Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neways Technologies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hoher kollegialer Zusammenhalt. Man trifft sich auch gerne außerhalb der Arbeit
Homeoffice ist für eine begrenzte Anzahl an Tagen möglich. Urlaub kann je nach Projektbeteiligung relativ flexibel genommen werden. 40h Stundenwoche kann reduziert werden und Anzahl Urlaubstage können erhöht werden, aufgrund des ohnehin schon niedrigen Gehalts jedoch keine realistische Option.
Direkter Vorgesetzte/r ist quasi entmachtet. Hat kaum Mitspracherecht bei Gehalt etc. Zu den Entscheidungsträgern hat man keinen Kontakt.
80% Dokumentation 20% Konstruktionsaufgaben
Als Angestellter wird man grundsätzlich als letztes Glied (teilweise sogar nach der Öffentlichkeit) informiert. Mit direkten Vorgesetzten ist die Kommunikation sehr gut (deswegen auch der Stern), aber mit allen anderen Abteilungen ist das mangelhaft (z.B. mit HR).
NT ist Teil eines niederländischen Konzerns, welcher wiederum einem niederländischem Investor gehört. Getroffene Entscheidungen werden nur selten gut erklärt an die Mitarbeiter weitergegeben.