Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei newboxes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir gegenüber wurde völlig intransparenz gepflegt. Erst wurde beim Vorstellungsgespräch nicht kommuniziert, dass es ein Assessment mit vielen Bewerbern ist. Später im Job wurden Tätigkeiten wahllos ohne Absprache oder Begründung geändert, es gibt widerspüchliche Aussagen zu Arbeitszeiten oder Anforderungen. Desweitern wurden Termine nicht abgesagt, wenn sie nicht stattfinden. Bei fehlerhaften Aussagen seitens Newboxes ist im Nachgang auch keine Kompromissbereitschaft da.
Mit Kollegen gleicher Tätigkeit oder erfahrungen Experten (nicht das Management!) ist die Arbeit und das Miteinander super.
Newboxes wirbt mit Vertrauensarbeitszeit, meint damit aber lediglich keine Arbeitszeiterfassung. Meine Führungskraft forderte von mir eine Kernarbeitszeit von 8-18 Uhr, im Vorstellungsgespräch wurde sowas nicht erwähnt trotz expliziter Nachfrage. Private Termine nach über 8-9 Stunden Arbeitszeit müssen dennoch beim Vorgesetzten angemeldet werden und eine Erreichbarkeit ist weiterhin vorausgesetzt.
Schulungen werden teilweise auch bis 20 Uhr durchgeführt.
Man wurde eher als Belastung betrachtet. Es waren Beschäftigungsaufgaben im Micromanagement zu erledigen und Absprachen nicht eingehalten.
Newboxes hat sehr interessante Projekte und Tätigkeiten. Mit diesen wird aktiv geworben und auch als zukünftige Tätigkeiten versprochen, was sich aber ohne weitere Absprache bei mir um 180° änderte. Kompromissbereit war Newboxes nicht.
Arbeitsatmosphäre ist typisch schnelllebig für Beratungsunternehmen. Das Miteinander zwischen gleichranigen Kollegen ist super. Führungskräfte leben Micromanagement und sind sehr angespannt, was sich auf die Stimmung auswirkt.