Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEWREST Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist von extremem Stress und Chaos geprägt. Man fühlt sich nicht wie ein Mitarbeiter, sondern wie eine Nummer ohne Wert.
Es gibt keine klare Kommunikation. Weder von der HR noch vom Management kommen rechtzeitige oder hilfreiche Informationen.
Die Kollegen versuchen ihr Bestes, aber unter diesem Management leidet das Teamgefühl massiv.
Keine Planungssicherheit. Durch die schlechte Organisation werden Privatleben und Ruhezeiten kaum respektiert.
Absolut enttäuschend. Der Umgangston ist herablassend. Es herrscht ein "Command and Control", Stil, der in der modernen Gastronomie nichts zu suchen hat.
Very Bad, TOXIC