Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Die NEW-Gruppe erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben viele Mitarbeiter:innen als wertschätzend, respektvoll und von echtem Teamgeist geprägt. Der Kollegenzusammenhalt wird besonders hervorgehoben: Kolleg:innen unterstützen sich abteilungsübergreifend, und auch ältere Beschäftigte sind fest in die Gemeinschaft eingebunden. Die Arbeitsbedingungen gelten als modern und gut ausgestattet, mit ergonomischen Arbeitsplätzen und aktueller Technologie. Beim Thema Karriere und Weiterbildung sehen Mitarbeiter:innen klare Entwicklungsmöglichkeiten sowie aktive Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird sehr positiv bewertet – von der geplanten Elektrifizierung der Busflotte bis hin zu nachhaltigen Maßnahmen am Standort.
Beim Gehalt scheiden sic...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der NEW-Gruppe wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, respektvoll und von einem starken Teamgeist geprägt. Besonders hervorgehoben werden offene Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung sowie eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die neuen Kolleg:innen den Einstieg erleichtert. Auch Lob seitens der Vorgesetzten sowie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten tragen zur positiven Wahrnehmung bei.
Wenige Stimmen zeichnen jedoch ein gegensätzliches Bild und empfinden die Atmosphäre als belastend und wenig unterstützend. Diese Einschätzungen stehen im deutlichen Kontrast zur überwiegenden Mehrheit der Bewertungen, in denen Zufriedenheit und ein kollegiales Miteinander im Vordergrund stehen.
Die Vergütung bei der NEW-Gruppe orientiert sich nach Meinung vieler Nutzer:innen am Tarifvertrag, was Transparenz und Verlässlichkeit schafft. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, und festangestellte Mitarbeiter:innen profitieren laut einigen Bewertungen von attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten. Einige Nutzer:innen beschreiben die Vergütung sogar als überdurchschnittlich und heben materielle Zusatzleistungen positiv hervor.
Kritische Stimmen bemängeln jedoch fehlende Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb fester Gehaltsgruppen sowie Ungleichheiten zwischen verschiedenen Tätigkeitsbereichen. So empfinden wenige Nutzer:innen die Löhne in bestimmten Bereichen als gering im Vergleich zu anderen Kolleg:innen mit weniger anspruchsvollen Aufgaben. Auch berichten wenige von Benachteiligungen bei der Karriereentwicklung. Insgesamt fällt das Bild der Kategorie dennoch positiv aus, da die Mehrheit der Bewertungen die tarifliche Vergütung und die ergänzenden Sozialleistungen als fair und angemessen bewertet.
Die Arbeitsbedingungen bei der NEW-Gruppe werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen sowie aktuelle Technik. Bei technischen Problemen soll schnelle Unterstützung und Austausch geboten werden, was zur Produktivität beiträgt. Desk-Sharing-Konzepte sind ebenfalls vorhanden.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritischer: Großraumbüros empfinden manche als weniger angenehm, und im Sommer können die Räume nach Einschätzung einiger zu warm werden. Die Verfügbarkeit von Homeoffice variiert je nach Bereich und Vorgesetzten. Trotz dieser Einschränkungen bleibt das Gesamtbild der Arbeitsbedingungen positiv.
Die NEW-Gruppe erhält in der Kategorie Karriere/Weiterbildung eine positive Bewertung. Nutzer:innen heben hervor, dass das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung bietet – darunter Schulungen, interne Weiterbildungen und die Unterstützung individueller Ziele. Einige berichten von guten Aufstiegschancen und einem spürbaren Gestaltungsspielraum, während Weiterbildungsanträge laut wenigen Bewertungen bereits kurz nach dem Einstieg genehmigt wurden. Auch die Karriereperspektiven werden positiv wahrgenommen, was sich in den Erfahrungen von Kolleg:innen widerspiegelt. Die Möglichkeiten zur Förderung werden dabei als ernst gemeint beschrieben, sofern die betrieblichen Gegebenheiten es erlauben.
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