11 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
newboxes GmbH Bewertungen
newboxes
GmbH
11 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 73%
Kann ich überhaupt nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei newboxes performance GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als sehr belastend und gar nicht wertschätzend erlebt. Besonders schwierig waren aus meiner Sicht die Rahmenbedingungen und der Umgang von Teilen der Führungsebene mit den Mitarbeitenden. Es wurde häufig vermittelt, dass die eigene Leitung nicht ausreicht, man nicht gut genug ist und man noch mehr leisten müsse oder selbst schuld sei, wenn man das hohe Arbeitspensum nicht in 40 Stunden schafft. Es wurden sehr viele Überstunden erwartet. Arbeitszeiten wurden nicht erfasst. In meinem Fall waren es durchschnittlich 55 Stunden die Woche (im Vergleich zu Kolleg:innen noch harmlos). Die darüber hinaus geleisteten Stunden werden nicht bezahlt und nicht ausgeglichen.
Du bist direkt von Anfang an auf dich alleine gestellt, du bekommst keine bis kaum Unterstützung, wenn du nach Unterstützung fragst, wird dir irgendwas versprochen, aber eine Entlastung wird nicht ermöglicht.
Work-Life-Balance
Keine wahrnehmbar. Die hohe Arbeitsbelastung mit fehlender Zeiterfassung und fehlendem Ausgleich hat zu einer sehr schlechten Work-Life-Balance geführt. Ich weiß von vielen Kollegen, die auch am Wochenende unbezahlt wegen der hohen Arbeitslast arbeiten mussten.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang gab es ein tolles Angebot an internen Schulungen - die auch wesentlich für den Beginn einer Tätigkeit bei newboxes beigetragen haben. Diese wurden jedoch im Verlauf komplett eingestellt.
Gehalt/Benefits
An sich gutes Einstiegsgehalt. Jedoch bei der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit kein gerechtfertigtes Gehalt. Zudem ist man nie sicher, ob man seinen Bonus auch bekommt (das habe ich immer wieder von Kollegen gehört), darum muss man immer wieder kämpfen und Sorge haben, diesen nicht zu bekommen, obwohl man alle Bedingungen erfüllt hat.
Kollegenzusammenhalt
Super gut! Ganz toller Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Zwanghaftes Vor-Ort-Sein-Müssen in den den ersten 6 Monaten (was für mich 5 Tage die Woche im Hotel bedeutet hat), um dann anschließend auf ein reines Remote-Unternehmen umzustellen. Ständige Veränderung der Unternehmensstruktur, was wirklich sehr zermürbend war und ich so bislang bei keinem anderen Unternehmen erlebt habe. Neben dem hohen Arbeitspensum musste man auch noch die sich gefühlt wöchentlich geänderte Unternehmensstruktur irgendwie umsetzen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Vor allen Dingen von der oberen Führungsebene.
Gleichberechtigung
Zwischen Mitarbeitenden wurden teilweise deutliche Unterschiede gemacht. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass nicht alle nach denselben Maßstäben behandelt werden. Ein Gefühl von Wertschätzung und Fairness war nicht existent.
Interessante Aufgaben
Keine, maximale Überlastung bei eher langweiligen, sich ständig wiederholenden Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Newboxes sieht sich gern als neues McKinsey - etabliert aber eher 1970er McKinsey
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Newboxes hat ein Potenzial zu einer großen Beratung zu werden. Mit der akutellen Fluktuation, wird dies jedoch bestimmt schwer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Angestellten, das nicht einhalten von Absprachen und Versprechungen und die geforderte Kernarbeitszeit.
BAV wird mit 20% unterstützt (5% mehr als gesetzlich vorgeschrieben). Der Berater sieht dies als ausgezeichnetes Angebot, vorher wurde meine BAV zu 100% unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert transparent! Es ist inakzepabel mit Tätigkeiten und Rahmenbedingungen zu werben und diese ohne Rücksprache zu 100% zu ändern.
Das gesamte! Management sollte Schulungen zu Micromanagement erhalten und dies schnellstmöglich ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist typisch schnelllebig für Beratungsunternehmen. Das Miteinander zwischen gleichranigen Kollegen ist super. Führungskräfte leben Micromanagement und sind sehr angespannt, was sich auf die Stimmung auswirkt.
Work-Life-Balance
Newboxes wirbt mit Vertrauensarbeitszeit, meint damit aber lediglich keine Arbeitszeiterfassung. Meine Führungskraft forderte von mir eine Kernarbeitszeit von 8-18 Uhr, im Vorstellungsgespräch wurde sowas nicht erwähnt trotz expliziter Nachfrage. Private Termine nach über 8-9 Stunden Arbeitszeit müssen dennoch beim Vorgesetzten angemeldet werden und eine Erreichbarkeit ist weiterhin vorausgesetzt.
Schulungen werden teilweise auch bis 20 Uhr durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen sind auf höchsten Niveau und fördern einen enorm. Der Coach gestaltet diese Weiterbildungen sehr unterhaltsam und mit gutem Fachwissen. Die Häufigkeit der Schulungen und Zeitplanung könnte man jedoch überarbeiten. Aktuell sind circa 3-6h pro Woche der Fall, welche zusätzlich zu den Stunden beim Kunden zu leisten sind.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen gleicher Tätigkeit oder erfahrungen Experten (nicht das Management!) ist die Arbeit und das Miteinander super.
Umgang mit älteren Kollegen
Angeworbene Experten aus der Industrie sind integriert und äußerst hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Man wurde eher als Belastung betrachtet. Es waren Beschäftigungsaufgaben im Micromanagement zu erledigen und Absprachen nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und kreative Büros mit exzellenter Technik.
Kommunikation
Mir gegenüber wurde völlig intransparenz gepflegt. Erst wurde beim Vorstellungsgespräch nicht kommuniziert, dass es ein Assessment mit vielen Bewerbern ist. Später im Job wurden Tätigkeiten wahllos ohne Absprache oder Begründung geändert, es gibt widerspüchliche Aussagen zu Arbeitszeiten oder Anforderungen. Desweitern wurden Termine nicht abgesagt, wenn sie nicht stattfinden. Bei fehlerhaften Aussagen seitens Newboxes ist im Nachgang auch keine Kompromissbereitschaft da.
Gehalt/Benefits
Für die geleistete/geforderte Arbeit und das Ziel ein neues McKinsey zu werden ist das Gehalt schlecht. Da zahlen diese Firmen das Doppelte. Für BWL Absolventen, welche in einer Beratung arbeiten möchten, jedoch ein gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
Im Management ist eine weibliche Person, welche Top arbeit leistet. Mehr davon würde Newboxes gut tun!
Interessante Aufgaben
Newboxes hat sehr interessante Projekte und Tätigkeiten. Mit diesen wird aktiv geworben und auch als zukünftige Tätigkeiten versprochen, was sich aber ohne weitere Absprache bei mir um 180° änderte. Kompromissbereit war Newboxes nicht.
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Perfekt für alle, die wachsen wollen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen klaren Standard im Unternehmen, der insbesondere neuen Mitarbeitenden eine gute Orientierung bietet. Gleichzeitig wird jede Person individuell gefördert und darin bestärkt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Der lösungsorientierte Ansatz schafft eine hohe Flexibilität im Team und ermöglicht gleichzeitig schnelle, pragmatische Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit offener Unternehmenskultur.
Image
Das Unternehmen genießt ein positives Image – intern wie extern. Werte wie Lösungsorientierung, Eigenverantwortung und Teamzusammenhalt werden wirklich gelebt.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist – branchenüblich – hoch, lässt sich aber durch gute Selbstorganisation mit dem Privatleben vereinbaren. Eigenverantwortung im Umgang mit der eigenen Belastung ist hier entscheidend.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung wird großgeschrieben. Wer Eigeninitiative zeigt, erhält vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.
Gehalt/Benefits
Marktgerechtes Gehalt mit Entwicklungsspielraum – Sozialleistungen sind fair und transparent geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist in dieser Hinsicht nichts Negatives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind außergewöhnlich. Bereits ab dem ersten Tag wird viel Wert auf Integration gelegt – das schafft schnell ein starkes Zugehörigkeitsgefühl. Alle sind motiviert und wollen einen Mehrwert zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist dynamisch, Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges, konstruktives Feedback sowie lösungsorientierter Austausch prägen die Zusammenarbeit. Entscheidungen werden nachvollziehbar und mit Blick auf das Team getroffen. Das Verhalten bei den Vorgesetzten und Arbeitskollegen ist allgemein sehr lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Es besteht eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigem Equipment. Die Infrastruktur ist technisch wie räumlich auf sehr gutem Niveau.
Kommunikation
Es findet eine regelmäßige Kommunikation zu Neuigkeiten und aktuellen Themen ins Team statt.
Gleichberechtigung
Jeder wird individuell gefördert und in der persönlichen Entwicklung unterstützt dabei unterstützt seine Ziele zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend, wodurch der teilweise hohe Workload gut kompensiert wird. Die Zeit vergeht schnell – Leerlauf oder das Gefühl, bloß Zeit abzusitzen, kamen bisher nicht auf.
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Nach Außen hin cool und modernes Start-Up, sobald man dabei ist eher so naja...
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre je nach dem, welchen Vorgesetzten man hat. Geschäftsführer ist ein "harter Brocken" der viel abverlangt und dadurch für ein raues Klima sorgen kann.
Image
Hier wird sehr großen Wert drauf gelegt. Das wird vom Geschäftsführer so verlangt und zieht sich vom aussehen des Mitarbeiters bis hin zum Social Media- Auftritt (LinkedIn) der einzelnen Person.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitsstunden.
Karriere/Weiterbildung
Festangestellte kriegen ein Weiterbildungsbudget von 3000€ im Jahr
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Durchschnitt der Branche und basiert auf Vertrauensarbeitszeit. Es gibt zusätzliche Benefits darüberhinaus. Jedoch sind diese Standard bei einem modernen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird kein besonderer Wert drauf gelegt aber es gibt auch nichts was negativ auffällt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super und halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und vom Vorgesetzten abhängig. Geschäftsführer hat für Mitarbeiter einen Verhaltenskodex eingeführt, wie sie sich Ihm gegenüber verhalten sollen. Sehr eigenartig und zuvor noch nie gesehen... Spricht eher nicht für Ihn.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment in einem schönen Büro.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, die aber oft sehr angespannt sind.
Gleichberechtigung
Sehr Männer-dominiert. Ist aber auch der Branche zuzusprechen
Interessante Aufgaben
Interessante Branche mit steiler Lernkurve
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Top Beratungs Scale-Up mit einem jungen, motivierten und dynamischen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßige Workshops
- motivierte und zielorientierte Mitarbeiter werden gefördert
- Möglichkeit, eigene Ideen ins Unternehmen zu integrieren. Viele Konzepte von Mitarbeitern wurden bereits umgesetzt und sind etabliert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial ohne Ellenbogenmentalität, bei Fragen kann man jeden fragen.
Arbeitszeit liegt in den eigenen Händen, wer eine steile Lernkurve möchte und die Extrameile gehen möchte wird das anerkannt und gefördert.
Image
Bei Kunden wie Rolls-Royce, BMW und Liebherr sehr gut angesehen
Work-Life-Balance
Beratung bedeutet je nach Projektlage Mehrarbeit, jedoch wird darauf geachtet, nicht über 45 Std zu kommen. Der Arbeitsschnitt der Belegschaft liegt schätzungsweise bei 42-47 Std
Karriere/Weiterbildung
- Fortbildungszuschuss
- berufsbegleitender Master möglich
- Bücherflat
Gehalt/Benefits
- Transparentes Gehaltsmodell mit Bonus bis zu 50%
- Einstiegsgehalt für Einsteiger gut, vor allem für ein 2 Jahre altes Unternehmen, jedoch gibt es hier Steigerungspotential
- Zahlreiche Benefits wie Essenspauschale, Internetpauschale und einem monatlich frei wählbaren Gutschein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Soviel Zugfahrten wie es geht
- Elektroautos stehen günstig für Kundentermine zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Absolut bombastisch, abends ein Bier trinken oder nach der Arbeit zusammen essen oder trainieren gehen ist wenn man möchte selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kein Kollege über 40 ist, kann dieser Punkt nicht gerecht bewertet werden.
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Vorgesetzte, die auf Augenhöhe mit einem umgehen, machen das Vorgesetztenverhalten sehr angenehm. Regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Austausch erhöhen eine zwischenmenschliche Beziehung.
Arbeitsbedingungen
- Höhenverstellbare Tische
- Kostenlose Kaffee und Snack Bar mit Riegeln, Obst und Nüssen (wird nach Wunsch erweitert)
- Kostenloser alkoholischer/ analkoholischer Getränkekühlschrank
- Offene Büros, zusätzlich kleine Arbeitsräume
- neues Büro mit höchsten Standards
Kommunikation
Offene Feedbackkultur, Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und wird angenommen.
Jedoch sollte man auch kritikfähig sein, da Fehler direkt und ungeschönt angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Keine Gehaltsunterschiede zwischen Geschlechtern, jeder neue Kollege wird schnell ins Team integriert. Besonders vorzuheben ist das vielfältige Team, bei dem jeder Mensch als Mensch anerkannt wird, egal welche Ethnizität oder Hauptfarbe.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt schwanken die Aufgaben zwischen abwechslungsreich, interessant und Regelaufgaben mal mehr, mal weniger.
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Junges und dynamisches Startup mit einem starken Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die vielen jüngeren Kollegen unvergleichlich, es macht Spaß morgens ins Büro zu kommen und auch mal länger zu bleiben wenn es sein muss, kein Vergleich zu Konzernen bei denen die Kollegen einfach nur schnellstmöglich nach Hause wollen (habe ich selbst so miterlebt).
Work-Life-Balance
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit, sprich wenn die Projekte es zulassen ist es möglich seine Arbeitszeit frei zu gestalten und auch mal private Termin zwischendurch zu legen. Wer wann kommt und geht, bleibt auch jedem überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung ist möglich, nicht nur durch interne & externe Schulungen, sondern auch durch ein berufsbegleitendes Studium.
Wenn man will kann man sehr schnell viel Verantwortung übernehmen und daran wachsen.
Gehalt/Benefits
Es gibt sehr viele Zuschüsse/Benefits zum Gehalt wie z.B. eine Internetkostenpauschale oder eine Essenspauschale.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen würde ich als sehr gut beschrieben. Gerne macht man auch nach Feierabend mal was mit den Kollegen, geht ein Bier zusammen trinken oder z.B. Bowlen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, jeder kann sich bei Themen einbringen und es findet ein Austausch auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen
Kommunikation
Direktestes und offenes Feedback. Wenn etwas stört kann es ganz offen gesagt werden.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass man als Berater in unterschiedliche Projekte Einblick erhält und immer wieder vor neuen Herausforderungen steht wird es definitiv nicht langweilig. Und bei guten Ideen kann man diese selbstständig vorantreiben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Strukturiertes und sehr Arbeitnehmer freundliches Start-Up
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Motivation und Verbesserung stehen an erster Stelle. Dadurch entsteht eine sehr zielstrebige aber trotzdem sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
In der Beratung sind lange Nächte eigentlich vorbestimmt. Newboxes ist dort eher „Revolutionär“ für die Beratung, denn es lässt sich trotz vielen Projekten und Aufgaben eine gute Work-Life-Balance schaffen. Klar geht es auch manchmal auch länger, aber wo ist das nicht so ?
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nahezu alles ermöglicht um sich als Person weiterzuentwickeln, wie z.B. ein geförderter Master.
Kollegenzusammenhalt
Top Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Top. Hohe Anforderungen und viel Feedback trifft es ganz gut. Wenn man sich darauf einlässt kann man sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Besser geht nicht. Modernstes Equipment und modernste Räumlichkeiten.
Kommunikation
Alle sind immer ehrlich, sagen das was sie denken und das führt zu einer steilen Lernkurve.
Interessante Aufgaben
Ja, gibt viele spannende und herausfordernde Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber mit Start-Up Charakter
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Direktes, regelmäßiges und ehrliches Allround-Feedback
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung + Häufige Schulungen
Arbeitsbedingungen
Top moderne Technik und Ausstattung - Höhenverstellbare Schreibtische, Große Bildschirme und aktuelle Laptops
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, die über alle Prozesse informieren
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionalität und Struktur gepaart mit dem Drive eins Startups
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Image
Bei den Bestandskunden mega! Bislang aber auf dem Markt noch recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Hohes Pensum, jedoch auch hohe Flexibilität was z.B Arbeitszeit und Nehmen von Urlaub angeht
Karriere/Weiterbildung
Systematisches und standardisiertes Onboarding für alle. Danach auf jeden Kompetenzbereich zugeschnittene Entwicklung
Gehalt/Benefits
Hohes Fixgehalt + variabel (ungedeckelt). Und dazu noch Lunch Card, BAV und co.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bislang noch nicht viele Aktionen diesbezüglich gestartet
Kollegenzusammenhalt
Grandios! Offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Haben wirkliches Interesse an der Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters. Immer offen und hilfsbereit bei Fragen und Herausforderungen
Arbeitsbedingungen
Super und hochmodernes Equipment von Tag 1 an. Höhenverstellbare Schreibtische. Modernes Büro.
Kommunikation
Erfolge, aktuelle Herausforderungen und Entscheidungen werden transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Projektarbeit bei namenhaften Kunden. Zugleich kann sich jeder in die Entwicklung des Unternehmens einbringen und Themen eigenveranwortlich vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dynamisches Start-up in der technischen Unternehmens-Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newboxes GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre mit viel Power. Themen werden offen besprochen und dynamisch/iterativ umgesetzt.
Image
Image und Realität stimmen überein, stetige Auseinandersetzung und Verbesserung von Innen- und Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Für ein junges Unternehmen im Beratungsgeschäft sehr gute Work-Live-Balance. Viele Freiheiten und Flexibilität, Ergebnisverantwortung und keine "Zeit absitzen". Aufgaben können in Regel-Arbeitszeit erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit vielen Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Tankgutscheinen, BAV, private Nutzung des Diensthandys gestattet, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der konsumierten Produkte und Dienstleistungen wird auf Umwelt- und Sozialbewusstsein weitestgehend geachtet. Bahnfahrten wenn möglich statt Inlandflügen, usw...
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, starker Zusammenhalt und Support, offene und produktive Zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung - keine Unterscheidung. Aktuell sehr junges Team mit einigen, älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Direktes Feedback, offene Kommunikation und Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind alle in einem Top-Zustand. Sehr neue Gebäude, mit voll ausgestattetem Arbeitsplatz. Höhenverstellbarer Tisch, Docking-Station, Diensthandy, ...
Kommunikation
Offene Kommunikation, Feedback-Kultur.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, bunte Truppe auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Großes Feld an Projekten und Kompetenzen, Möglichkeit in verschiedene Bereiche Einblicke zu erlangen. Kurzweilige Projekte, auch zu innovative Themen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.