Das einzige was dort geflogen ist, sind die Flugzeuge aber nicht die Begeisterung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Lage und Grundstrukturen (die nicht berücksichtigt werden oder vorhanden sind)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele (Top-)Manager aber ohne Fachwissen
Zahlungsmoral von vertraglichen Zuschläge (klar immer ist das System schuld)
Die Nahrungsaufnahme im Gemeinschaftsraum als Kantine zu bezeichnen grenzt auch an viel Fantasie
Verbesserungsvorschläge
Wenn das tatsächlich passieren würde was die Führungskräfte vom Headquarter erzählt haben, dann wäre diese Niederlassung shon im absoluten Schwarzen Bereich und ohne Beschwerden und voller glücklichen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
wie im Kühlhaus der Waren so auch diese
Kommunikation
Hier muss man unterscheiden zwischen den Kommunikationsarten der zwischenmenschlichen Ebene unter den Kollegen Und in die Führungsebene Aber diese fand ja nur auf einer internationalen Sprache statt
Kollegenzusammenhalt
tja die waren super aber das war nicht wegen der Führung
Work-Life-Balance
Schichtdienst ohne Berücksichtigung nach dem Sozialprinzip
Vorgesetztenverhalten
Wie verhält sich ein Vorgesetzter der keine Führungserfahrung hat und der nicht die (Amts-)Sprache spricht
Interessante Aufgaben
Ladung in LKW, Fahren, Andocken, Ladung tauschen und weg ----
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nach Geschlechtern ok
aber Gleichberechtigung und der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
unter Kollegen sowieso
Arbeitsbedingungen
Die Grundstruktur wäre da aber wenn man natürlich Versaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn die Führung aus dem Ausland kommt und sich an was hält ??
Image
Ich soll ein Image beschreiben welches auf meins keine Rücksicht nimmt
Karriere/Weiterbildung
keine persönliche Karriere aufgrund der falschen Nationalität