Kein Platz für Healthy Work Balance.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Disziplin & macht sich super auf dem eigenem Lebenslauf.
Wer New Yorker durchstanden hat, kann überall arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, den Führungsstil, Mitarbeiter:innen-Umgang, wenig bis kaum Interesse an dem Wandel der Arbeit (kaum New Work Gedanke)
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal einsetzen, auf Kompetenz & Leistung setzen.
Weniger nach Nase oder Außensehen bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Großer Leistungsdruck, schlechte Arbeitsbedingungen, Hohe Anforderungen, Konkurrenzdenken
Kommunikation
Wer schreibt, der bleibt.
Ansonsten schwierig.. Meinung von Führungskräften wechselt leider oft, dadurch wenig Beständigkeit
Kollegenzusammenhalt
Wenig. Nur Abteilungsintern. Jeder schaut auf sich, und guckt, dass er/sie bleiben darf.
Viel Konkurrenzdenken, wenig bis kaum Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Nein.
Keine Angebote für Freizeit, Sport uÄ.
Viele Überstunden, von denen ausgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Gottkomplex.
(Nachzügler:innen eifern diesem leider nach)
Interessante Aufgaben
Unermesslich. Leider nicht alle ausgenutzt.
Gleichberechtigung
Diversität & Geschlechtergleichberechtigung gegeben.
Jedoch nur wer mit der Führung und seinen Gefolgen gut kann, wird "gerecht" bis hin zu bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es die, oder dürfen die nur versteckt im Lager arbeiten?
Arbeitsbedingungen
Joar.. PC, Telefon ist da. Rest ist leider Traum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: stets bemüht. viel Luft nach oben.
Sozial: wenig bis kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Branche angemessen, gemessen daran, dass dies ein Weltunternehmen ist: unterirdisch,
Image
Dress for the moment, man darf es wörtlich nehmen.
Nicht nur bei der Kleidung auch für die Mitarbeiter:innen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit der Geschäftsführung gut stellt, wird auch mal ohne große Leistung gefördert und in höhere Positionen gesetzt.
Weiter- & Fortbildungen wenig bis kaum.