36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
newboxes GmbH Bewertungen
newboxes
GmbH
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Newboxes sieht sich gern als neues McKinsey - etabliert aber eher 1970er McKinsey
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Newboxes hat ein Potenzial zu einer großen Beratung zu werden. Mit der akutellen Fluktuation, wird dies jedoch bestimmt schwer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Angestellten, das nicht einhalten von Absprachen und Versprechungen und die geforderte Kernarbeitszeit.
BAV wird mit 20% unterstützt (5% mehr als gesetzlich vorgeschrieben). Der Berater sieht dies als ausgezeichnetes Angebot, vorher wurde meine BAV zu 100% unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert transparent! Es ist inakzepabel mit Tätigkeiten und Rahmenbedingungen zu werben und diese ohne Rücksprache zu 100% zu ändern.
Das gesamte! Management sollte Schulungen zu Micromanagement erhalten und dies schnellstmöglich ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist typisch schnelllebig für Beratungsunternehmen. Das Miteinander zwischen gleichranigen Kollegen ist super. Führungskräfte leben Micromanagement und sind sehr angespannt, was sich auf die Stimmung auswirkt.
Work-Life-Balance
Newboxes wirbt mit Vertrauensarbeitszeit, meint damit aber lediglich keine Arbeitszeiterfassung. Meine Führungskraft forderte von mir eine Kernarbeitszeit von 8-18 Uhr, im Vorstellungsgespräch wurde sowas nicht erwähnt trotz expliziter Nachfrage. Private Termine nach über 8-9 Stunden Arbeitszeit müssen dennoch beim Vorgesetzten angemeldet werden und eine Erreichbarkeit ist weiterhin vorausgesetzt.
Schulungen werden teilweise auch bis 20 Uhr durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen sind auf höchsten Niveau und fördern einen enorm. Der Coach gestaltet diese Weiterbildungen sehr unterhaltsam und mit gutem Fachwissen. Die Häufigkeit der Schulungen und Zeitplanung könnte man jedoch überarbeiten. Aktuell sind circa 3-6h pro Woche der Fall, welche zusätzlich zu den Stunden beim Kunden zu leisten sind.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen gleicher Tätigkeit oder erfahrungen Experten (nicht das Management!) ist die Arbeit und das Miteinander super.
Umgang mit älteren Kollegen
Angeworbene Experten aus der Industrie sind integriert und äußerst hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Man wurde eher als Belastung betrachtet. Es waren Beschäftigungsaufgaben im Micromanagement zu erledigen und Absprachen nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und kreative Büros mit exzellenter Technik.
Kommunikation
Mir gegenüber wurde völlig intransparenz gepflegt. Erst wurde beim Vorstellungsgespräch nicht kommuniziert, dass es ein Assessment mit vielen Bewerbern ist. Später im Job wurden Tätigkeiten wahllos ohne Absprache oder Begründung geändert, es gibt widerspüchliche Aussagen zu Arbeitszeiten oder Anforderungen. Desweitern wurden Termine nicht abgesagt, wenn sie nicht stattfinden. Bei fehlerhaften Aussagen seitens Newboxes ist im Nachgang auch keine Kompromissbereitschaft da.
Gehalt/Benefits
Für die geleistete/geforderte Arbeit und das Ziel ein neues McKinsey zu werden ist das Gehalt schlecht. Da zahlen diese Firmen das Doppelte. Für BWL Absolventen, welche in einer Beratung arbeiten möchten, jedoch ein gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
Im Management ist eine weibliche Person, welche Top arbeit leistet. Mehr davon würde Newboxes gut tun!
Interessante Aufgaben
Newboxes hat sehr interessante Projekte und Tätigkeiten. Mit diesen wird aktiv geworben und auch als zukünftige Tätigkeiten versprochen, was sich aber ohne weitere Absprache bei mir um 180° änderte. Kompromissbereit war Newboxes nicht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dynamisch und Motivierend mit persönliche Wachstumsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
newboxes bietet ein dynamisches und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld mit offener, kollegialer Atmosphäre. Neue Mitarbeitende werden von Beginn an integriert und durch ein unterstützendes Team begleitet. Die Projektarbeit ist vielseitig, praxisnah und fördert früh Eigenverantwortung. Daraus entsteht eine steile Lernkurve, die die persönliche und fachliche Entwicklung spürbar beschleunigt. Die Rahmenbedingungen überzeugen: marktgerechte Vergütung, Benefits (z. B. Essens- und Internetzuschüsse, Diensthandy) sowie modern ausgestattete Arbeitsplätze runden das Gesamtbild ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rückblick auf eine starke Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Energie am Arbeitsplatz: Die Vorgesetzten sind kompetent und motivieren das Team auf die richtige Weise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lernkurve steil - Wachsen durch Verantwortung, Tempo und spannende Herausforderungen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newboxes performance GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires Arbeitsklima, Zusammenarbeit und Unterstützung von anderen Kollegen
Work-Life-Balance
Gutes Work-Life-Balance, Arbeitszeiten werden angehalten, allerdings spürt man ab und zu etwas Druck aus dem Arbeitsworkload
Kommunikation
Regelmäßige Feedbacks, offene Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfekt für alle, die wachsen wollen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen klaren Standard im Unternehmen, der insbesondere neuen Mitarbeitenden eine gute Orientierung bietet. Gleichzeitig wird jede Person individuell gefördert und darin bestärkt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Der lösungsorientierte Ansatz schafft eine hohe Flexibilität im Team und ermöglicht gleichzeitig schnelle, pragmatische Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit offener Unternehmenskultur.
Image
Das Unternehmen genießt ein positives Image – intern wie extern. Werte wie Lösungsorientierung, Eigenverantwortung und Teamzusammenhalt werden wirklich gelebt.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist – branchenüblich – hoch, lässt sich aber durch gute Selbstorganisation mit dem Privatleben vereinbaren. Eigenverantwortung im Umgang mit der eigenen Belastung ist hier entscheidend.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung wird großgeschrieben. Wer Eigeninitiative zeigt, erhält vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.
Gehalt/Benefits
Marktgerechtes Gehalt mit Entwicklungsspielraum – Sozialleistungen sind fair und transparent geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist in dieser Hinsicht nichts Negatives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind außergewöhnlich. Bereits ab dem ersten Tag wird viel Wert auf Integration gelegt – das schafft schnell ein starkes Zugehörigkeitsgefühl. Alle sind motiviert und wollen einen Mehrwert zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist dynamisch, Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges, konstruktives Feedback sowie lösungsorientierter Austausch prägen die Zusammenarbeit. Entscheidungen werden nachvollziehbar und mit Blick auf das Team getroffen. Das Verhalten bei den Vorgesetzten und Arbeitskollegen ist allgemein sehr lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Es besteht eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigem Equipment. Die Infrastruktur ist technisch wie räumlich auf sehr gutem Niveau.
Kommunikation
Es findet eine regelmäßige Kommunikation zu Neuigkeiten und aktuellen Themen ins Team statt.
Gleichberechtigung
Jeder wird individuell gefördert und in der persönlichen Entwicklung unterstützt dabei unterstützt seine Ziele zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend, wodurch der teilweise hohe Workload gut kompensiert wird. Die Zeit vergeht schnell – Leerlauf oder das Gefühl, bloß Zeit abzusitzen, kamen bisher nicht auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hire and fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsart mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und investition in die Mitarbeiter ohne falsche Versprechen
Image
Recht unbekannt aber bei Kunden etwas arrogantes image
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen
Gehalt/Benefits
Unter Branchendurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toxisches Arbeitsumfeld, unbedingt meiden!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei newboxes performance GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Technische Ausstattung
- Kaffeemaschine im Büro
- zu Beginn werden professionelle Fotos für LinkedIn etc. gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Benefits oder Team-Events, die vom Unternehmen organisiert und finanziert wurden, habe ich nicht erlebt. Besonders für studentische Mitarbeitende gab es meines Wissens nach keine besonderen Angebote, was ich als enttäuschend empfand. Abschreckend wirkte zudem die Regelung, Krankmeldungen bereits ab dem ersten Tag einzureichen, was in meinen Augen wenig mitarbeiterfreundlich war.
Die Nutzung von WhatsApp für berufliche Kommunikation, auch außerhalb der Arbeitszeiten, empfand ich als äußerst unprofessionell. Dies führte zu einem Gefühl ständiger Erreichbarkeit, sogar spät abends oder am Wochenende, was zusätzlichen Stress erzeugte.
Das Verhalten der Führungskräfte wirkte auf mich oft von oben herab und wenig konstruktiv, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusste. Eine klare Einarbeitung fehlte, und ich fühlte mich bei meinen Aufgaben häufig allein gelassen, insbesondere wenn diese unzureichend erklärt oder ohne den notwendigen Kontext übergeben wurden. Insgesamt hinterließ das Arbeitsumfeld auf mich einen Eindruck von geringer Wertschätzung und Professionalität.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte könnten durch gezielte Schulungen in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement und Mitarbeitermotivation gestärkt werden, um ein respektvolleres, inspirierendes und kooperativeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Insbesondere sollte Wert auf die Entwicklung von Empathie und konstruktivem Feedback gelegt werden, um ein hierarchiefreieres und produktiveres Miteinander zu fördern.
Eine offene Feedbackkultur könnte etabliert werden, indem Feedback in beide Richtungen nicht nur erlaubt, sondern aktiv wertgeschätzt wird. Regelmäßige, moderierte Feedbackgespräche oder Workshops, die sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte einbeziehen, könnten helfen, Missverständnisse abzubauen und den Austausch zu verbessern.
Um die Grenzen zwischen Beruf und Freizeit klar zu ziehen, sollte die berufliche Kommunikation ausschließlich über offizielle Kanäle wie Firmen-E-Mail oder dedizierte Tools (z. B. MS Teams oder Slack) erfolgen, anstatt über private Plattformen wie WhatsApp. Dies würde nicht nur die Professionalität steigern, sondern auch die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden schützen.
Teambildende Maßnahmen wie regelmäßig organisierte und vom Unternehmen finanzierte Team-Events könnten helfen, den Kollegenzusammenhalt zu stärken und ein angenehmeres Arbeitsklima zu schaffen. Dies würde insbesondere dazu beitragen, das Konkurrenzdenken abzubauen und die Zusammenarbeit zu fördern.
Zudem könnte eine Änderung der Krankmelderegelung, beispielsweise erst ab dem dritten Krankheitstag einen Nachweis zu verlangen (wie es in vielen Unternehmen üblich ist), das Vertrauen in die Mitarbeitenden stärken und eine gesundheitsfreundlichere Unternehmenskultur etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach war die Arbeitsatmosphäre sehr belastend. Die Arbeitskultur wirkte stark hierarchisch, und ich hatte den Eindruck, dass Kritik oder Feedback von Mitarbeitenden nicht erwünscht war. Dies führte bei mir zu einem Gefühl von Unsicherheit und Stress. Besonders schwierig empfand ich den Umgangston, der meiner Erfahrung nach oft respektlos war.
Die Einarbeitung war aus meiner Sicht unzureichend. Ich wurde schnell einem Consultant zugewiesen, dem ich zuarbeiten sollte, ohne dass mir die notwendigen Grundlagen vermittelt wurden. Ich hatte oft den Eindruck, von oben herab behandelt zu werden. Zudem stellte er mir zwischendurch Fragen wie 'Wie viel Umsatz macht Kunde X?', obwohl dies völlig irrelevant für meine Aufgaben war, da ich ausschließlich Slides bearbeiten sollte und nie in Kundentermine involviert war.
Image
Newboxes vermittelte auf den ersten Blick den Eindruck eines modernen und dynamischen Startups. Für mich zeigte sich jedoch eine unglückliche Mischung aus den negativen Aspekten von Start-up- und Konzernstrukturen. Während nach außen ein einladendes, professionelles und lockeres Bild präsentiert wird, empfand ich die interne Arbeitskultur als das genaue Gegenteil.
Work-Life-Balance
In meinem Fall hatte ich oft das Gefühl, dass lange Arbeitstage als selbstverständlich angesehen wurden. Besonders schwierig war die strikte Einhaltung der Kernarbeitszeit ab 8 Uhr morgens, die wenig Flexibilität erlaubte. Hinzu kam, dass mir mehrmals außerhalb meiner Arbeitszeit Termine für 8 Uhr morgens eingestellt wurden, was die fehlende Rücksichtnahme auf meine Verfügbarkeit zusätzlich verdeutlichte.
Diese Balance wurde außerdem durch Nachrichten, die mir außerhalb meiner Arbeitszeit über WhatsApp geschickt wurden, weiter beeinträchtigt. Ich hatte den Eindruck, dass Nachrichten häufig außerhalb meiner Arbeitszeit, auch spät abends oder am Wochenende, geschickt wurden. Es kam mir manchmal so vor, als ginge es weniger um notwendige Kommunikation, sondern mehr um Kontrolle, was zu zusätzlichem Stress führte und es für mich schwierig machte, eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben aufrechtzuerhalten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Zeit dort habe ich kaum kollegialen Zusammenhalt erlebt. Es wirkte auf mich, als würde ein Konkurrenzdenken gefördert, das das Miteinander erschwerte. Es wirkte auf mich, als würden Konflikte toleriert und teilweise sogar begünstigt. Ich empfand den kollegialen Austausch und die gegenseitige Unterstützung als unzureichend, wodurch ich mich mit meinen Aufgaben oft allein gelassen fühlte. Ohne ausreichende Informationen musste ich improvisieren, und Nachfragen wurden häufig flapsig oder unfreundlich beantwortet. Dies machte die Kommunikation und Zusammenarbeit unnötig schwierig.
Ein Beispiel, das mir in Erinnerung geblieben ist, war die Korrektur einer meiner Übersetzungen: Meine Version ‚Review pending‘ (von "Review ausstehend") wurde nicht akzeptiert und durch ‚Review outstanding‘ ersetzt, was ich als grammatikalisch falsch empfand. Solche Erlebnisse trugen erheblich zu einem Gefühl der Demotivation bei. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass weder kollegialer Austausch noch konstruktive Zusammenarbeit gefördert wurden, was das Arbeitsumfeld für mich sehr belastend machte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich persönlich als wenig unterstützend und teilweise unprofessionell. Kritik an Prozessen oder Entscheidungen wurde meiner Wahrnehmung nach oft nicht gut aufgenommen, und ein offener Austausch schien nicht erwünscht zu sein. In meiner Zeit dort hatte ich den Eindruck, dass die Kommunikation manchmal unangemessen laut und emotional wurde, was für mich als Werkstudentin besonders überraschend war.
Es wirkte auf mich, als fehlten Empathie und Führungsqualitäten, die ich aus früheren beruflichen Erfahrungen als essenziell kenne. Dies machte die Zusammenarbeit schwierig und demotivierend.
Auch nach meinem Ausscheiden hatte ich den Eindruck, dass administrative Aufgaben wie die Bereitstellung von Lohnabrechnungen nicht mit der nötigen Sorgfalt behandelt wurden, da ich für diese erst mehrfach Erinnerungen schicken musste. Insgesamt empfand ich den Umgang mit Mitarbeitenden als wenig wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung war insgesamt gut, jedoch erhalten Studierende kein Firmenhandy, was meiner Meinung nach eine klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben erschwert. Die Ausstattung des Büros schien stark vom jeweiligen Standort abzuhängen; ich selbst habe nicht in Friedrichshafen gearbeitet. An meinem Standort wurde die grundlegende Verpflegung, wie stilles Wasser oder Obst, nach einiger Zeit eingestellt, offenbar weil sich niemand mehr darum kümmerte. Dies empfand ich als nachteilig für das Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als einseitig und wenig professionell. Die Nutzung von WhatsApp als internes Chat-Tool empfand ich als unpassend für ein professionelles Arbeitsumfeld. Alternativen wie MS Teams oder Slack könnten meiner Meinung nach geeigneter sein.. Insbesondere die Erfahrung, auch am Wochenende berufliche Nachrichten über WhatsApp zu erhalten, empfand ich als belastend, da dies zu einem Gefühl permanenter Erreichbarkeit und Stress führte.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass ein als direkt beworbener Kommunikationsstil häufig als Vorwand für unfreundliches oder unprofessionelles Verhalten genutzt wurde. In meinen Augen erschwerte dies konstruktives Feedback und einen respektvollen Austausch. Ich hatte das Gefühl, dass ich mehrfach ungerechtfertigt kritisiert wurde, und eine Klärung dieser Situationen wurden durch Aussagen wie ‚Kritik einfach annehmen‘ erschwert. Das empfand ich als demotivierend und wenig wertschätzend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war grundsätzlich angemessen, jedoch kam es fast jeden Monat zu Fehlern in den Lohnabrechnungen oder zu einer sehr späten Auszahlung der Gehälter. Mein letztes Gehalt wurde sogar verspätet überwiesen, was ich als unprofessionell und ärgerlich empfand. Solche Unzuverlässigkeiten hinterlassen einen negativen Eindruck und beeinträchtigen das Vertrauen in das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprachen leider nicht meinen Erwartungen. Hauptsächlich war ich mit der Erstellung und Überarbeitung von PowerPoint-Präsentationen beschäftigt, was ich auf Dauer als monoton und wenig herausfordernd empfand. Dabei hatte ich den Eindruck, eher wie eine persönliche Assistentin eines Consultants behandelt zu werden, anstatt aktiv ins Team eingebunden zu sein.
Besonders herausfordernd war für mich die Art der Kommunikation und des Feedbacks. Dieses empfand ich oft als wenig konstruktiv und empathisch, was die Zusammenarbeit erschwerte. Statt Unterstützung oder wertschätzender Rückmeldungen wirkte das Verhalten in meinen Augen teilweise von oben herab und wenig förderlich für ein produktives Arbeitsumfeld.
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top-Praktikum in einer Unternehmensberatung.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, vor dem Studium ein Praktikum in einer Beratung machen zu können. Außerdem ein nettes, inspirierendes, und motiviertes Team, top Arbeitsbedingungen mit modernsten Geräten etc. Interessante Aufgaben als Praktikant, des Weiteren auch schon viel Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Außen hin cool und modernes Start-Up, sobald man dabei ist eher so naja...
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre je nach dem, welchen Vorgesetzten man hat. Geschäftsführer ist ein "harter Brocken" der viel abverlangt und dadurch für ein raues Klima sorgen kann.
Image
Hier wird sehr großen Wert drauf gelegt. Das wird vom Geschäftsführer so verlangt und zieht sich vom aussehen des Mitarbeiters bis hin zum Social Media- Auftritt (LinkedIn) der einzelnen Person.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitsstunden.
Karriere/Weiterbildung
Festangestellte kriegen ein Weiterbildungsbudget von 3000€ im Jahr
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Durchschnitt der Branche und basiert auf Vertrauensarbeitszeit. Es gibt zusätzliche Benefits darüberhinaus. Jedoch sind diese Standard bei einem modernen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird kein besonderer Wert drauf gelegt aber es gibt auch nichts was negativ auffällt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super und halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und vom Vorgesetzten abhängig. Geschäftsführer hat für Mitarbeiter einen Verhaltenskodex eingeführt, wie sie sich Ihm gegenüber verhalten sollen. Sehr eigenartig und zuvor noch nie gesehen... Spricht eher nicht für Ihn.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment in einem schönen Büro.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, die aber oft sehr angespannt sind.
Gleichberechtigung
Sehr Männer-dominiert. Ist aber auch der Branche zuzusprechen
Interessante Aufgaben
Interessante Branche mit steiler Lernkurve
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Beratungs Scale-Up mit einem jungen, motivierten und dynamischen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßige Workshops
- motivierte und zielorientierte Mitarbeiter werden gefördert
- Möglichkeit, eigene Ideen ins Unternehmen zu integrieren. Viele Konzepte von Mitarbeitern wurden bereits umgesetzt und sind etabliert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial ohne Ellenbogenmentalität, bei Fragen kann man jeden fragen.
Arbeitszeit liegt in den eigenen Händen, wer eine steile Lernkurve möchte und die Extrameile gehen möchte wird das anerkannt und gefördert.
Image
Bei Kunden wie Rolls-Royce, BMW und Liebherr sehr gut angesehen
Work-Life-Balance
Beratung bedeutet je nach Projektlage Mehrarbeit, jedoch wird darauf geachtet, nicht über 45 Std zu kommen. Der Arbeitsschnitt der Belegschaft liegt schätzungsweise bei 42-47 Std
Karriere/Weiterbildung
- Fortbildungszuschuss
- berufsbegleitender Master möglich
- Bücherflat
Gehalt/Benefits
- Transparentes Gehaltsmodell mit Bonus bis zu 50%
- Einstiegsgehalt für Einsteiger gut, vor allem für ein 2 Jahre altes Unternehmen, jedoch gibt es hier Steigerungspotential
- Zahlreiche Benefits wie Essenspauschale, Internetpauschale und einem monatlich frei wählbaren Gutschein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Soviel Zugfahrten wie es geht
- Elektroautos stehen günstig für Kundentermine zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Absolut bombastisch, abends ein Bier trinken oder nach der Arbeit zusammen essen oder trainieren gehen ist wenn man möchte selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kein Kollege über 40 ist, kann dieser Punkt nicht gerecht bewertet werden.
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Vorgesetzte, die auf Augenhöhe mit einem umgehen, machen das Vorgesetztenverhalten sehr angenehm. Regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Austausch erhöhen eine zwischenmenschliche Beziehung.
Arbeitsbedingungen
- Höhenverstellbare Tische
- Kostenlose Kaffee und Snack Bar mit Riegeln, Obst und Nüssen (wird nach Wunsch erweitert)
- Kostenloser alkoholischer/ analkoholischer Getränkekühlschrank
- Offene Büros, zusätzlich kleine Arbeitsräume
- neues Büro mit höchsten Standards
Kommunikation
Offene Feedbackkultur, Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und wird angenommen.
Jedoch sollte man auch kritikfähig sein, da Fehler direkt und ungeschönt angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Keine Gehaltsunterschiede zwischen Geschlechtern, jeder neue Kollege wird schnell ins Team integriert. Besonders vorzuheben ist das vielfältige Team, bei dem jeder Mensch als Mensch anerkannt wird, egal welche Ethnizität oder Hauptfarbe.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt schwanken die Aufgaben zwischen abwechslungsreich, interessant und Regelaufgaben mal mehr, mal weniger.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird newboxes durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden newboxes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich newboxes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.