NEW-Gruppe als Arbeitgeber: Toller Arbeitgeber insgesamt , jedoch mit Abstrichen bei Vergütung .

Mehrfachbewertung

März 2026

Toller Arbeitgeber insgesamt , jedoch mit Abstrichen bei Vergütung .

4,1

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer Arbeitgeber . Top Rundum packet aus Worklife und sozialen Komponenten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tätigkeitsbeschreibung und feste Entgeldgruppe

Verbesserungsvorschläge

FesteEntgeldgruppen für Tätigkeiten überdenken um Leistungsgedanken wieder zu entfachen und wieder den Eh Geiz zu entwickeln in höhere Tarifgruppen zu kommen .

Neue Mitarbeiter werden schnellstmöglich unabhängig von guter Leistung in ihre Zielentgeldgruppe eingruppiert wo früher das Bestandspersonal hart für kämpfen musste .

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro Open Space ist keine angenehme Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Wenn einmal in der Endgeldgruppe die für diese Tätigkeit festgeschrieben ist dann keine Möglichkeit mehr dichtmacht oben zu arbeiten .

Karriere/Weiterbildung

Wenn einmal in der Endgeldgruppe die für diese Tätigkeit festgeschrieben ist dann keine Möglichkeit mehr dichtmacht oben zu arbeiten .

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia ThissenHR Business-PartnerinMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine insgesamt sehr positive Bewertung – wir freuen uns wirklich über dein tolles Feedback!

Es ist schön zu hören, dass du in so vielen Bereichen gute Erfahrungen gemacht hast.
Deinen Hinweis zum Thema Karriere & Entwicklung möchten wir gerne aufgreifen.

Unser Tarifvertrag bietet klare und faire Strukturen, was viele Vorteile schafft – gleichzeitig bedeutet das aber auch, dass einzelne Stellen irgendwann ihre tarifliche Endstufe erreichen. Dass du das in deiner konkreten Funktion so wahrnimmst, können wir gut nachvollziehen.

Wichtig ist uns jedoch:
Entwicklung endet bei uns nicht zwingend dort, wo eine Stelle ihre tarifliche Endstufe erreicht.
Wir bieten innerhalb der NEW regelmäßig Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – sei es über:

- interne Ausschreibungen für höher dotierte Funktionen
- Qualifizierungen und Weiterbildungen
- Perspektiven in anderen Bereichen oder Rollen mit mehr Verantwortung

Viele Kolleg*innen nutzen diese Wege erfolgreich, wenn sie bereit sind, die eigene Komfortzone ein Stück weit zu verlassen und neue Themen anzugehen.

Wir freuen uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden bist – und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der NEW!

Liebe Grüße
Julia

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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