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Bewertung

TopCompany2026

Inkompetentes Führungspersonal

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei NEW in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten ihre Einstellung manchen Mitarbeitern gegenüber prüfen. Und vor allem ihre Menschenkenntnis hinterfragen.
Beschwerden und Aufforderungen nach Hilfe von Mitarbeitern sollten sehrErnst genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch. Grenzt stark an Mobbing und Bossing. Mir wurde nicht geholfen.

Kommunikation

Infos werden nicht immer an alle, häufig nur an Lieblinge weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Nur vorhanden, wenn man sich versteht.

Vorgesetztenverhalten

Gleichbehandlung kennt nicht jeder. Vor allem nicht die Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben mir viel Spaß gemacht. Aber irgendwann geht es nicht mehr weiter. Man wird ausgebremst, wenn man Neues dazulernen will.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden immer in Schutz genommen. Auch wenn sie ihr Pensum nicht schaffen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, je nach Bereich. Hängt aber auch mit den Vorgesetzten zusammen.

Gehalt/Benefits

Nichts besonderes. Nach Tarif.

Image

Wird immer schlechter.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian PostGruppenleiter Personalservice, Personalbetreuung & Personalsysteme

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass du dich in unserem Arbeitsumfeld nicht wohl gefühlt hast und negative Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre gemacht hast.

Die von dir beschriebenen Probleme bezüglich toxischer Atmosphäre und mangelnder Unterstützung nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles Miteinander und faire Behandlung aller Mitarbeitenden sind für uns grundlegende Werte, die wir konsequent leben möchten.

Gleichzeitig freut es uns zu hören, dass dir die Aufgaben grundsätzlich Spaß gemacht haben und du positive Aspekte wie Homeoffice-Möglichkeiten und die Work-Life-Balance schätzt.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich des Führungsverhaltens und dem Umgang mit Mitarbeitendenbeschwerden sind für uns wertvolle Hinweise. Wir möchten gerne verstehen, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Viele Grüße,
Sebastian

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.