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YORKER
Bewertung

Würde ich nicht empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NEW YORKER S.H.K. Jeans GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, Überstundenpauschale.

Verbesserungsvorschläge

Mehr neuere Mitarbeiter einstellen. Unbedingt ein Zeiterfassungssystem zum stempeln für Ma einführen. Die Filialleitungen tragen ein was sie möchten
.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sehr viele Lästereien, Mitarbeiter sind unzufrieden, da zu wenig Personal und die Filialleitung nur mit ihrer Lieblings Mitarbeiterin im Büro sitzt und kaum was auf der Fläche macht.

Kommunikation

Wenn man als externer Mitarbeiter anfängt hat man es sehr schwer. Filialleitung gibt einem das Gefühl, man wolle ihr etwas wegnehmen. Man wird klein gemacht und kaum auf dem laufenden gehalten.

Work-Life-Balance

Hat man überhaupt nicht. Man steht auch schon mal öfters von 8-20 Uhr im Laden. Die überstundenpauschale ist ein absoluter Witz! Sie wird für alle Überstunden als Ausrede genutzt, Fahrtzeit für Seminare oder Einarbeitung wird dir nicht aufgeschrieben und generell werden Überstunden auch mal nicht aufgeschrieben wegen der Kennzahlen. Geht gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Nutzt ihre Machtposition aus. Bekommt selbst überhaupt nichts hin, schiebt alles auf die Stellvertretung. Lässt Mitarbeiter früher kommen aber schreibt die Üstunden nicht auf.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht gerade jeden Tag nur am nachsortieren ist. Ist es abwechslungsreich. Aber sehr altmodisch. Gutscheine werden noch selbst gedruckt, was ein großer Zeitaufwand an der Kasse ist. Sehr sehr viele Listen die bearbeitet werden müssen, was irgendwann auch keinen Spaß mehr macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in Plastik, sehr viele Kassenbons die nicht sein müssten und sowieso weggeschmissen werden. Und wer hat heutzutage noch Plastiktüten ?!

Gehalt/Sozialleistungen

Überstundenpauschale ist ein Witz !!!

Karriere/Weiterbildung

Wenn die filialleitung einen schlecht redet, hast du keine Chance. Mitarbeiter die gerne länger bleiben und wirklich gern bei new Yorker arbeiten werden nicht geschätzt ! Es kommt kein danke oder ein gut hast du das gemacht !


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Wir bedauern es sehr, dass du in deiner Filiale solch negative Erfahrungen machen musstest. Uns ist es wichtig, an dieser Stelle zu sagen, dass dies keinesfalls unseren Werten bei NEW YORKER entspricht. Das kollegiale, freundliche Miteinander zwischen unseren Mitarbeitern ist uns ebenso wichtig, wie der gute Umgang mit unseren Kunden. Das Thema Work-Life-Balance liegt uns ebenfalls am Herzen. Aus diesem Grund nehmen wir deine Bewertung dankend an und sind bemüht deine Verbesserungsvorschläge zu berücksichtigen.

Alles Gute und viel Erfolg für deine weitere Zukunft!

Viele Grüße,

dein HR Team

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