Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die flexiblen Arbeitszeiten.
- Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig.
- Der Zusammenhalt im Team ist stark und trägt zu einer motivierenden Arbeitsumgebung bei.
- Humor und eine positive Stimmung prägen den Arbeitsalltag.
- Gelegentliche technische Probleme oder veraltete Systeme erschweren die Arbeit.
- Interne Weiterbildungsangebote könnten häufiger oder strukturierter angeboten werden.
- Arbeitsplatzgestaltung: Mehr Pflanzen :)
- Regelmäßige Updates zu Unternehmenszielen und Projekten.
- Optimierung der IT- und Technik-Ausstattung, um Ausfälle zu minimieren.
- Möglichkeit, projektbasiert in verschiedenen Teams mitzuwirken.
Super gelaunte Kolleginnen und Kollegen!
Dank der flexiblen Arbeitszeiten lassen sich private Termine und das Privatleben gut mit den beruflichen Anforderungen in Einklang bringen.
Für die Mitarbeitenden stehen mehrere Ladesäulen für E-Fahrzeuge sowie Fahrradständer für sportlich aktive Kolleg:innen zur Verfügung.
Bio und Fairtrade Produkte vorhanden.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr ausgeprägt. Fällt jemand krankheits- oder urlaubsbedingt aus, unterstützen die Kolleg:innen jederzeit zuverlässig und kollegial.
In den Pausen sorgt der gemeinsame Humor regelmäßig für eine lockere und angenehme Stimmung.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und zeichnen sich zusätzlich durch ihre offene und humorvolle Art aus, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Gelegentlich kommt es zu technischen Problemen, die jedoch in der Regel schnell behoben werden.
Die Kommunikation zwischen Kolleg:innen und Führungskräften ist durchweg sehr gut. Sollte einmal etwas in Vergessenheit geraten, lässt sich dies unkompliziert durch eine kurze Erinnerungsmail klären. Das Team reagiert darauf stets gelassen und konstruktiv, was zu einer angenehmen und effizienten Zusammenarbeit beiträgt.
Die enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen bietet die Möglichkeit, neue Kenntnisse zu erwerben und Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche zu gewinnen.
Nichts,
Management ist unsozial und abgehoben. Die Inkompetenz der Führung wird gezielt verschleiert. Regelmäßig kündigen die Kollegen und man befindet sich in einer ewigen Spirale des einarbeites für die neuen Kollegen. Büro ist ungemütlich laut und unbequem. Es gibt kaum Parkplätze. Es ist wirklich alles schlecht, lebt lieber von der Stütze oder sammelt Flaschen bevor ihr hier startet. Ihr werden es früher oder später bereuen und habt dann wertvolle Zeit verschwendet.
Macht einfach zu den Schuppen. Es wird gegeizt bis zum geht nicht mehr. Offene Stellen werden nicht neu besetzt um sich das Geld zu sparen. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Es wird gelogen und betrogen wo es nur geht und fängt direkt bei dem versprochenen Gehalt an in den Vertragsverhandlungen. Generell wird an jeder Stelle getrickst wo es einen Vorteil für den Arbeitgeber gibt.
Die Atmosphäre ist sehr schlecht, es gibt weder Lob noch Anerkennung. Die Vorgesetzten kommunizieren meiner Meinung nach zum großen Teil unklar, unsachlich und teilweise auch unter der Gürtellinie.
Allein die Tatsache, dass es keinen Betriebsrat gibt und der Mutterkonzern Aldi Süd strickt gegen die Gründung eines Betriebsrates ist, sollte bei jedem Abschreckung genug sein.
37,5 Wochenstunden
Karriere ist unmöglich da dass Management jeden klein hält, ebenso wird keine Stelle frei, wie auch wenn das Management aus Menschen besteht die sonst nirgends unterkommen
Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung verdient man das gleiche wie Kollegen mit Bachelor oder Master Abschlüssen. Klassisch wird jeder ausgebeutet der keinen wirklichen Bezug zur Realität hat. Sozialleistungen ist ein Fremdwort
Rohstoffe kommen aus Latein Amerika und Asien. Container Schiffe und viele LKW Kilometer bis der Kaffee dann in Ketsch angekommen ist, nur um dann wieder seinen Weg in die weite Welt zu finden.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in der Regel gut, jedoch nicht mit dem Führungspersonal
Ältere gibt es kaum, außer im Management. Kein normaler Mitarbeiter hält das auch bis ins Alter aus.
Die Vorgesetzten sind meiner Meinung nach schon lange fachlich abgehängt und leben in einer Illusionierten Welt von Ja-Sagern. Klassische Behörden Mentalität. Keiner dieser Menschen wird aufgrund seiner Qualifikation einen ähnlich bezahlten Job bekommen. Ziele sind unklar und werden regelmäßig geändert.
Laptops sind so alt dass diese nicht mehr funktionieren. Oftmals sind die Akkus der Laptops defekt, auf Nachfrage bekommt man entgegnet dass man eben stationär arbeiten soll. Es gibt keine richtige Meeting Räume. Hardware macht ständig Probleme. Uralte und abgeranzte Monitore und Stühle.
Die Kommunikation ist schlecht, ähnlich vergleichbar als würde man als Diener für den altdeutschen Adel arbeiten.
Es gibt kaum ausländische Kollegen, meines empfingen liegt das an einer kleinen Gruppierung im Produktionsmanagement. Vorzugsweise werden junge hübsche Frauen eingestellt.
Die Aufgaben sind an Langeweile nicht zu übertrumpfen. Regelmäßig muss man sich mit Schwachsinn befassen den sich das Management mal wieder ausgedacht hat, durch die ständig Wechselnden Entscheidungen seitens Management arbeitet man in der Regel für die Katz.
nicht viel...
Führungskräfte,zu viel Politik, viele Ja-Sager, langweilige Aufgaben, Kaltes Grossraumbüro, Schlechte Kommunikation vom Management
Management austauschen, Öffnen für Veränderungen und Innovationen
Grossraum Büro mit hoher Lautstärke
Homeoffice möglich
Karriere ist nicht möglich
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung
Vorsicht vor Seilschaften bei denn Führungskräften. Unbedingt mir Kritik zurückhalten. Einige Kollegen schlachten das aus, um gut da zu stehen.
Teilweise völlig inkompetent. Eigene Fehler werden gerne auf andere Abteilungen abgewälzt.
Von der GF bekommt man nichts mit. WL schreit gerne die Mitarbeiter an. Eine offene und konstruktive Diskusion mit Management nicht möglich.
Repetative Aufgaben. Innovationen möchte man nicht. Excel wird gerne genutzt. Falsche Zahlen werden von Führungskräfte in Richtung GF durchgewunken