Let's make work better.

NEW YORKER Logo

NEW 
YORKER
Bewertung

Wo Führungskräfte an der Macht sind!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es eine pünktliche Bezahlung gab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich tot arbeitet ohne Ende, leider wird man sofort verurteilt sobald man einen Tag krank ist und es wird auch keine GUTE BESSERUNG gewünscht. Man wird nicht UNTERSTÜTZT es wird einem keine Karriere Möglichkeit angeboten sobald man in den Augen der Führungskräfte nicht dafür „GEBOREN“ ist.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die MITARBEITER achten und SCHÄTZEN wenn man tagelang 10-20 hintereinander macht und sich Mühe ohne Ende gibt ohne die angemessene WERTSCHÄTZUNG!

Arbeitsatmosphäre

Wird leider total versaut durch Führungskräfte die absolut keinen Menschlichen Aspekt kennen und nichts anderes als Arbeit von einem wollen, egal wie es einem geht oder auch nicht, Hauptsache die Ware wird gesichert.

Kommunikation

Passiert in der Führungsebene über Angestellte aber ansonsten nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ist wirklich super, man findet tolle Menschen dort.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, da man täglich angerufen wird ob man länger oder eher machen kann. ( KANN HEISST NATÜRLICH DARF MAN NICHT ABSAGEN)

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. ES WIRD NICHT AUF LEUTE EINGEGANGEN, ES WIRD NICHT GEDANKT UND NICHT RESPEKTIERT WAS GEGAN WIRD!

Gleichberechtigung

Wenn man eine Meinung hat ist das schön, wird aber am Ende so gemacht wie sich 5 andere noch eingemischt haben und keiner mehr Plan hat am Ende.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Stress für viel zu wenig Geld in den neuen Verträgen. Ältere Verträge kriegen viel mehr Geld dafür, was absolut angemessen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Plastik an jedem einzelnen T.Shirt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit bekommen, da ich nicht für einige Führungskräfte dafür geboren bin laut ihnen.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit im Vertrieb bei NEW YORKER so negativ in Erinnerung behältst. Unsere Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen, daher nehmen wir die Erfahrungen von denen du berichtest sehr ernst. Besonders das von dir beschriebene Vorgesetztenverhalten ist nicht im Sinne von NEW YORKER. Wir hoffen auch sehr, dass du die Möglichkeit genutzt hast, mit deiner Führungskraft darüber zu sprechen. Um deine Anmerkungen dazu noch besser nachvollziehen zu können würde mich freuen, wenn du mir eine Nachricht an mernst@newyorker.de schickst und nochmal genauer auf die einzelnen Punkte eingehst. Deine Daten werden dabei natürlich vertraulich behandelt.

Viele Grüße und alles Liebe,

Anmelden