Guter Arbeitgeber, mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag meinen Job. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Respektvoller Umgang mit den direkten Vorgesetzten und den Kollegen. Eigene Meinung wird gehört und wenn möglich umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung sollte sich an seine eigenen Regeln halten.
Verbesserungsvorschläge
Der Erfolg der Filialen hängt meistens von den Filialleitern ab. Gutes Person ist sehr schwer zu kriegen. Noch schwerer ist es, diese zu halten. Gutes Gehalt ist eine Sache, aber Mitbewerber mieten zudem gerne mal Firmenwagen den Führungskräften an.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem Team. Ich kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Auf den meisten Ebenen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale sehr gut
Work-Life-Balance
Vollzeit sind 37,5 Std. Pläne werden weit im Voraus festgelegt und Wünsche werden berücksichtigt, sofern möglich. Leider von jetzt auf gleich versetzt worden oder arbeitslos. Nun einen sehr weiten Arbeitsweg
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme und wenn, dann darf konstruktive Kritik gern geäußert werden. Fehler passieren jedem mal und Menschen fassen Dinge gern unterschiedlich auf. Von der Geschäftsführung wird Gleichbehandlung gefordert, jedoch selbst nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Irgendwann hat man alles mal gesehen und es wird etwas monoton. Täglich kommt Ware, Kundenberatung, kassiere , aufräumen……
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, fordert die Geschäftsführung bereits in der Einarbeitung Gleichberechtigung, aber lebt das selbst nicht vor. Inflationsausgleich wurde nicht allen Mitarbeitern ausgezahlt, mit der Begründung man verdiene schon genug. Aushilfen gingen jedoch auch leer aus. Entweder alle Angestellten oder keiner. (Leitende Angestellte ausgenommen)
Umgang mit älteren Kollegen
Mir nichts schlechtes bekannt, aber die älteren Kollegen sagen meist „früher war alles besser“. Das kann ich nicht sagen. So lang bin ich nicht dabei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider viel zu viel Müll bei der Ware. Ist zwar nötig, da diese quer die CH die Welt Versand wird und sonst evtl schimmelt, aber muss nicht sein. Da sollte man andere Möglichkeiten finden.
Sozialbewusstsein könnte verbessert werden. Etwas diverser wäre schön. Deutschland ist bunt….das dürfte das Unternehmen auch gern werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, Urlaubs und Weihnachtsgeld, während der Pandemie aufstocken des Gehaltes auf 100%, monatliche Prämien bei Umsatzerreichung, Weihnachtsfeiern
Image
Filialen im neuen Look werden als hochwertiger wahrgenommen. Am Ende ist es trotzdem Fast Fashion und ein Discounter Prinzip. Mode zum günstigen Preis
Karriere/Weiterbildung
Intern oft schwer eine Position höher zu bekommen. Weiterbildung leider nicht gut. Externe Weiterbildungen, welche dem unternehmen nützen könnten, werden nicht finanziell unterstützt