Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEW-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 277 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Vorgesetzte sind ansprechbar, und im Team findet ein regelmäßiger Austausch statt.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft auch abteilungsübergreifend. Das Klima ist respektvoll und vertrauensvoll.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Flexible Arbeitsmodel.
Sehr gutes, harmonisches und respektvolles Miteinander zw. allen Herrachiestufen.
Die Bauabteilung hat eine ganze Bandbreite an interessanten Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es herrscht ein freundlicher Umgangston. Man fühlt sich als Teil eines Teams und nicht nur als „Arbeitskraft“.