Wir sind ein kommunales Dienstleistungsunternehmen mit starker Verwurzelung am Niederrhein.
Von Energie über Wasser und Abwasser bis Mobilität, Bäder, E Mobilität, erneuerbare Energien und kommunale Infrastruktur: Wir halten die Daseinsvorsorge am Laufen und gestalten die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit.
2.200 Kolleginnen und Kollegen sorgen jeden Tag dafür, dass das Leben in unserer Region funktioniert – zuverlässig, nachhaltig und mit Blick nach vorn.
Als Arbeitgeberin steht die NEW für Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung. Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Gesundheits‑ und Vorsorgeangebote sowie vielfältige Einstiegs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten – von der Ausbildung bis zur Führungskraft. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich einbringen, mitgestalten und wohlfühlen können.
Wir bieten Dienstleistungen rund um die Themen Energie, Wasser Mobilität und Freizeit an:
Bei uns findest du langfristige Beschäftigungsperspektiven, vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten – vom Ausbildungsstart bis zur Fach- oder Führungsrolle.
Starte deine Karriere bei der NEW - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 329 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Benefits, darunter zum Beispiel:
Arbeiten bei der NEW heißt: Verantwortung für die Region übernehmen – und gleichzeitig in einem modernen kommunalen Unternehmen mitgestalten. Das Besondere ist die Kombination aus Sinn, Stabilität und Gestaltungsspielraum.
Unsere Tätigkeitsfelder sind so vielfältig wie die Region: Technik und Ingenieurwesen, IT und Digitalisierung, kaufmännische Bereiche, Energie- und Umweltmanagement, Kundenservice, Mobilität, Bäderbetriebe sowie Ausbildung, duales Studium und Werkstudium.
Je nach Position passen unterschiedliche Profile zu uns. Was uns wichtig ist: fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Lernbereitschaft – und Lust, die NEW aktiv mitzugestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NEW-Gruppe.
Der Hauptsitz der NEW AG ist in Mönchengladbach-Rheydt.
Die Standorte der NEW-Gruppe verteilen sich auf Mönchengladbach und Umgebung, wie z.B. Erkelenz oder Grevenbroich.
Besonders positiv empfinde ich das wertschätzende Miteinander, die offene Kommunikation und den starken Teamzusammenhalt. Die NEW bietet nicht nur faire Arbeitsbedingungen und tarifliche Bezahlung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen übernimmt Verantwortung – sowohl gegenüber seinen Mitarbeitenden als auch im sozialen und ökologischen Bereich. Diese Kombination schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne engagiert.
Dass man merkt, welchen Stellenwert ein Azubi hier hat, ist etwas ganz Besonderes. Man fühlt sich wahrgenommen und spürt die Hingabe, praktische und theoretische Lerninhalte vermittelt zu bekommen.
Da dies nicht meine erste Ausbildung ist, weiß ich, dass in vielen Unternehmen Azubis gerne als günstige Vollzeitkraft angesehen werden - aber hier ist das deutlich anders.
Ich kann jedem empfehlen, eine Ausbildung bei der NEW-Gruppe zu absolvieren, denn hier steht der Mensch im Mittelpunkt!
Benefits: Attraktive Zusatzleistungen wie das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Kantine und die betriebliche Altersvorsorge.
Atmosphäre: Der Kollegenzusammenhalt ist in vielen Teams wirklich stark, man arbeitet auf Augenhöhe.
Sicherheit: Ein stabiler Arbeitgeber in der Region.
Als Ausbildung eine attraktive Vergütung sowie gute Lernmöglichkeiten durch online-Portale, Diensthandy, Laptop, unkomplozierte Kommunikation mit Verwaltung, hoher Wert von Sicherheit am Arbeitsplatz
100% flexibles Arbeiten, Kantine, regelmäßige Firmenevents, Freiheiten und Eigenverantworten im täglichen Arbeiten
Kein Zuschuss für Pendler mit Verbrennermotor
Eigentlich nichts – ich bin rundum zufrieden. Sollte sich etwas ergeben, bin ich mir sicher, dass ein offener Austausch jederzeit möglich ist.
Die Hierarchien sind teilweise noch spürbar, auch wenn an einer moderneren Kultur gearbeitet wird.
Aktuell nichts
Einarbeitung, Gehalt, Urlaubsvertretung findet nicht statt, Kommunikation.
FesteEntgeldgruppen für Tätigkeiten überdenken um Leistungsgedanken wieder zu entfachen und wieder den Eh Geiz zu entwickeln in höhere Tarifgruppen zu kommen .
Neue Mitarbeiter werden schnellstmöglich unabhängig von guter Leistung in ihre Zielentgeldgruppe eingruppiert wo früher das Bestandspersonal hart für kämpfen musste .
Werkstatt allgemein mal überlegen noch eine ganze Stufe höher setzten und den Leuten die Möglichkeit geben höher zukommen durch gute Arbeit und nicht sagen das ist die letzte Stufe die man in diesem bereich erreichen kann.
Vorgesetzte sollten ihre Einstellung manchen Mitarbeitern gegenüber prüfen. Und vor allem ihre Menschenkenntnis hinterfragen.
Beschwerden und Aufforderungen nach Hilfe von Mitarbeitern sollten sehrErnst genommen werden.
Arbeitnehmer vernünftig einarbeiten, es hatte keine Hand und Fuß. Hier müssen das die Kollegen zusätzlich zu ihrer eigentlichen Arbeit erledigen.
Chef sollte mal seine Einstellung prüfen. Auch seine Menschenkenntnis hinterfragen.
Der am besten bewertete Faktor von NEW-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die NEW legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Umweltbewusstsein wird aktiv gefördert – sei es durch ressourcenschonende Maßnahmen im Arbeitsalltag oder durch gezielte Projekte. Auch das soziale Engagement des Unternehmens ist spürbar, etwa durch Beteiligung an regionalen Initiativen oder Unterstützung gemeinnütziger Organisationen. Dieses Bewusstsein schafft ein gutes Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Arbeitgebers zu sein.
Vorreiter in vielen Bereichen.
Stark begrünter Standort mit einer Kantine, die Nachhaltigkeit groß schreibt
Das Thema Nachhaltigkeit ist sehr weit oben im Stellenwert. Fokus im Sozialbewusstsein auf Eltern und pflegende Angehörigen ist vorhanden.
Nachhaltigkeit und Menschenorientierung sind nicht nur "auf dem Papier" Unternehmensziele sondern werden gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEW-Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Infos werden nicht immer an alle, häufig nur an Lieblinge weitergegeben.
Infos werden nur sporadisch weitergeleitet
Es wurde alles hochgejubelt, dabei herrschte Chaos.
Vorgesetzte lügt einen dreist ins Gesicht
Kommunikation ist keine Einbahnstraße.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Mehrmals Unterforderung kommuniziert, interessierte nicht. Stattdessen bekommt man weitere oberflächliche Aufgaben, um noch mal einen reinzudrücken.
Wenn einmal in der Endgeldgruppe die für diese Tätigkeit festgeschrieben ist dann keine Möglichkeit mehr dichtmacht oben zu arbeiten .
Immer angemessen und je nach Möglichkeit, hohes Förderungspotenzial und Freiräume, Weiterbildungen ernst zu nehmen
Das Unternehmen verspricht gute Karrierechancen, was ich an den Erfahrungen meiner Kollegen beobachtet habe
Zeitnah nach meinem Beginn wurde mir schon eine Weiterbildung genehmigt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.