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NEW AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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NEW AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,18
Vorgesetztenverhalten
3,97
Kollegenzusammenhalt
4,26
Interessante Aufgaben
4,49
Kommunikation
3,64
Arbeitsbedingungen
4,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,51
Work-Life-Balance
4,28

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,05
Umgang mit älteren Kollegen
4,29
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,21
Image
4,08
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 33 von 39 Bewertern Homeoffice bei 6 von 39 Bewertern Kantine bei 36 von 39 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 39 Bewertern Kinderbetreuung bei 11 von 39 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 37 von 39 Bewertern Barrierefreiheit bei 27 von 39 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 34 von 39 Bewertern Betriebsarzt bei 36 von 39 Bewertern Coaching bei 16 von 39 Bewertern Parkplatz bei 36 von 39 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 33 von 39 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 39 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 39 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 39 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 39 Bewertern Mitarbeiterevents bei 38 von 39 Bewertern Internetnutzung bei 30 von 39 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter sollte daran profitieren womit die NEW lebt Strom Gas und Wasser sowie Bus fahren sollte vergünstigt Wer den für die Mitarbeiter . Somit würde das Unternehmen noch mehr Mitarbeiter gewinnen allein durch das Angebot.

Pro

Wenn man Probleme hat werden diese auch so schnell wie möglich behoben

Contra

Es dürfte gerne mehr für die Mitarbeiter gesorgt werden das z.b Bus und Bahn fahren für die Mitarbeiter um einiges günstiger ist um zur Arbeit zu kommen .

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NEW AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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Arbeitsatmosphäre

Gut. Ich fühle mich wohl

Vorgesetztenverhalten

Positiv. Ich denke 100 Prozent erreicht man nie und nirgends.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung manchmal etwas schwierig.

Interessante Aufgaben

Naja. Nach fast 30 Jahren im Betrieb gibt es nicht viel neues.

Kommunikation

Die Vorgesetzten sind immer für ein Gespräch zu haben.

Gleichberechtigung

Das wird bei der NEW absolut unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit es möglich ist werden Kollegen mit Handicap geschont.

Karriere / Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung an. Mit eigenem Interesse kann man sehr weit kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Geld könnte natürlich etwas mehr sein. Hängen nun Mal am Verdi Tarifvertrag.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf Sicherheit gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ist sehr wichtig im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird in der Regel genehmigt, auch kurzfristig. Überstunden fallen in meiner Abteilung selten an.

Image

Ich weiß das Image nach draußen ist wohl nicht das beste. Aber das ist wohl normal für einen öffentlichen Dienstleister. Es wird aber sehr viel für die Zufriedenheit der Kunden unternommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Darstellung nach außen könnte besser sein.

Pro

Es ist ein sicherer Arbeitsplatz, ich hoffe auch in Zukunft. Sozial eingestellt.

Contra

Richtig schlecht ist nichts.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NEW AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiär jeder hilft jedem! Natürlich gibt es ein paar die aus der Reihe tanzen! Aber die Ausnahme betätigt die Regel

Vorgesetztenverhalten

Bist auf den Abzeilubgsleiter alles per du!
Offen für fragen! Helfen so weit es geht nie jedem Problem!

Kollegenzusammenhalt

Man ist nie alleine auf sich gestellt!

Gleichberechtigung

Solange man als Neuling Respekt aufweist, dann wird man auch respektiert!

Umgang mit älteren Kollegen

Genießen den Respekt von allen Fahrern

Arbeitsbedingungen

Falls man mal einen unvorhersehbaren Termin bekommt! Hilft einem die Planabetilung!

Verbesserungsvorschläge

  • 8 wochenplan

Pro

Unterstützt jeden solange man mit offenen Karten spielt!

Contra

8 wochenplan

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NEW AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzte ist um unsere Meinung immer froh. Aber einige Vorgesetzten anderer Bereiche sehen die Meinungen anderer Abteilung oftmals skeptisch

Kollegenzusammenhalt

Es ist nicht selten, dass, wenn Arbeit auf jemand anderes geschoben werden kann, auch getan wird

Interessante Aufgaben

Auch wenn ein Grundpensum wiederkehrender Aufgaben besteht, gibt es doch immer wieder Sonderfälle oder Projekte, die den Alltag interessant machen

Kommunikation

Der Flurfunk ist gut, die offiziellen Infos von oben nach unten sind bescheiden

Gleichberechtigung

Grundsätzlich herrscht eine Gleichberechtigung. Aber Frauen, die aus der Elternzeit wiederkommen und nur halbtags arbeiten, haben es schwierig weiter zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Traum für ältere Kollegen. Oft bereits sehr gutes Gehalt und diverse Angebote für den früheren Renteneintritt.

Karriere / Weiterbildung

Seminare und Schulungen werden so gut wie immer genehmigt. Aufstiegschancen sind eher unrealistisch, zumal die Hierarchien abgeflacht werden sollen. Ein Pluspunkt ist, dass nicht nur Führungskarrieren möglich sind, sondern auch Fachkarrieren - also Spezialisten für bestimmten Themen, die theoretisch so viel Wert sind, wie normale Führungskräfte

Gehalt / Sozialleistungen

Ältere Kollegen haben oft sehr gute Gehälter, jüngere Kollegen werden - bis auf einige Ausnahmen - schlechter bezahlt. Höhergruppierungen sind möglich, aber werden nicht nach klaren Regeln erteilt. Da besteht noch Potential. Sonstige Sozialleistungen sind sehr gut, daher doch 4 Sterne

Work-Life-Balance

Alleine das Gleitzeitmodell ermöglicht vieles. Weitere Möglichkeiten wie das mobile Arbeiten sind angekündigt

Image

Grundsätzlich müsste das Image gut sein, aber die Mitarbeiter reden mehr schlecht über die NEW. Ähnlich schlecht ist das Image in der Öffentlichkeit, da Kunden vermittelt wird, dass die NEW mehr mit sich selbst beschäftigt ist, statt sich um die Kunden zu kümmern

Verbesserungsvorschläge

  • Den jüngeren bereits vorhandenen Mitarbeitern mehr bieten, vor allem im Bezug auf das Gehalt. Personalentwicklungspläne für einen Horizont von mindestens 5 Jahren an die Mitarbeiter verteilen (Inhalt: Gehaltsentwicklung, Schulungsmaßnahmen, Seminarempfehlungen) Verhaltensweisen ggü. Kunden sollten zentral erarbeitet und kommuniziert werden Lösungen für Kunden sollten an erster Stelle stehen und nicht die internen Probleme

Pro

Gleitzeitmodell, Leistungszulage

Contra

Es wird viel darüber gesprochen, wie wichtig Fachkräfte und der Nachwuchs sind, aber eine entsprechende Bindung wird nicht angestrebt. Z. B. werden Höhergruppierungen, trotz guter Leistungen, verworfen, weil eine weiterführende oder vom Arbeitgeber für nicht gut genug angesehene Qualifikation fehlt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NEW AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Fahrdienst stärken

Pro

Soziale dinge sind Top in der Firma

Contra

Manchmal fehlt die Rückendeckung für das Fahrpersonal

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NEW AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Jeder bekommt ein Diensthandy, welches er auch Privat nutzen darf ( incl. Roaming, 6 GB für Daten).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NEW AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation kann immer besser sein

Pro

Neue Themen werden angegangen. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Smartphone mit einer eigenen Mitarbeiter-App. Gute Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NEW AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

In manchen Bereichen hervorragend, in anderen Bereichen leider gar nicht. Das hängt stark von der Führungskraft ab.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute und kompetente Vorgesetzte, die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzen, aber viele andere Vorgesetzte, leiden leider unter einem enormen Kontrollzwang, nehmen sich aber selbst jede Freiheit raus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel Entwicklungsspielraum, wenn man flexibel und offen für neues ist.

Kommunikation

Viele Mitarbeiter und Führungskräfte der unteren Hierarchieebene pflegen eine offene und zum Teil auch kritische Kommunikation. Leider lässt das nach oben stark nach. Viele möchten gerne sofort über alles informiert werden, geben aber selbst nichts preis.

Gleichberechtigung

Wird in Teilen gelebt.

Karriere / Weiterbildung

Die NEW bietet da eine ganze Menge an, aber letztendlich hängt es vielfach vom Vorgesetzten ab, ob man gefördert wird, oder eben nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Das Lohnniveau hängt ganz stark vom Arbeitsbereich ab in dem man angesiedelt ist. In manchen Bereichen, ist ein wirklich guter Verdienst möglich, vor allem natürlich in der Führungsetage.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in der Regel wirklich gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man tut einiges in diesem Bereich, aber es ginge deutlich mehr.

Work-Life-Balance

Man gibt sich sehr viel Mühe und bietet auch in dieser Hinsicht einiges an.

Image

Das Image ist gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele Führungskräfte sind aufgrund hervorragender fachlicher Eigenschaften zu Führungskräften geworden, können aber leider oftmals keine Menschen motivieren und haben eine Führungsschwäche. Mittlerweile gibt es auch eine Fachlaufbahn um solche Kollegen zu fördern, aber es hängen zum Leidwesen der Mitarbeiter noch zu viele "Fachleute" in der Führungslaufbahn fest, die die Mitarbeiter eher demotivieren, statt Sie zu begeistern oder zu motivieren, was eigentlich die Aufgabe einer Führungskraft ist.

Pro

Der Arbeitgeber möchte besser werden und nimmt Ratschläge auch an. Auch möchte man sich zukunftsorientiert aufstellen und wettbewerbsfähig bleiben.

Contra

Wirklich schlecht finde ich im Grunde nichts, aber es gibt in einigen Bereichen enormes Verbesserungspotential und das sollte man konsequenter angehen. Mehr Handeln, statt zu Reden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NEW AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Wie in allen Unternehmen gibt es diese und diese Vorgesetzten. Persönlich habe ich sehr gute Erfahrungen

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich auf Strategieprojekte bewerben, es gibt ein Innovationsmanagement, für das man sich bewerben kann und 20% seiner Arbeitszeit drauf verwenden kann

Kommunikation

Gerade im Wandel geht noch mehr, muss noch mehr gehen

Gleichberechtigung

Historisch sehr männerlastig, aber auch hier tut sich gerade eine Menge. Ich habe nicht den Eindruck, dass das Geschlecht noch eine Rolle für die Karriere spielt

Gehalt / Sozialleistungen

ZVK, Zusatzleistungen, Gutscheinsystem für besondere Leistungen

Arbeitsbedingungen

Gebäude aus den 80ern. Umbauten erfolgen (Sanitär), zentrale Küchen mit Kaffee for Free/Sprudler

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sich wirklich bemüht, langjährige Mitarbeiter, die gesundheitlich angeschlagen sind, auf andere Art und Weise sinnvoll weiter zu beschäftigen

Work-Life-Balance

Man kann Urlaubstage kaufen, Sabaticals machen, Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team, mobiles Arbeiten geplant

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NEW AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Vorgesetztenverhalten

Leider häufig Vermeidungsverhalten der Führungskräfte bei internen Konflikten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team hängt sehr vom Team und auch der jeweiligen Führungskraft ab.

Kommunikation

Das Unternehmen bemüht sich um eine gute interne Kommunikation. Dies gelingt noch nicht immer.

Gleichberechtigung

Immer noch ein sehr hoher Männeranteil im Bereich der Führungskräfte. Allerdings ist der Männeranteil auch in der Belegschaft sehr hoch.

Karriere / Weiterbildung

Mit Förderung durch die Führungskraft und Eigeninitiative klappt das gut.

Work-Life-Balance

Das Bemühen und mehr Flexibilität in diesem Bereich wird sichtbar. Hier bleibt abzuwarten, wie sich Voraussetzungen für die Beschäftigten konkret ausgestalten lassen.

Verbesserungsvorschläge

  • bürokratische und hierarchische Hürden weiter abbauen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NEW AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung