38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht eine intransparente Kommunikation. Informationen werden selektiv weitergegeben, was das Vertrauensverhältnis nachhaltig stört. Entscheidungen wirken willkürlich und emotional statt fachlich geprägt.
Bitte konsultiert das Consulting und
Es sind die Falschen gegangen und die Falschen geblieben.
mobiles Arbeiten möglich
Karriere geht nicht in dieser Firma.
Die Kollegen sind cool...
Warum nur lässt die Mutter solche Vorgesetzten zu? Die Kommunikation ist stark einseitig geprägt; konstruktives Feedback wird stets als persönlicher Angriff gewertet.
Einzelne Führungspersonen stellen die eigene Selbstdarstellung über die gemeinsamen Teamziele. Daher rücken die Mitarbeiterbedürfnisse und die Teamentwicklung zugunsten einer stark selbstreferenzierten Ergebnisorientierung in den Hintergrund. Die Fluktuation in einer bestimmten Abteilung ist ein Indikator für die Herausforderungen in der zwischenmenschlichen Führungsebene.
Extern wird von Prozessoptimierung gesprochen, intern sieht es düster aus. Kluge Tools haben nur eine Handvoll - also wird das alles parallel nochmal in Excel geführt. Aber jeder Vorgesetzte hat sein eigenes Format.
Der gesprochene Satz beginnt anders, als er endet. Und wenn das Gespräch beendet ist, ist es wieder anders.
OK. Nicht mehr und nicht weniger.
Die Software ist auf dem Stand von 2010.
Vertrauensarbeitszeiten. Saubere Räume. Freundlicher GF.
Zu freundlicher, passiv wirkender GF.
Entledigt euch den toxischen, alteingesessenen Kollegen und das Unternehmen hat riesiges Potenzial.
Fairness, Vertrauen und respektvoller Umgang? Muss man sich erst beim Abteilungsleiter Consulting „verdienen“.
Mobiles Arbeiten. Gute Arbeitsplätze. Gute Benefits. Sauber. Hoher Standard.
Leider keine Mülltrennung. Autofahrten werden nicht gut zusammengelegt. Teilweise fahren manche Solo im Firmenwagen zur Messe während andere Zug fahren und manche(!) Leiter fliegen.
Das der Vorgesetzte eine Fortbildung initiativ einplant oder vorschlägt habe ich von keinem MA gehört. „Fuchs dich selbst rein. Ist selbsterklärend“ ist der Grundtenor.
Eine miese Führung schweißt die „Soldaten“ oft zusammen. Leider verlassen die coolen Leute nach 1-2 Jahren das Unternehmen wieder aus besagten Gründen.
PM: gut aber sehr hohe Fluktuation
IT: gut
GF: Nett aber passiv (siehe unten)
HR: Teils fragwürdig und Kompetenzen überschreitend.
Customer Support: Sehr gemixt
Consulting: Launisch, unfair, drohend, statt zu unterstützen, Vorwürfe und Machtgehabe. Inszeniert sich scheinbar gern, ignoriert viele Firmenrichtlinien, da diese nicht für ihn gelten und HR + GF wegschaut. Putzt auch gern andere vor dem Team runter.
Sales: Unklar, da physisch abwesend und selten Kontakt
Wirklich gut. Bisschen Farbe an den Wänden wäre toll.
Andere erwähnten es bereits: Kingdom of Excel ohne Einarbeitung oder Unterstützung. Viel mehr Drohungen und Anschuldigungen.
Die Branche kennenlernend ist das ein prima Feld. Auch wenn die Erkenntnis der Arbeitsweisen ernüchternd ist.
Führungskräfte erzeugen eine Atmosphäre der Angst
Wer kennt diese Firma?
Homeoffice ist möglich
Da geht nix.
Die Kollegen sind cool, aber das liegt nicht an der Firma.
Oh Gott, wo soll ich anfangen? GF schwach, AL launisch, ganz schlimm
Kommunikation beschränkt sich auf: Guck in mein Excel (!)
Nun ja, es entwickelt sich wenig
Der Zusammenhalt in der Abteilung
Keine Kontrolle, keine Strategie, kurzfristige Entscheidungen aus dem Bauch heraus
Wenn es oben keine Veränderungen gibt, wird sich unten auch nicht viel ändern.
Innerhalb der Abteilung passt es, ansonsten weniger
Kennt kaum jemand
Kommt auf die eigene Einstellung an
Weiterbildung ja, Karriere nein
Vermutlich gut
Nix Mülltrennung, liegt aber am Vermieter
innerhalb Abteilung ja
kommt auf die Vorgesetzten an
Viele Benefits, aber die Atmosphäre...
Über Abteilungsgrenzen hinaus - Chaos
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, gute Work-Life-Balance durch die flexiblen Arbeitszeiten und die zentrale Lage in der Stadt. Viele Möglichkeiten, sich in Projekten einzubringen (hängt aber auch von der jeweiligen Abteilung ab).
Aus der Konzernstruktur nimmt man nur die negativen Effekte mit. Synergien schaffen und effektive Zusammenarbeit ist eher selten der Fall.
Kommunikation mit den Führungskräften könnte besser sein.
Teilweise herrscht eine negative Grundstimmung unter den Mitarbeitenden.
Mitarbeiter mitnehmen und für ein Wir-Gefühl sorgen.
Konzernmutter nutzen und nicht bekämpfen.
Teilweise sehr gut, teilweise eher negativ
Je nach Abteilung gibt es große Unterschiede - man muss Glück haben.
Alles super, aber die Klimaanlage fehlt im Sommer. Sonst sehr moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Man gibt sich Mühe, aber es könnte deutlich besser sein.
Wenn die Spieler einer Mannschaft im Durchschnitt nach einem Jahr wieder weg sind, könnte es am Trainer liegen...
Es kommt natürlich auf die Abteilung an, aber: schwacher Geschäftsführer lässt narzisstischen Abteilungsleiter zu...
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar
nun ja, man vertickt 20 Jahre alte Software ...
Fehlende Kommunikation zwischen Abteilungen
Image bei Kunden ist gut, aber allgemein fehlt die Bekanntheit noch
Gehalt und Benefits sind gut, gefühlt geht aber in der Branche mehr
Mülltrennung wohl durch den Vermieter nicht möglich
Hier würde ich klare KPIs wünschen, ansonsten Top
Eine Klimaanlage wäre im Sommer echt was schönes
Mehr Transparenz und direkte Kommunikation geht immer
rücksichtsvoll, angenehm; moderne Arbeitsplätze
ist immer möglich, wird offen angesprochen und angeboten
der Müll wird leider nicht getrennt, aber das hängt am Vermieter/Hausverwaltung - ansonsten
teamübergreifend, vertrauensvoll, sehr gut
wir sagen uns nicht per Handschlag guten Tag ;) aber es wird geduzt und gleichzeitig respektvoll miteinander umgegangen
top
gut
Eigeninitiative wird gefördert und geschätzt.
Manchmal dauert es etwas zu lange, bis notwendige Veränderung umgesetzt werden, ich würde mit etwas mehr Agilität wünschen.
Fairer und wertschätzender Umgang
Durch die faire Homeoffice-Regelung lässt sich die Arbeit für mit privaten Pflichten verbinden
Regelmäßiges Weiterbildungsbudget vorhanden. 2022 gab es einen kostenlosen Englischkurs in der Firma.
Faires Gehalt und viele Benefits. So wurde sowohl die Corona-Prämie gezahlt, als auch der Inflationsausgleich (aktuell ca. 50%, Rest wurde in für das nächste Jahr in Aussicht gestellt)
Leider bieter der Vermieter keine Mülltrennung an
Man hält zusammen und unterstützt sich
Sehr breite Altersspanne, gute Durchmischung
Ich erlebe hier einen sehr wertschätzenden und Umgang. Ich werde bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt
Schönes Büro, zentrumsnah, modern ausgestattet. Aktuelle Arbeitsmittel
Funktioniert überwiegend gut
Ich habe den Eindruck, das jeder seinen Platz finden kann.
Sehr breites Aufgabenspektrum, ideal für Leute, die gern auch mal über den Tellerrand schauen.
So verdient kununu Geld.