Völlig veraltete Prozesse: NY hängt noch im 19. Jahrhundert fest! Fortschritt? Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter haben das Herz am richtigen Platz,werden aber leider dafür ausgenutzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich jede zwischenmenschliche Interaktion
Verbesserungsvorschläge
Macht anonyme Mitarbeiterbefragungen!
Arbeitsatmosphäre
Neue MA werden schlechter behandelt als die "alten Hasen": die halten sich alle für etwas Besseres, haben aber teilweise vom Tuten und Blasen keine Ahnung und würden in anderen Unternehmen untergehen. Außerdem sind sie bequem und lassen gerne andere für sich arbeiten und gehen lieber überpünktlich in den Feierabend. Dies gilt für Filial- und Area Mitarbeiter! Dementsprechend ist dann die Arbeitsatmosphäre: absolutes Konkurrenzgehabe!
Kommunikation
Der Eine sagt A,die Andere B...und wenn du dann A gemacht hast, bist natürlich du schuld! Katastrophale Kommunikation,weil keine Absprachen stattfinden bzw jeder denkt er ist der Wichtigste! In die Filialen werden Mails von der Zentrale und vom Areateam gesendet: eine furchtbare Informationsflut der die Mitarbeiter teilweise einfach zeitlich nicht gerecht werden können. Nicht zu vergessen: moderne Systeme gibt es hier nicht: Exceltabellen wohin man sieht!
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich jeder selbst am nächsten...da werden sogar angebliche Freundschaften hinterrücks betrogen und verraten. Aber bei den Vorgesetzten wird geschleimt bis der Arzt kommt: Achtung, Rutschgefahr!
Work-Life-Balance
Überstundenpauschale bei FKs bedeutet eben immer da zu sein, aus dem Urlaub zurückgeholt werden, im Urlaub erreichbar zu sein. Das Arbeitszeitgesetz ist bekannt, wird aber durch fehlende Dokumentation umgangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie so egoistische, selbstverliebte,chaotische Vorgesetzte kennengelernt, wie hier! Da wird auch keine Schulung mehr helfen...den Charakter eines Menschen kann man nicht verändern! Jedem Mitarbeiter wird misstraut, Vorgesetzte lästern über ihre Mitarbeiter, es wird nur kritisiert und geheuchelt mal ein erzwungenes Lob ausgesprochen, Mitarbeiter müssen immer tun was Vorgesetzte sagen: eigene Gedanken sind fehl am Platz! Das sind keine Leader&Manager das sind Diktatoren!
Gleichberechtigung
Nein zu korpulenten MA, Kopftuch ist nicht erwünscht, noch ein farbiger MA geht aber nicht, die MA ist aber hässlich und sollte gehen...davon macht man sich einfach kein Bild!!! Wer eben nicht in das Idealbild passt,wird schon bei Bewerbung aussortiert oder nachwirkend in PZ entlassen.
Arbeitsbedingungen
Psychischer Druck 24/7, Klimaanlagen und Heizungen defekt, Hardware in schlechtem und veralteten Zustand, Software völlig veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik ohne Ende, lapidare Mülltrennung, Plastiktaschen sollen bei jedem Einkauf dem Kunden aufgezwungen werden...und da lassen wir Mal die üblichen Fastfashion DritteWelt Herstellungsbedingungen aussen vor...
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich tarifangelehnt. Beliebte Mitarbeiter bekommen aber deutlich mehr.
Image
Gerne dazu Mal den ein oder anderen Bericht zur Geschäftsleitung lesen!
Abgesehen davon: kununu Bewertungen sprechen ja für sich...übrigens gute Bewertungen können daher kommen, dass man angewiesen wurde, welche zu schreiben um sich für die Zahlung der Gehälter während der Kurzarbeit zu bedanken.