Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Newtron die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der gesprochene Satz beginnt anders, als er endet. Und wenn das Gespräch beendet ist, ist es wieder anders.
Warum nur lässt die Mutter solche Vorgesetzten zu? Die Kommunikation ist stark einseitig geprägt; konstruktives Feedback wird stets als persönlicher Angriff gewertet.
Einzelne Führungspersonen stellen die eigene Selbstdarstellung über die gemeinsamen Teamziele. Daher rücken die Mitarbeiterbedürfnisse und die Teamentwicklung zugunsten einer stark selbstreferenzierten Ergebnisorientierung in den Hintergrund. Die Fluktuation in einer bestimmten Abteilung ist ein Indikator für die Herausforderungen in der zwischenmenschlichen Führungsebene.
Die Software ist auf dem Stand von 2010.
Es sind die Falschen gegangen und die Falschen geblieben.