NEW-Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 332 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie NEW kümmert sich – um Menschen, Region und Zukunft
Wer wir sind
Wir sind ein kommunales Dienstleistungsunternehmen mit starker Verwurzelung am Niederrhein.
Von Energie über Wasser und Abwasser bis Mobilität, Bäder, E Mobilität, erneuerbare Energien und kommunale Infrastruktur: Wir halten die Daseinsvorsorge am Laufen und gestalten die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit.
2.200 Kolleginnen und Kollegen sorgen jeden Tag dafür, dass das Leben in unserer Region funktioniert – zuverlässig, nachhaltig und mit Blick nach vorn.
Als Arbeitgeberin steht die NEW für Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung. Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Gesundheits‑ und Vorsorgeangebote sowie vielfältige Einstiegs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten – von der Ausbildung bis zur Führungskraft. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich einbringen, mitgestalten und wohlfühlen können.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten Dienstleistungen rund um die Themen Energie, Wasser Mobilität und Freizeit an:
- Versorgung mit Strom, Gas, Wärme, Trinkwasser
- Entsorgung von Abwasser
- Betrieb von Energie‑, Wasser‑ und Verkehrsnetzen
- Betrieb von Hallen‑ und Freibädern
- ÖPNV
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns findest du langfristige Beschäftigungsperspektiven, vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten – vom Ausbildungsstart bis zur Fach- oder Führungsrolle.
Starte deine Karriere bei der NEW - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 332 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was NEW-Gruppe über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Benefits, darunter zum Beispiel:
- eine moderne IT-technische (Arbeitsplatz-) Ausstattung- und Infrastruktur
- ein Mitarbeitenden-Smartphone, das Du auch privat nutzen darfst
- Vergütung und Urlaub auf Grundlage des Tarifvertrages TV-V
- digitales Lernen
- weitere attraktive Sozialleistungen
- ein umfassendes Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeit
- zahlreiche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- und vieles mehr ...
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei der NEW heißt: Verantwortung für die Region übernehmen – und gleichzeitig in einem modernen kommunalen Unternehmen mitgestalten. Das Besondere ist die Kombination aus Sinn, Stabilität und Gestaltungsspielraum.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Tätigkeitsfelder sind so vielfältig wie die Region: Technik und Ingenieurwesen, IT und Digitalisierung, kaufmännische Bereiche, Energie- und Umweltmanagement, Kundenservice, Mobilität, Bäderbetriebe sowie Ausbildung, duales Studium und Werkstudium.
Gesuchte Qualifikationen
Je nach Position passen unterschiedliche Profile zu uns. Was uns wichtig ist: fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Lernbereitschaft – und Lust, die NEW aktiv mitzugestalten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NEW-Gruppe.
Standort
Der Hauptsitz der NEW AG ist in Mönchengladbach-Rheydt.
Die Standorte der NEW-Gruppe verteilen sich auf Mönchengladbach und Umgebung, wie z.B. Erkelenz oder Grevenbroich.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man merkt, welchen Stellenwert ein Azubi hier hat, ist etwas ganz Besonderes. Man fühlt sich wahrgenommen und spürt die Hingabe, praktische und theoretische Lerninhalte vermittelt zu bekommen.
Da dies nicht meine erste Ausbildung ist, weiß ich, dass in vielen Unternehmen Azubis gerne als günstige Vollzeitkraft angesehen werden - aber hier ist das deutlich anders.
Ich kann jedem empfehlen, eine Ausbildung bei der NEW-Gruppe zu absolvieren, denn hier steht der Mensch im Mittelpunkt!
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Arbeit ist abwechslungsreich, sinnvoll und trägt jeden Tag zur sicheren Energieversorgung der Menschen bei. Besonders motivierend ist, dass wir aktiv die Energiewende und die Integration erneuerbarer Energien unterstützen. Das Arbeitsklima ist sehr gut, die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend und man spürt, wie wichtig die eigene Tätigkeit für Versorgungssicherheit und die Zukunft der Energieversorgung ist.
Benefits: Attraktive Zusatzleistungen wie das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Kantine und die betriebliche Altersvorsorge.
Atmosphäre: Der Kollegenzusammenhalt ist in vielen Teams wirklich stark, man arbeitet auf Augenhöhe.
Sicherheit: Ein stabiler Arbeitgeber in der Region.
- wenn man krank wird, wird man geholfen und man sucht nach Möglichkeiten in einer andere Abteilung zu versetzen.
- 13. Monatsgehalt
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Gesundheitsvorsorge werden angeboten (z.B. Test auf Darmkrebs etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Zuschuss für Pendler mit Verbrennermotor
Die Hierarchien sind teilweise noch spürbar, auch wenn an einer moderneren Kultur gearbeitet wird.
Aktuell nichts
Tätigkeitsbeschreibung und feste Entgeldgruppe
Zu viele versprächen und hinauszögern
Verbesserungsvorschläge
FesteEntgeldgruppen für Tätigkeiten überdenken um Leistungsgedanken wieder zu entfachen und wieder den Eh Geiz zu entwickeln in höhere Tarifgruppen zu kommen .
Neue Mitarbeiter werden schnellstmöglich unabhängig von guter Leistung in ihre Zielentgeldgruppe eingruppiert wo früher das Bestandspersonal hart für kämpfen musste .
Werkstatt allgemein mal überlegen noch eine ganze Stufe höher setzten und den Leuten die Möglichkeit geben höher zukommen durch gute Arbeit und nicht sagen das ist die letzte Stufe die man in diesem bereich erreichen kann.
Vorgesetzte sollten ihre Einstellung manchen Mitarbeitern gegenüber prüfen. Und vor allem ihre Menschenkenntnis hinterfragen.
Beschwerden und Aufforderungen nach Hilfe von Mitarbeitern sollten sehrErnst genommen werden.
- Kommunikation mancher Abteilungen im Verkehrsbetriebe. Hier wünsche ich mir eine Vernetzung der jeweiligen Abteilungen (Absprachen und etc.)
Interne Abläufe etwas verschlanken.
Manche Prozesse oder Freigaben dauern gefühlt länger als nötig. Da könnte man an ein ein paar Dinge effizienter gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von NEW-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Firma setzt vollbewusst ein Ziel den kompletten Busfuhrpark bis 2030 zu elektrifizieren. Auch papierlos ist das Unternehmen bereits seit einigen Jahren.
Stark begrünter Standort mit einer Kantine, die Nachhaltigkeit groß schreibt
Vorreiter in vielen Bereichen.
Die NEW legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Umweltbewusstsein wird aktiv gefördert – sei es durch ressourcenschonende Maßnahmen im Arbeitsalltag oder durch gezielte Projekte. Auch das soziale Engagement des Unternehmens ist spürbar, etwa durch Beteiligung an regionalen Initiativen oder Unterstützung gemeinnütziger Organisationen. Dieses Bewusstsein schafft ein gutes Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Arbeitgebers zu sein.
Das Thema Nachhaltigkeit ist sehr weit oben im Stellenwert. Fokus im Sozialbewusstsein auf Eltern und pflegende Angehörigen ist vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEW-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Wenn einmal in der Endgeldgruppe die für diese Tätigkeit festgeschrieben ist dann keine Möglichkeit mehr dichtmacht oben zu arbeiten .
Mehrmals Unterforderung kommuniziert, interessierte nicht. Stattdessen bekommt man weitere oberflächliche Aufgaben, um noch mal einen reinzudrücken.
In der Abteilung nicht möglich.
Wird nicht gefördert. Gutes Potenzial wird niedergemacht
Das liegt auch am Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEW-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet NEW-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEW-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 283 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 151 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEW-Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.