Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung-zu keiner Zeit Kurzarbeit, durch flexible umstellung auf Homeoffice
-Rücksichtnahme auf Familiäre gegebennheiten
-ausreichende Parkflächen in unmittelbarer Nähe
-das Arbeitsklima im Team war immer freundschaftlich
Team Events finden statt und es wird sich hier auch bemüht, kostenloser Kaffee oder Tee. Kostenloses Obst. Guter Zusammenhalt im Team. Alles sehr locker.
Freundliches, konstruktives Miteinander, man "duzt" sich, nette Kollegen
Die vielseitigen Aufgaben, die kontinuierliche Rückmeldung über aktuelles, die Du-Mentalität
Das Arbeitsklima im Team.
niedriges Gehalt, größtenteils langweilige Aufgaben, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Alle Leitungspositionen (Geschäftsführer, HR,... ) werden von Holländern besetzt, was die Kommunikation sehr umständlich macht.
Home Office wird zu weit runter reguliert, Mitarbeiterabgang vorprogrammiert. Schlechte Löhne
Die etwas verwirrende Organisationsstruktur
Prozesseffizienz ist nicht die beste, was zu höheren Kosten und geringerer Wettbewerbsfähigkeit führt.
In die eigenen Mitarbeiter investieren. Etliche Kollegen verlassen das Unternehmen nach 2 Jahren, da es quasi keine Gehaltsentwicklung gibt.
-Transparentere Projektorganisation
-Ausbau der Weiterbildungmöglichkeiten und Personalentwicklungskonzepten
Eine bessere Homeoffice Policy. Eine gerechtere Gewinnbeteiligung.
- Workstation-Systeme statt Office-PCs für Entwickler
- Platzverhältnisse in den Büros
Verbesserung der Kommunikation und Optimierung der Prozesse
Der am besten bewertete Faktor von Neways Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hoher kollegialer Zusammenhalt. Man trifft sich auch gerne außerhalb der Arbeit
Der Zusammenhalt im Team und am Standort ist sehr gut. Es gibt viele Events, wo auch der Zusammenhalt gefördert wird (z.B. Team-Events)
In den Teams und auch projektübergreifend sehr guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neways Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Mitarbeiterförderung bei jungen Mitarbeitern (unter 35 Jahre), aber danach stagniert es
