Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Die flexiblen Arbeitszeiten.
- Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig.
- Der Zusammenhalt im Team ist stark und trägt zu einer motivierenden Arbeitsumgebung bei.
- Humor und eine positive Stimmung prägen den Arbeitsalltag.
Strukturen aus der Steinzeit
Tolle Events für die Mitarbeiter:innen, täglich kostenloses frisches Obst und Gemüse, sowie Getränke.
Atmosphäre, Umgang, Gehalt, Produktidentifikation
Hohe Flexibilität
Management ist unsozial und abgehoben. Die Inkompetenz der Führung wird gezielt verschleiert. Regelmäßig kündigen die Kollegen und man befindet sich in einer ewigen Spirale des einarbeites für die neuen Kollegen. Büro ist ungemütlich laut und unbequem. Es gibt kaum Parkplätze. Es ist wirklich alles schlecht, lebt lieber von der Stütze oder sammelt Flaschen bevor ihr hier startet. Ihr werden es früher oder später bereuen und habt dann wertvolle Zeit verschwendet.
- Gelegentliche technische Probleme oder veraltete Systeme erschweren die Arbeit.
- Interne Weiterbildungsangebote könnten häufiger oder strukturierter angeboten werden.
- Arbeitsplatzgestaltung: Mehr Pflanzen :)
Führungskräfte,zu viel Politik, viele Ja-Sager, langweilige Aufgaben, Kaltes Grossraumbüro, Schlechte Kommunikation vom Management
1. Mitarbeiterverkauf
2. Keine Anwesenheitspflicht bei Teambesprechungen
Macht einfach zu den Schuppen. Es wird gegeizt bis zum geht nicht mehr. Offene Stellen werden nicht neu besetzt um sich das Geld zu sparen. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Es wird gelogen und betrogen wo es nur geht und fängt direkt bei dem versprochenen Gehalt an in den Vertragsverhandlungen. Generell wird an jeder Stelle getrickst wo es einen Vorteil für den Arbeitgeber gibt.
gesamtes Management entlassen
- Regelmäßige Updates zu Unternehmenszielen und Projekten.
- Optimierung der IT- und Technik-Ausstattung, um Ausfälle zu minimieren.
- Möglichkeit, projektbasiert in verschiedenen Teams mitzuwirken.
Hunde im Büro erlauben
Der am besten bewertete Faktor von NewCoffee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den Pausen sorgt der gemeinsame Humor regelmäßig für eine lockere und angenehme Stimmung.
Aufgrund des starken Wachstums in den letzten 4 Jahren ist die Belegschaft eher jünger! Allerdings gab es zuletzt auch 2 Neueinstellungen, welche Beweisen, dass nicht nur junge Personen eingestellt werden.
Das Team ist eher jünger, aber auch ältere Kolleg:innen werden gefördert und wertgeschätzt.
Das Team ist wirklich sehr jung. Es gibt zwar auch Kollegen Ü-50 aber die sind unterrepräsentiert.
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewCoffee ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere ist unmöglich da dass Management jeden klein hält, ebenso wird keine Stelle frei, wie auch wenn das Management aus Menschen besteht die sonst nirgends unterkommen
Nicht Vorhanden außer man zeigt sich Systemtreu, Weiterbildungen werden nicht gezahlt.
Es gibt eine Vielzahl von Kursen, Seminaren und Schulungen.
Aufstiegschancen sind so gut wie nicht vorhanden. Freie Stellen in der Management-Ebene gibt es kaum und wenn, dann werden sie oft nicht mit internen Mitarbeitern besetzt. Eine Beförderung innerhalb der Firma ist eine Seltenheit.
Aufstiegschancen in die Teamleiter-/Managementebene eher gering
Karriere ist nicht möglich
