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YORKER
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungsmöglichkeiten sind gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde mir noch sehr viel mehr einfallen, aber ich denke das reicht bis hier.

Verbesserungsvorschläge

Überwacht bitte eure Area Mitglieder.
Warum kündigen in bestimmten Areas so viele FKs?
Versuchen FKs zu halten und Probleme ernst nehmen.
Gespräche nach Kündigung zur möglichen Besserung

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf die Filialen an, vor allem die Area Mitglieder sorgen für eine schlechte Atmosphäre

Kommunikation

Es gibt FL Meetings, aber nur innerhalb der Areas.
Ergebnisse werden einem ständig mitgeteilt, man wird aber leider bei vielen Dingen nicht mit einbezogen.
Einiges wird einfach abgetan mit "das ist halt so"

Kollegenzusammenhalt

Nur durch Kollegenzusammenhalt läuft der Laden

Work-Life-Balance

Es sollte ganz ernsthaft überlegt werden in der Stellenanzeige für Führungskräfte das "flexible Arbeitszeiten" zu streichen, oder wird damit immer gemeint?

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr stark auf die Area an, deshalb 2 Sterne.
Auch in der Einarbeitung bemerkt man dies stark.
Meine Area war leider unterirdisch.
Teilweise sind diese "Manager" einfach nur respektlos, eingefahren, rücksichtslos und gehen leider über Leichen... viel Hilfe von oben kann man leider nicht erwarten.
Bei einigen hat man generell das Gefühl, dass sie keine "Lust" auf einen haben.
Wer nicht gemocht wird, wird nicht unterstützt.
Hauptsache Gewinn machen.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton

Gleichberechtigung

Leider werden bestimmte Personengruppen sehr ungern eingestellt.
Dieser Punkt sollte in der Einarbeitungscheckliste gestrichen werden, wenn er schon nicht so umgesetzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt einige, je nach Verhalten dieser, auch sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

Es wird relativ wenig Geld in Neuerungen investiert, einige Arbeitsschritte könnten deutlich einfacher sein, wenn man nicht mehr in der Steinzeit leben würde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell nur, wenn es um Mülltrennung aufgrund der Kosten geht

Image

Diejenigen die New Yorker kennen wissen sofort bescheid

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung sehr gut im Verkauf, in anderen Abteilungen wohl nicht so bekannt.
Leider werden hier die Leute aber ausgebildet damit man sie klein halten kann.
Ist natürlich von der Aus- und Weiterbildung nicht so gewünscht.


Gehalt/Sozialleistungen

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