Niederlassung Dresden - Hände weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine intransparente Kommunikation. Informationen werden selektiv weitergegeben, was das Vertrauensverhältnis nachhaltig stört. Entscheidungen wirken willkürlich und emotional statt fachlich geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte konsultiert das Consulting und
Arbeitsatmosphäre
Es sind die Falschen gegangen und die Falschen geblieben.
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht nicht in dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind cool...
Vorgesetztenverhalten
Warum nur lässt die Mutter solche Vorgesetzten zu? Die Kommunikation ist stark einseitig geprägt; konstruktives Feedback wird stets als persönlicher Angriff gewertet.
Einzelne Führungspersonen stellen die eigene Selbstdarstellung über die gemeinsamen Teamziele. Daher rücken die Mitarbeiterbedürfnisse und die Teamentwicklung zugunsten einer stark selbstreferenzierten Ergebnisorientierung in den Hintergrund. Die Fluktuation in einer bestimmten Abteilung ist ein Indikator für die Herausforderungen in der zwischenmenschlichen Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Extern wird von Prozessoptimierung gesprochen, intern sieht es düster aus. Kluge Tools haben nur eine Handvoll - also wird das alles parallel nochmal in Excel geführt. Aber jeder Vorgesetzte hat sein eigenes Format.
Kommunikation
Der gesprochene Satz beginnt anders, als er endet. Und wenn das Gespräch beendet ist, ist es wieder anders.
Gehalt/Benefits
OK. Nicht mehr und nicht weniger.
Interessante Aufgaben
Die Software ist auf dem Stand von 2010.