17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1. Mitarbeiterverkauf
2. Keine Anwesenheitspflicht bei Teambesprechungen
Team-Besprechungen sind grundsätzlich mit Anwesenheitspflicht verbunden und finden in der Regel ein bis zweimal pro Woche statt, abhängig von der jeweiligen Abteilung. Dadurch ist das Homeoffice nicht völlig frei planbar.
Die Vorgesetzten sind größtenteils freundlich und begegnen uns auf Augenhöhe.
Sehr abwechslungsreich!
- Die flexiblen Arbeitszeiten.
- Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig.
- Der Zusammenhalt im Team ist stark und trägt zu einer motivierenden Arbeitsumgebung bei.
- Humor und eine positive Stimmung prägen den Arbeitsalltag.
- Gelegentliche technische Probleme oder veraltete Systeme erschweren die Arbeit.
- Interne Weiterbildungsangebote könnten häufiger oder strukturierter angeboten werden.
- Arbeitsplatzgestaltung: Mehr Pflanzen :)
- Regelmäßige Updates zu Unternehmenszielen und Projekten.
- Optimierung der IT- und Technik-Ausstattung, um Ausfälle zu minimieren.
- Möglichkeit, projektbasiert in verschiedenen Teams mitzuwirken.
Super gelaunte Kolleginnen und Kollegen!
Dank der flexiblen Arbeitszeiten lassen sich private Termine und das Privatleben gut mit den beruflichen Anforderungen in Einklang bringen.
Für die Mitarbeitenden stehen mehrere Ladesäulen für E-Fahrzeuge sowie Fahrradständer für sportlich aktive Kolleg:innen zur Verfügung.
Bio und Fairtrade Produkte vorhanden.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr ausgeprägt. Fällt jemand krankheits- oder urlaubsbedingt aus, unterstützen die Kolleg:innen jederzeit zuverlässig und kollegial.
In den Pausen sorgt der gemeinsame Humor regelmäßig für eine lockere und angenehme Stimmung.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und zeichnen sich zusätzlich durch ihre offene und humorvolle Art aus, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Gelegentlich kommt es zu technischen Problemen, die jedoch in der Regel schnell behoben werden.
Die Kommunikation zwischen Kolleg:innen und Führungskräften ist durchweg sehr gut. Sollte einmal etwas in Vergessenheit geraten, lässt sich dies unkompliziert durch eine kurze Erinnerungsmail klären. Das Team reagiert darauf stets gelassen und konstruktiv, was zu einer angenehmen und effizienten Zusammenarbeit beiträgt.
Die enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen bietet die Möglichkeit, neue Kenntnisse zu erwerben und Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche zu gewinnen.
Strukturen aus der Steinzeit
gesamtes Management entlassen
Die Arbeitsatmosphäre sollte jedem bekannt sein der schon mal in einem Aldi einkaufen war. Ähnlich wie beim Mutterkonzern hat man die Menschlichkeit schon lange verloren. Meine Kollegen aus der Führungsetage haben lediglich Menschlichkeit verloren und es geht primär darum Politik zu betreiben. Es wird jede Gelegenheit genutzt um die Erfolge seiner Mitarbeiter oder seiner Kollegen als seine eigenen zu verkaufen. Fehlentscheidungen werden gezielt anderen zugeordnet.
37,5 Stunden die Woche
Nicht Vorhanden außer man zeigt sich Systemtreu, Weiterbildungen werden nicht gezahlt.
Gehalt ist unterdurchschnittlich
nicht vorhanden
Unprofessionell, kindisch, unsachlich
Kommunikation ist schlecht. Das Management hält sich für was besseres, ähnlich wie der Adel damals
Erhalt statt Fortschritt. Wer vorankommen möchte oder etwas lernen will ist hier ganz klar Falsch.
Nichts,
Management ist unsozial und abgehoben. Die Inkompetenz der Führung wird gezielt verschleiert. Regelmäßig kündigen die Kollegen und man befindet sich in einer ewigen Spirale des einarbeites für die neuen Kollegen. Büro ist ungemütlich laut und unbequem. Es gibt kaum Parkplätze. Es ist wirklich alles schlecht, lebt lieber von der Stütze oder sammelt Flaschen bevor ihr hier startet. Ihr werden es früher oder später bereuen und habt dann wertvolle Zeit verschwendet.
Macht einfach zu den Schuppen. Es wird gegeizt bis zum geht nicht mehr. Offene Stellen werden nicht neu besetzt um sich das Geld zu sparen. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Es wird gelogen und betrogen wo es nur geht und fängt direkt bei dem versprochenen Gehalt an in den Vertragsverhandlungen. Generell wird an jeder Stelle getrickst wo es einen Vorteil für den Arbeitgeber gibt.
Die Atmosphäre ist sehr schlecht, es gibt weder Lob noch Anerkennung. Die Vorgesetzten kommunizieren meiner Meinung nach zum großen Teil unklar, unsachlich und teilweise auch unter der Gürtellinie.
Allein die Tatsache, dass es keinen Betriebsrat gibt und der Mutterkonzern Aldi Süd strickt gegen die Gründung eines Betriebsrates ist, sollte bei jedem Abschreckung genug sein.
37,5 Wochenstunden
Karriere ist unmöglich da dass Management jeden klein hält, ebenso wird keine Stelle frei, wie auch wenn das Management aus Menschen besteht die sonst nirgends unterkommen
Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung verdient man das gleiche wie Kollegen mit Bachelor oder Master Abschlüssen. Klassisch wird jeder ausgebeutet der keinen wirklichen Bezug zur Realität hat. Sozialleistungen ist ein Fremdwort
Rohstoffe kommen aus Latein Amerika und Asien. Container Schiffe und viele LKW Kilometer bis der Kaffee dann in Ketsch angekommen ist, nur um dann wieder seinen Weg in die weite Welt zu finden.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in der Regel gut, jedoch nicht mit dem Führungspersonal
Ältere gibt es kaum, außer im Management. Kein normaler Mitarbeiter hält das auch bis ins Alter aus.
Die Vorgesetzten sind meiner Meinung nach schon lange fachlich abgehängt und leben in einer Illusionierten Welt von Ja-Sagern. Klassische Behörden Mentalität. Keiner dieser Menschen wird aufgrund seiner Qualifikation einen ähnlich bezahlten Job bekommen. Ziele sind unklar und werden regelmäßig geändert.
Laptops sind so alt dass diese nicht mehr funktionieren. Oftmals sind die Akkus der Laptops defekt, auf Nachfrage bekommt man entgegnet dass man eben stationär arbeiten soll. Es gibt keine richtige Meeting Räume. Hardware macht ständig Probleme. Uralte und abgeranzte Monitore und Stühle.
Die Kommunikation ist schlecht, ähnlich vergleichbar als würde man als Diener für den altdeutschen Adel arbeiten.
Es gibt kaum ausländische Kollegen, meines empfingen liegt das an einer kleinen Gruppierung im Produktionsmanagement. Vorzugsweise werden junge hübsche Frauen eingestellt.
Die Aufgaben sind an Langeweile nicht zu übertrumpfen. Regelmäßig muss man sich mit Schwachsinn befassen den sich das Management mal wieder ausgedacht hat, durch die ständig Wechselnden Entscheidungen seitens Management arbeitet man in der Regel für die Katz.
Tolle Events für die Mitarbeiter:innen, täglich kostenloses frisches Obst und Gemüse, sowie Getränke.
Sehr gute Führungsebene und ein vertrauensvolles Miteinander.
Gutes Image mit zufriedenen Mitarbeiter:innen.
Sehr gut - Home Office flexibel möglich.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind zufriedenstellend.
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet, immer mehr Produkte sind fair trade - zertifiziert.
Sehr gut. Nette, hilfsbereite Kolleg:innen
Das Team ist eher jünger, aber auch ältere Kolleg:innen werden gefördert und wertgeschätzt.
Sehr fair. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden.
Neues Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, neuen Monitoren, etc.
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchiebenen hinweg.
Mir ist kein Fall von Nicht-Gleichberechtigung bekannt
Es gibt abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Das Großraumbüro ist modern, wirkt aber kalt und unpersönlich. Ein paar Pflanzen und persönliche Dinge würden die Atmosphäre freundlicher machen. Es gibt (eigentlich) keine festen Plätze mehr.
Die Firma ist in der Öffentlichkeit nicht so bekannt.
Bei 37,5h Stunden Woche TOP!
Wenn es nötig ist, mache ich auch mal Überstunden, aber das ist immer auf freiwilliger Basis und nicht Pflicht.
Es gibt die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Es gibt eine Vielzahl von Kursen, Seminaren und Schulungen.
Aufstiegschancen sind so gut wie nicht vorhanden. Freie Stellen in der Management-Ebene gibt es kaum und wenn, dann werden sie oft nicht mit internen Mitarbeitern besetzt. Eine Beförderung innerhalb der Firma ist eine Seltenheit.
Gehalt ist gut. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, Inflationsausgleich. Zusätzlich gibt es viele Events, wie Feste, Teamevents usw.
Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern ist sehr hoch.
Ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich - in unserem Team läuft es super!
Das Team ist wirklich sehr jung. Es gibt zwar auch Kollegen Ü-50 aber die sind unterrepräsentiert.
Ich wurde immer fair behandelt. Es herrscht eine entspannte und vertrauensvolle Atmosphäre. Die "DU"-Kultur trägt dazu wesentlich bei.
Mittlerweile haben wir höhenverstellbare Tische.
Es ist möglich Bildschirme, Tastaturen usw... für das Home-Office mit nach Hause zu nehmen.
Überstunden werden nicht eingefordert, sondern sind freiwillig. Sie werden bezahlt oder stundenweise "abgebummelt". Leider können keine ganzen Tage genommen werden.
Es gibt täglich frisches Obst und Gemüse, Wasser und Kaffee kostenlos. Theoretisch bräuchte man sich nichts von zu Hause mitnehmen. Eine Kantine gibt es leider nicht.
Die "DU"-Kultur macht vieles einfacher und lockerer.
Es ist vorgesetztenabhängig wie stark man in (Unternehmens-)Entscheidungsprozesse involviert und informiert wird. Insgesamt ist die Kommunikation aber wirklich gut.
Es gibt eine Mitarbeiter App über die Informationen und Interessantes aus den Unternehmensbereichen berichtet wird oder auch mal Gewinnspiele usw. stattfinden.
Ich habe noch keine Ungleichbehandlung mitbekommen. Weder beim Gehalt, noch bei den Aufgaben oder im täglichem Umgang.
Die oberste Führungsebene besteht nur aus Männern.
Jeder Tag anders. Aufgaben, Anforderungen und Situationen ändern sich ständig, sodass es noch nie langweilig geworden ist.
Atmosphäre, Umgang, Gehalt, Produktidentifikation
Das neue Großraum Büro ist mittlerweile deutlich voller. Es ist aber super modern und es wurden Rückzugsorte geschaffen.
Lockerer Umgang unter Kollegen, offene Kommunikation
Überstunden können nicht als ganze Tage genommen werden.
Mobile Working ist passend zur Rolle und Abteilung relativ flexible möglich.
Aufstiegschancen in die Teamleiter-/Managementebene eher gering
Aufgrund des starken Wachstums in den letzten 4 Jahren ist die Belegschaft eher jünger! Allerdings gab es zuletzt auch 2 Neueinstellungen, welche Beweisen, dass nicht nur junge Personen eingestellt werden.
Größtenteils fair und direkt
Leider keine festen Arbeitsplätze mehr für jeden Mitarbeiter. Allerdings ist durch Mobile Working immer ein Platz frei.
Es wurde mehr Kommunikation zur Entwicklung des Unternehmens gefordert in den letzten Jahren und es wurden daraufhin einige Maßnahmen angestoßen. Mittlerweile also positiv.
Hohe Flexibilität
Hunde im Büro erlauben
Es wird viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt
Die NewCoffee baut sich gerade ihr Image auf
Homeoffice wird gefördert
Weiterbildung gut
Überdurchschnittlich
Sehr ausgeprägt
guter Zusammenhalt
Vorbildlich
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für ihre Mannschaft
In den letzten Jahren wurde sehr viel in die Arbeitsbedingungen investiert
Wird gelebt
Der Kaffeemarkt ändert sich sehr schnell. Dadurch ändern sich auch die Aufgaben.
nicht viel...
Führungskräfte,zu viel Politik, viele Ja-Sager, langweilige Aufgaben, Kaltes Grossraumbüro, Schlechte Kommunikation vom Management
Management austauschen, Öffnen für Veränderungen und Innovationen
Grossraum Büro mit hoher Lautstärke
Homeoffice möglich
Karriere ist nicht möglich
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung
Vorsicht vor Seilschaften bei denn Führungskräften. Unbedingt mir Kritik zurückhalten. Einige Kollegen schlachten das aus, um gut da zu stehen.
Teilweise völlig inkompetent. Eigene Fehler werden gerne auf andere Abteilungen abgewälzt.
Von der GF bekommt man nichts mit. WL schreit gerne die Mitarbeiter an. Eine offene und konstruktive Diskusion mit Management nicht möglich.
Repetative Aufgaben. Innovationen möchte man nicht. Excel wird gerne genutzt. Falsche Zahlen werden von Führungskräfte in Richtung GF durchgewunken
So verdient kununu Geld.