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Bewertung

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2024

Mehr Schein als Sein

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NEW Netz GmbH in Viersen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass der Zusammenhalt und der Umgang der Mitarbeiter und Kollegen größtenteils vorbildlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr bedenklich jedenfalls: Die toxische Entwicklung der letzten 5 Jahre in vielen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

Mit Grundwerte wie Ehrlichkeit und Verlässlichkeit nicht nur werben, sondern im Unternehmen verankern und auch leben. Fachliches und Führendes Personal (Betriebsrat) grundlegend und wiederkehrend schulen. Wichtig: Einen Mobbingbeauftragten ernennen!!
Die Systemlandschaften grundsätzlich vereinfachen und verbinden.
Die Mitarbeiter haben sehr gute Vorschläge. Nicht immer nur einfach zuhören.

Arbeitsatmosphäre

War einmal sehr gut, diese ging auf dem Weg zum digitalen Vorzeigeunternehmen durch Ignoranz und Druck leider immer mehr verloren.

Kommunikation

Mobbing und Bossing sind hier leider keine Fremdwörter.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen tolle Teams und Kollegen, mit den richtigen Einstellungen und Werten.

Work-Life-Balance

Immer noch mittelalterliche Grundzüge.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und fachlich nicht auf der Höhe unserer Zeit.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld kann sehr umfangreich sein. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Es findet keine objektiv korrekte Gleichberechtigung statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur noch wenig Ü50 Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Ein Überangebot von verschiedenen Systemen, zusätzlich verschiedener Soft- und Hardware, mehrerer Telefoniegeräte, tägliche Telkos und sich ständig ändernden internen Prozessen führen zu enormen Ressourceverschwendungen und in der Folge zu hohen Qualitätsverlusten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es eine Menge zu lernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden gerade einmal gesetzliche vorgeschriebene Vorgaben erfüllt und natürlich solche, die der eigenen Sache dienlich sind. Es wird versucht zu verkaufen, als würde alles für den Mitarbeiter getan. Versprechungen werden nicht eingehalten.

Image

In der Öffentlichkeit geteilte Wahrnehmungen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Ausbildungsberufe, ansonsten wenig bis gar keine Angebote. Bleibt weit hinter Ihren Möglichkeiten zurück.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia ThissenHR Business-Partnerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und Dein Aufzeigen möglicher Entwicklungsfelder.

Dass Du den Zusammenhalt und den Umgang unter den Mitarbeitenden der NEW-Gruppe als vorbildlich empfindest, tolle Teams vorfindest und Dir Dein Arbeitsgebiet permanent neue Herausforderungen bietet, freut uns.

Es tut uns leid, dass Du Dein aktuelles Arbeitsumfeld als „toxisch“ wahrnimmst. Du wünschst Dir die Ernennung eines Mobbingbeauftragten. Sicher ist es in der möglichen Flut von Informationen untergegangen, jedoch wird diese Rolle innerhalb der NEW-Gruppe bereits langjährig gelebt. Frau Ellen Basner sowie Herr Christoph Höck fungieren intern als Beschwerdestelle und AGG-Beauftragte. Sie kümmern sich vertrauensvoll um derartige Anliegen. Daneben kannst Du Dich jederzeit vertrauensvoll an die Kolleginnen und Kollegen der Abteilung „Personalmanagement & Personalservice“ wenden.

Die Energiewirtschaft befindet sich nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung, neuer Geschäftsmodelle und des daraus resultierenden Datenaufkommens unaufhaltsam im Wandel.
Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeitenden unterschiedlich mit aktuellen und bevorstehenden Veränderungen umgehen. Dennoch möchten wir alle ermutigen, den Wandel und die neuen Strukturen innerhalb der NEW-Gruppe proaktiv mitzugestalten und die Angebote hinsichtlich Qualifikation, Weiterentwicklung und Begleitung im Veränderungsprozess in Anspruch zu nehmen.

Um Deine Bewertung korrekt einordnen zu können, würde ich mich freuen, wenn Du den unmittelbaren Kontakt zu mir suchen würdest. Selbstverständlich würde unser Gespräch vertraulich behandelt werden. Du erreichst mich telefonisch unter 02166 688-3541 oder per Mail julia.thissen@new.de.

Freundliche Grüße
Julia Thissen
Gruppenleiterin Personalmanagement III

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