespräch darf kein Machtspiel sein, bei dem Kandidaten erniedrigt, deren Unterlagen vor ihren Augen durchgestrichen und völlig deplatzierte, verstörende Bemerkungen geäußert werden. Wer Bewerber trotz passender Einladung vor Ort derart respektlos und herablassend behandelt, schadet dem Ruf des gesamten Unternehmens massiv. Ein Mindestmaß an Höflichkeit, eine professionelle Begrüßung und Respekt gegenüber der Lebenszeit anderer sollten selbstverständlich sein.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine einzigen Fragen zu meiner Person, meinen Stärken oder Erfahrungen gestellt.
- Mein Lebenslauf wurde nicht im kleinstem Detail besprochen, sondern direkt vor meinen Augen durchgestrichen und stark kritisiert.
- Statt fachlicher Fragen wurden völlig deplatzierte und verstörende Aussagen getätigt, die in keinem Zusammenhang mit dem Job standen. Ich wurde aufgefordert, einen neuen Lebenslauf zu erstellen. Ich habe mich selten so unwohl gefühlt. Wer Wert auf einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe legt, ist hier absolut an der falschen Adresse.
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sehr unprofesionelle bewerbungsexperience
Bewerber/inHat sich 2026 bei NEW YORKER S.H.K. Jeans GmbH & Co. KG in Schwäbisch Gmünd als Werkstudent als Verkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess für eine Werkstudentenstelle bei NEW YORKER in Schwäbisch Gmünd war leider sehr enttäuschend und wirkte auf mich insgesamt unprofessionell.
Bereits im Gespräch hatte ich mehrfach den Eindruck, mit anderen Bewerber:innen verwechselt zu werden, obwohl mein Lebenslauf vorlag. Besonders problematisch fand ich, dass ich vor Ort völlig überraschend erfahren habe, dass ich eine etwa vierstündige unbezahlte Prüfung bzw. Probearbeit absolvieren sollte. Darüber wurde ich im Vorfeld nicht informiert, weshalb ich weder Essen noch ausreichend Getränke dabeihatte. Trotzdem habe ich die Aufgabe vollständig mitgemacht.
Im Anschluss wurde mir ausdrücklich mitgeteilt, dass man mich einstellen möchte. Ich erhielt sogar bereits einen unterschriebenen Arbeitsvertrag. Zwei Tage später wurde ich dann telefonisch darüber informiert, dass man sich doch für eine andere Person entschieden habe, da diese flexibler sei.
Besonders unverständlich war für mich die Begründung, man habe eigentlich jemanden gesucht, der bereits im September anfangen könne. In meinen Bewerbungsunterlagen war jedoch mehrfach klar angegeben, dass ich mich ab dem 1. Oktober bewerbe und dass ich studiere.
Dass diese Informationen offenbar erst nach einem langen Auswahlprozess, einer vierstündigen unbezahlten Aufgabe und sogar nach der Vertragsübergabe relevant wurden, empfinde ich als sehr respektlos gegenüber meiner Zeit. Insgesamt war der Bewerbungsprozess für mich schlecht organisiert, widersprüchlich und wenig wertschätzend.
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HR Vertrieb DeutschlandHR Vertrieb Deutschland
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Du den Bewerbungsprozess insgesamt als negativ erlebt hast und dabei den Eindruck gewonnen hast, dass dieser nicht professionell und wertschätzend gestaltet war. Deine Schilderungen nehmen wir sehr ernst.
Ein transparenter, respektvoller und professioneller Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns von großer Bedeutung. Umso mehr bedauern wir, dass Du dies in Deinem Bewerbungsprozess anders wahrgenommen hast.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Abläufe kritisch zu hinterfragen und Verbesserungspotenziale im Bewerbungsprozess zu identifizieren. Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen so ausführlich mit uns geteilt hast.
Wenn Du Deine Erlebnisse näher erläutern möchtest, stehen wir Dir jederzeit gerne für einen direkten und vertraulichen Austausch zur Verfügung.
Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Dein HR Vertrieb Deutschland
An sich eher angenehm, Mann musst nur lange auf die Antwort warten.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Newyorker in München als Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.
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Erstes Gespräch war eine Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2026 bei New Yorker in Berlin als Storemanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe online mit jemandem aus dem Büro gesprochen. Die Frau wirkte sehr unfreundlich und müde. Hat immer mitgeschrieben Hat mich nicht mal angeschaut. Wirkte als hätte sie keine Lust auf das Gespräch. Wollte mich dann weiterleiten an den eigentlichen Manager. Mein Vorschlag wäre direkt mit der richtigen Person zu sprechen, weil nach dem Gespräch mit der Büro Frau hatte ich kein Interesse mehr.
Bewerbungsfragen
- Wieso ich wechseln will
- Aufgaben
- Ob schon mal Leiterin war
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Vertrieb DeutschlandHR Vertrieb Deutschland
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess für die Position als Storemanagerin am Standort Berlin mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du das erste Gespräch nicht als angenehm und wertschätzend wahrgenommen hast. Gerade im Bewerbungsprozess ist es uns wichtig, einen professionellen, offenen und respektvollen Austausch zu ermöglichen, da dieser oft den ersten persönlichen Eindruck von NEW YORKER prägt.
Deine Hinweise zur Gesprächsatmosphäre und zum Ablauf nehmen wir daher ernst. Sie helfen uns dabei, unsere Prozesse und die Kommunikation im Bewerbungsprozess weiter zu reflektieren und stetig zu verbessern.
Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein HR Vertrieb Deutschland
Telefonterror eines Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2026 bei NEW YORKER Retail Deutschland GmbH in München als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Bewerbungsprozesses nicht jeden zweiten Tag um unmögliche Uhrzeiten den Bewerber mehrmals anrufen (zu den Uhrzeiten war ich immer bei dem zu dem Zeitpunkt aktuellen Arbeitgeber arbeiten) und wegen jeder Kleinigkeit den Bewerber in den Laden bestellen.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Sie wollten dass ich so schnell wie möglich bei meinem bisherigen Arbeitgeber kündige. Außerdem fanden die es schlecht, dass ich meine Grundschule (habe mittlerweile einen Bachelorabschluss) nicht angegeben habe.
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HR Vertrieb DeutschlandHR Vertrieb Deutschland
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und deine Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du insbesondere die schnelle Antwort, die Reaktionszeit sowie die Erwartbarkeit des Prozesses positiv bewertet hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit anderen Aspekten des Bewerbungsverfahrens nicht zufrieden warst und dich letztendlich gegen NEW YORKER entschieden hast.
Deine Hinweise nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns von großer Bedeutung. Deine Erfahrungen und Anmerkungen sind für uns wertvoll, denn sie helfen uns dabei, unsere Abläufe und die Kommunikation im Bewerbungsprozess stetig weiterzuentwickeln.
Wenn du deine Erfahrungen noch ausführlicher mit uns teilen möchtest, sind wir jederzeit offen für einen direkten Austausch.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein HR Vertrieb Deutschland
Leider enttäuscht
Bewerber/inHat sich 2026 bei NEW YORKER S.H.K. Jeans GmbH & Co. KG in Speyer als Aushilfe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider musste ich Probearbeiten 4 Stunden lang. Es wurde mir gesagt das ich eine Rückmeldung erhalte. Bis heute kam nichts…. Es ist mittlerweile elnige Wochen her. Auf eine erneute Mail kam auch nichts.
Sorry geht gar nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Vertrieb DeutschlandHR Vertrieb Deutschland
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du keine Rückmeldung erhalten hast und dadurch ein negativer Eindruck entstanden ist.
In manchen Fällen kann es vorkommen, dass unsere Antworten versehentlich im Spam- oder Junk-Ordner landen. Daher empfehlen wir, dort noch einmal nachzusehen.
Unabhängig davon besteht selbstverständlich jederzeit die Möglichkeit, direkt Kontakt mit der Filiale oder unserem Recruiting-Team aufzunehmen. Unser Recruiting-Team erreichst du unter der Telefonnummer 0531 2135 9840.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein HR Vertrieb Deutschland
Enttäuscht 22 min nach Gespräch Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei NEW YORKER S.H.K. Jeans GmbH & Co. KG in Mönchengladbach als Minijob beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht warten lassen
Ich musste 7 min warten
Bewerbungsfragen
- Verfügbarkeit
- Vorstellung
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HR Vertrieb DeutschlandHR Vertrieb Deutschland
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass du warten musstest, und entschuldigen uns für die entstandene Wartezeit. Im Filialalltag kann es manchmal zu unvorhersehbaren Situationen kommen. Dennoch ist uns bewusst, dass ein wertschätzender und gut organisierter Ablauf im Bewerbungsprozess sehr wichtig ist. Deinen Hinweis nehmen wir daher aufmerksam zur Kenntnis.
Themen wie Kommunikation, Transparenz und Verlässlichkeit im Prozess sind wichtige Bestandteile, mit denen wir uns kontinuierlich auseinandersetzen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein HR Vertrieb Deutschland
Bewertung des Schnuppertags im Verkauf (Aushilfe)
Bewerber/inHat sich 2026 bei NEW YORKER in Düsseldorf als Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für einen Schnuppertag wäre eine klarere Struktur und durchgehende Betreuung hilfreich. Konkret sollte eine feste Ansprechperson den Tag begleiten und Aufgaben direkt und verständlich zuweisen, damit nicht längere Leerlaufzeiten entstehen.
Außerdem wäre es sinnvoll, Aufgabenbereiche stärker zu wechseln (z. B. Verkauf, Lager, Kasse), damit Bewerber einen umfassenderen Eindruck vom Arbeitsalltag bekommen.
Kurze Rückmeldungen oder Zwischenchecks würden zusätzlich helfen, Unsicherheiten zu vermeiden und den Schnuppertag besser zu strukturieren.
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HR Vertrieb DeutschlandHR Vertrieb Deutschland
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Wir schätzen dein Feedback sehr, da es uns hilft, unseren Recruiting-Prozess kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht in allen Punkten positiv war und wir deine Erwartungen nicht vollständig erfüllen konnten. Der Bewerbungsprozess ist für uns ein wichtiger Bestandteil des ersten Eindrucks, den wir als Arbeitgeber vermitteln möchten.
Deine Anmerkungen nehmen wir ernst und werden diese intern prüfen.
Gleichzeitig sind wir jederzeit offen für einen direkten Austausch, falls du deine Erfahrungen noch genauer mit uns teilen möchtest.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Dein HR Vertrieb Deutschland
Ich habe nicht verstanden wieso ich nicht genommen wurde
Bewerber/inHat sich 2025 bei NEW YORKER in Köln als Verkäuferin in Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.
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Erklärung wieso man nicht genommen wurde
Bewerbungsfragen
Was man im Verkauf machen muss
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Vertrieb DeutschlandHR Vertrieb Deutschland
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und deine Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir schätzen dein Feedback sehr und danken dir für deine Offenheit.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du deinen Bewerbungsprozess offenbar nicht durchweg positiv erlebt hast. Der Bewerbungsprozess ist für uns ein wichtiger Bestandteil des ersten Eindrucks, den wir als Arbeitgeber vermitteln möchten.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, denn gerade Rückmeldungen aus dem Bewerbungsprozess sind für uns besonders wichtig, um unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Wenn du deine Erfahrungen weiter ausführen möchtest, freuen wir uns jederzeit über einen direkten Austausch.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!
Dein HR Vertrieb Deutschland
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.