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YORKER
Bewertung

Führungsebene nicht kompetent, schlechtes Arbeitsklima und immer an Arbeitskraft sparen, somit ständig unterbesetzt.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker Süd in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstunden wurden bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Unterbesetzung, Vergütung

Arbeitsatmosphäre

Bloß nicht auch nur eine Sekunde mit den Kollegen reden. Es wird erwartet, dass man die volle Arbeitszeit durcharbeitet, ohne nach links und rechts zu schauen. Man hatte ständig "Angst", dass die man durch die Kamera beobachtet wird.

Kommunikation

Kommunikation = Null

Kollegenzusammenhalt

Es gab ein paar tolle Kollegen, mit denen ich auch heute, über ein Jahr später, noch Kontakt habe. Viele Kollegen treten aber auch nach allen Seiten und es wird gezickt und gelästert, wo es nur geht. Sehr schade.

Work-Life-Balance

Meistens habe ich 3-5 Std. am Stück gearbeitet (Geringfügige Beschäftigung), was ich vollkommen in Ordnung finde.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unkompetent und unfreundlich. Man wurde dauerhaft von oben herab behandelt, angemotzt und herumkommandiert.

Interessante Aufgaben

Naja, was soll man sagen. Es geht halt darum Kleider einzuräumen und den Laden zu pflegen, somit habe ich auch nicht viel erwartet. An der Kasse, im direkten Kundenkontakt, hatte ich jedoch immer viel Freude.

Arbeitsbedingungen

Wir waren eigentlich immer unterbesetzt und haben dann Abends Vorwürfe bekommen, dass wir nicht alles rechtzeitig geschafft haben. Einfach eine absolute Frechheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

New Yorker interessiert sich wirklich überhaupt nicht für die Umwelt. Viele Kleidungsstücke sind einzeln(!) in Plastik verpackt. Endlich mal Papiertüten zu beschaffen, bekommt dieses Unternehmen (zumindest unsere Filiale) scheinbar auch nicht geregelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, NEW YORKER hier ein Feedback zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass du die Arbeitsatmosphäre in deiner Filiale nicht so positiv wahrgenommen hast. Vor allem das von dir geschilderte Vorgesetztenverhalten entspricht so nicht unseren Unternehmensgrundsätzen. Hier wird großen Wert auf Kommunikation, Respekt und Wertschätzung zwischen allen Mitarbeitenden gelegt und ist somit fest in unseren Führungsleitlinien verankert. Daher nehmen wir deine Kritik sehr ernst und leiten sie den entsprechenden Verantwortlichen weiter.
Der Umweltschutz liegt uns schon lange am Herzen. Dem Verbrauch von Plastikverpackungen sind wir uns bewusst. Wir müssen jedoch an den Herstellerorten gewisse Vorgaben und Richtlinien einhalten, um die Sicherheit und den Schutz unserer Produkte zu gewährleisten. Seit vielen Jahren verwenden wir Tüten aus recyceltem Material. Diese sind mit dem Blauen Engel versehen und garantieren eine umweltfreundliche Herstellung und Entsorgung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Umweltbewusstsein weiterhin auszubauen.

Wir wünschen dir persönlich und beruflich alles Gute!

Viele Grüße,
dein HR Team

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