10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Very, very bad company. Stay as far away from this company as possible. Airline catering is already a challenging
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very Bad, TOXIC
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Complete lack of organization and respect for staff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fast nichts, außer vielleicht die Erfahrung, wie ein Betrieb nicht geführt werden sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der respektlose Umgang mit dem Personal, die mangelhafte Organisation und die Probleme bei der Gehaltsabrechnung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber: Dringende Schulung des Managements und der HR in Bezug auf Mitarbeiterführung und Respekt. Die operativen Prozesse müssen komplett neu strukturiert werden, um den Standard von Wettbewerbern wie DO & CO zu erreichen. Pünktliche und korrekte Gehaltszahlungen sollten selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von extremem Stress und Chaos geprägt. Man fühlt sich nicht wie ein Mitarbeiter, sondern wie eine Nummer ohne Wert.
Image
Nach außen groß, intern leider sehr schwach aufgestellt.
Work-Life-Balance
Keine Planungssicherheit. Durch die schlechte Organisation werden Privatleben und Ruhezeiten kaum respektiert.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Umfeld ist keine professionelle Entwicklung möglich.
Gehalt/Benefits
Die Auszahlung des Gehalts war unzuverlässig und intransparent. Ein absolutes No-Go.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer seine eigenen Mitarbeiter so schlecht behandelt, zeigt wenig soziales Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen ihr Bestes, aber unter diesem Management leidet das Teamgefühl massiv.
Vorgesetztenverhalten
Absolut enttäuschend. Der Umgangston ist herablassend. Es herrscht ein "Command and Control", Stil, der in der modernen Gastronomie nichts zu suchen hat.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu Top-Arbeitgebern wie DO & CO oder GIC sind die operativen Abläufe hier eine Katastrophe.
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation. Weder von der HR noch vom Management kommen rechtzeitige oder hilfreiche Informationen.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen respektvollen Umgang auf Augenhöhe erlebt, unabhängig von Alter oder Position.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Chaos kommt man kaum dazu, professionell als Koch zu arbeiten; man ist nur mit Krisenmanagement beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Das einzige was dort geflogen ist, sind die Flugzeuge aber nicht die Begeisterung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Lage und Grundstrukturen (die nicht berücksichtigt werden oder vorhanden sind)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele (Top-)Manager aber ohne Fachwissen
Zahlungsmoral von vertraglichen Zuschläge (klar immer ist das System schuld)
Die Nahrungsaufnahme im Gemeinschaftsraum als Kantine zu bezeichnen grenzt auch an viel Fantasie
Verbesserungsvorschläge
Wenn das tatsächlich passieren würde was die Führungskräfte vom Headquarter erzählt haben, dann wäre diese Niederlassung shon im absoluten Schwarzen Bereich und ohne Beschwerden und voller glücklichen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
wie im Kühlhaus der Waren so auch diese
Image
Ich soll ein Image beschreiben welches auf meins keine Rücksicht nimmt
Work-Life-Balance
Schichtdienst ohne Berücksichtigung nach dem Sozialprinzip
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn die Führung aus dem Ausland kommt und sich an was hält ??
Karriere/Weiterbildung
keine persönliche Karriere aufgrund der falschen Nationalität
Kollegenzusammenhalt
tja die waren super aber das war nicht wegen der Führung
Umgang mit älteren Kollegen
unter Kollegen sowieso
Vorgesetztenverhalten
Wie verhält sich ein Vorgesetzter der keine Führungserfahrung hat und der nicht die (Amts-)Sprache spricht
Arbeitsbedingungen
Die Grundstruktur wäre da aber wenn man natürlich Versaut
Kommunikation
Hier muss man unterscheiden zwischen den Kommunikationsarten der zwischenmenschlichen Ebene unter den Kollegen Und in die Führungsebene Aber diese fand ja nur auf einer internationalen Sprache statt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nach Geschlechtern ok
aber Gleichberechtigung und der Kollegen
Interessante Aufgaben
Ladung in LKW, Fahren, Andocken, Ladung tauschen und weg ----
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In Bereich Pick and Pack als Teamleader
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wann Personalmangel gibt man von belassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zuschlags
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Ja
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Ja man kann sich hier Weiterbilden
Gehalt/Benefits
Normal
Kollegenzusammenhalt
Geht
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder respektiert einander
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
In English, französisch, Deutsch, Romanisch französisch
Gleichberechtigung
Schon
Interessante Aufgaben
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Personalabteilung ist eine Katastrophe: unorganisiert und unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Selbst mit mehr als 10 Jahren Erfahrung am Frankfurter Flughafen habe ich noch nie einen so schlecht abgewickelten Übergang erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zusammen mit einem Kollegen in dieses Unternehmen eingetreten, wir beide bringen jeweils über ein Jahrzehnt Erfahrung im Flughafenbereich mit. Der Einstellungsprozess war von Anfang bis Ende eine totale Katastrophe.
• Völlige Inkompetenz: Es ist offensichtlich, dass die Personalabteilung weder die Luftfahrtbranche noch die spezifischen Anforderungen der Arbeit am Flughafen Frankfurt versteht. Sie ist unorganisiert und scheint über keinen internen Arbeitsablauf zu verfügen.
• Respektlose Behandlung: Das Personalteam ist das respektloseste, das ich in meiner gesamten Karriere erlebt habe. Sie behandeln erfahrene Fachkräfte wie „Nummern“ statt wie wertvolle Mitarbeiter. Sie sind abweisend, rufen nicht zurück und sprechen mit Bewerbern in einer schockierend arroganten Art und Weise.
• Chaos vom ersten Tag an: Niemand weiß, wer für was zuständig ist. Die Anweisungen sind widersprüchlich, und eine Einarbeitung gab es überhaupt nicht. Wir kamen bereit zum Arbeiten, trafen aber auf ein Team, das nicht einmal weiß, wie man grundlegende Verwaltungsaufgaben erledigt.
Verbesserungsvorschläge
Ersetzen Sie das derzeitige Personalmanagement durch Personen, die das Umfeld des Frankfurter Flughafens tatsächlich verstehen und die Mitarbeiter respektieren. Sie können keinen erfolgreichen Betrieb führen, wenn Ihre Personalabteilung die Hauptursache für Chaos und Respektlosigkeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Giftig und chaotisch: Man spürt die Spannung in dem Moment, in dem man das Büro betritt.
Image
Bei FRA rapide rückläufig; sie werden selbst bei United Airlines zunehmend als Arbeitgeber der letzten Wahl angesehen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden: sie erwarten von Ihnen absolute Flexibilität, bieten Ihnen dafür aber keinerlei Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es kein Wachstum, nur eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter, weil niemand lange genug bleibt, um „ausgebildet“ zu werden.
Gehalt/Benefits
Beleidigend angesichts des erforderlichen Maßes an Verantwortung, insbesondere unter Berücksichtigung der aktuellen Inflation und der Anforderungen an Flughäfen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Bevorzugung durch die Personalabteilung zerstört, sodass die eigentlichen Mitarbeiter gegeneinander kämpfen müssen, anstatt zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Achtung vor Dienstalter: sie betrachten mehr als 10 Jahre Erfahrung am Flughafen eher als Belastung denn als Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und realitätsfern: Sie führen eher durch Angst und Ego als durch Kompetenz und Führungsstärke.
Arbeitsbedingungen
Unterhalb der Flughafenstandards; die Ausrüstung und die Abläufe wirken, als stammten sie aus einem anderen Jahrzehnt.
Kommunikation
Ein komplettes Schwarzes Loch, Informationen fließen nur in eine Richtung, und es handelt sich in der Regel um eine unorganisierte Nachfrage.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier: in Wirklichkeit wird man, wenn man nicht zum „inneren Kreis“ der Personalabteilung gehört, als austauschbar behandelt.
Interessante Aufgaben
Eintönig und schlecht strukturiert aufgrund des völligen Mangels an professioneller Organisation an der Spitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Worst company i ever worked for, no words to explain it. Simply skip this company, i would never recommend this company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Only free lunch and breakfast
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything from tasks to salaries
Verbesserungsvorschläge
Change the management!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlecht, toxish, überall ist besser als hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte Arbeitsklima, niemand schätzt dich, viel Arbeit, keine Struktur, viel Stress
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Don´t go there! Hell on earth!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Not really anything
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
almost everything
Verbesserungsvorschläge
close this unit and free the workers!
Arbeitsatmosphäre
Pressure, Blaming and false promises
Image
outside presentation is good, inside whole different story
Work-Life-Balance
They think they own your free time
Karriere/Weiterbildung
People get easily promoted but also fired quickly
Gehalt/Benefits
Average but compared to workload not ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
possibly existing
Kollegenzusammenhalt
Exists but you can´t trust anyone
Vorgesetztenverhalten
Pressure, Blaming and false promises
Arbeitsbedingungen
You don´t get the materials you need to fullfil your task
Kommunikation
You don´t receive any information and get blamed for not knowing
Gleichberechtigung
everyone gets blamed equally
Interessante Aufgaben
Airport related
Umgang mit älteren Kollegen
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Terrible Employer. Don’t go there, be kind to yourself
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equal treatment. Some nice colleagues, international, not too german
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
See above. So much to criticize. Nobody happy there. Don’t come here if you have a better choice
Verbesserungsvorschläge
I really don’t know. They have to change everything.
Arbeitsatmosphäre
Negative atmosphere. People getting blamed all the time. Question is only who is next.
Image
Negative image. Many people want to leave. But they do not have a better offer so they stay. No one really likes to work there. The workload is far too high, you get no help offered and in the end no matter how hard you try, you are never good enough
Work-Life-Balance
Easy to answer: 100% work, 0% life. Life quality sinks once you start working there.
Karriere/Weiterbildung
There are some option. People get promoted. But the higher you get the more they blame you and that you without respect.
Gehalt/Benefits
Not better than the competition. But also not too low. Drivers complain but they always complain
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I don’t know. Probably they have some
Kollegenzusammenhalt
Some nice people, but cannot trust anyone.
Umgang mit älteren Kollegen
Not much respect, but some respect
Vorgesetztenverhalten
Negative. Leaders blame employees all the time. Hardly any positive feedback. If your not good than you have to fear for your job. New people not treated better after 2 weeks being nice to them
Arbeitsbedingungen
Normal, most of the time it’s ok
Kommunikation
Not good. You don’t get the feedback you need. Information can be found but boss never offers help although pretending he would. In the end it’s all your fault because boss can never be blamed
Gleichberechtigung
Equal treatment, no problem women men, gay, all treated the same
Interessante Aufgaben
Normal tasks. Airline just this way
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch, jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Streicht das Life
Vorgesetztenverhalten
Management Miserabel
Kommunikation
Findet ausschließlich hinterm Rücken statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NEWREST Germany durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 11% der Bewertenden würden NEWREST Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NEWREST Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.