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YORKER
Bewertung

Arbeit macht meistens Spaß, die Bezahlung ist für die Leistung aber zu wenig

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NewYorker in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre, in meiner Filiale wurde sich untereinander geduzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach 2 Jahren sollte mein Vertrag nun endlich unbefristet werden, allerdings wurde ich kurz davor ohne ersichtlichen Grund gefeuert. Von Kollegen wurde mir nur gesagt, dass newyorker keine unbefristeten Aushilfen mehr möchte, da sie dann nicht feuern können, wie sie wollen und Angst haben, dass Aushilfen während corona KUG einklagen könnten.

Verbesserungsvorschläge

Aushilfen besser bezahlen. Mindestlohn ist nicht gerechtfertigt dafür, dass wir alles machen müssen und immer einspringen. Egal ob Kasse, Lager, Aufräumen, Kabinen, Ware verräumen/auffüllen, Kundenberatung.. wir müssen alles können und auch machen und dafür ist das Gehalt zu wenig.
An vollen Tagen mehr Mitarbeiter beschäftigen, so dass nicht nur wenige da sind und somit unter großem Stress leiden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit war vor allem am Wochenenden oder besonderen Tagen (Black Friday) mehr als stressig. Es wurden häufig zu wenig Leute eingeplant, um Geld zu sparen. Damit war der Druck auf die Anwesenden umso größer.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hintenrum gelästert

Work-Life-Balance

Im Monat Dezember darf kein Urlaub genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten mehr Schulungen im Umgang mit dem Personal bekommen. Einige reagieren schnell gereizt.

Arbeitsbedingungen

Raumtemperatur wurde oft auf das befinden einer einzigen Person angepasst. Somit war es für die meisten oft zu kalt oder zu warm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Plastikmüll, jedes Kleidungsstück kommt in Plastik verpackt an. Sogar Schmuck ist einzeln in Plastik verpackt und dann nochmal in einer großen Tüte.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Mindestlohn für Aushilfen ist eindeutig zu wenig, wenn man mal betrachtet, was die Aushilfen alles machen müssen. Egal ob Kasse, Lager, Aufräumen, Kabinen, Ware verräumen/auffüllen, Kundenberatung...

Image

Newyorker hat bei vielen einen schlechten Ruf, anhand von meiner ehemaligen Filiale kann ich dies bestätigen. Viele Kunden verhielten sich unangemessen und verursachten großes Chaos, was auf andere Kunden schlecht wirkt.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Zunächst freut es uns natürlich, dass du die Atmosphäre in deiner Filiale grundsätzlich positiv bewertest. Der hingegen von dir beschriebene Kollegenzusammenhalt ist ganz und gar nicht im Sinne von NEW YORKER. Wir legen großen Wert auf ein offenes und wertschätzendes Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten, weswegen wir deine Schilderungen sehr bedauern. Es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit bei NEW YORKER scheinbar nicht so positiv beurteilst und wir deinen Vertrag nicht verlängern konnten. Die Situation, welche uns aktuell weltweit betrifft, stellt uns alle leider vor neue Herausforderungen und zwingt uns zu Entscheidungen, welche wir selbst nicht immer gutheißen können und unter "normalen" Umständen möglicherweise anders getroffen hätten.

Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,

dein HR Team

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