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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Selbst mit mehr als 10 Jahren Erfahrung am Frankfurter Flughafen habe ich noch nie einen so schlecht abgewickelten Übergang erlebt.
Leider fast nichts, außer vielleicht die Erfahrung, wie ein Betrieb nicht geführt werden sollte.
Standort, Lage und Grundstrukturen (die nicht berücksichtigt werden oder vorhanden sind)
Only free lunch and breakfast
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin zusammen mit einem Kollegen in dieses Unternehmen eingetreten, wir beide bringen jeweils über ein Jahrzehnt Erfahrung im Flughafenbereich mit. Der Einstellungsprozess war von Anfang bis Ende eine totale Katastrophe.
• Völlige Inkompetenz: Es ist offensichtlich, dass die Personalabteilung weder die Luftfahrtbranche noch die spezifischen Anforderungen der Arbeit am Flughafen Frankfurt versteht. Sie ist unorganisiert und scheint über keinen internen Arbeitsablauf zu verfügen.
• Respektlose Behandlung: Das Personalteam ist das respektloseste, das ich in meiner gesamten Karriere erlebt habe. ...
Wann Personalmangel gibt man von belassen
viele (Top-)Manager aber ohne Fachwissen
Zahlungsmoral von vertraglichen Zuschläge (klar immer ist das System schuld)
Die Nahrungsaufnahme im Gemeinschaftsraum als Kantine zu bezeichnen grenzt auch an viel Fantasie
Der respektlose Umgang mit dem Personal, die mangelhafte Organisation und die Probleme bei der Gehaltsabrechnung.
sehr schlechte Arbeitsklima, niemand schätzt dich, viel Arbeit, keine Struktur, viel Stress
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber: Dringende Schulung des Managements und der HR in Bezug auf Mitarbeiterführung und Respekt. Die operativen Prozesse müssen komplett neu strukturiert werden, um den Standard von Wettbewerbern wie DO & CO zu erreichen. Pünktliche und korrekte Gehaltszahlungen sollten selbstverständlich sein.
Wenn das tatsächlich passieren würde was die Führungskräfte vom Headquarter erzählt haben, dann wäre diese Niederlassung shon im absoluten Schwarzen Bereich und ohne Beschwerden und voller glücklichen Mitarbeiter
Ersetzen Sie das derzeitige Personalmanagement durch Personen, die das Umfeld des Frankfurter Flughafens tatsächlich verstehen und die Mitarbeiter respektieren. Sie können keinen erfolgreichen Betrieb führen, wenn Ihre Personalabteilung die Hauptursache für Chaos und Respektlosigkeit ist.
Mehr Zuschlags
close this unit and free the workers!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEWREST Germany ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Planungssicherheit. Durch die schlechte Organisation werden Privatleben und Ruhezeiten kaum respektiert.
Nicht vorhanden: sie erwarten von Ihnen absolute Flexibilität, bieten Ihnen dafür aber keinerlei Flexibilität.
Schichtdienst ohne Berücksichtigung nach dem Sozialprinzip
They think they own your free time
Easy to answer: 100% work, 0% life. Life quality sinks once you start working there.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gibt es kein Wachstum, nur eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter, weil niemand lange genug bleibt, um „ausgebildet“ zu werden.
keine persönliche Karriere aufgrund der falschen Nationalität
Ja man kann sich hier Weiterbilden
In diesem Umfeld ist keine professionelle Entwicklung möglich.
People get easily promoted but also fired quickly
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEWREST Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet NEWREST Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEWREST Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEWREST Germany als eher traditionell.
Puls
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