Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, gute Work-Life-Balance durch die flexiblen Arbeitszeiten und die zentrale Lage in der Stadt. Viele Möglichkeiten, sich in Projekten einzubringen (hängt aber auch von der jeweiligen Abteilung ab).
Vertrauensarbeitszeiten. Saubere Räume. Freundlicher GF.
Der Zusammenhalt in der Abteilung
Eigeninitiative wird gefördert und geschätzt.
die Kaffeemaschine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht eine intransparente Kommunikation. Informationen werden selektiv weitergegeben, was das Vertrauensverhältnis nachhaltig stört. Entscheidungen wirken willkürlich und emotional statt fachlich geprägt.
Aus der Konzernstruktur nimmt man nur die negativen Effekte mit. Synergien schaffen und effektive Zusammenarbeit ist eher selten der Fall.
Kommunikation mit den Führungskräften könnte besser sein.
Teilweise herrscht eine negative Grundstimmung unter den Mitarbeitenden.
Keine Kontrolle, keine Strategie, kurzfristige Entscheidungen aus dem Bauch heraus
Zu freundlicher, passiv wirkender GF.
Digitalisierung verkaufen, aber jeden Zettel ausdrucken und Exceltabellen führen... sehr unangenehm.
Verbesserungsvorschläge
Bitte konsultiert das Consulting und
Wenn die Spieler einer Mannschaft im Durchschnitt nach einem Jahr wieder weg sind, könnte es am Trainer liegen...
Entledigt euch den toxischen, alteingesessenen Kollegen und das Unternehmen hat riesiges Potenzial.
Wenn es oben keine Veränderungen gibt, wird sich unten auch nicht viel ändern.
Mitarbeiter mitnehmen und für ein Wir-Gefühl sorgen.
Konzernmutter nutzen und nicht bekämpfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Newtron ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wir sagen uns nicht per Handschlag guten Tag ;) aber es wird geduzt und gleichzeitig respektvoll miteinander umgegangen
Da hier sehr viele ältere Kollegen arbeiten, ist der Umgang entsprechend...
Sehr breite Altersspanne, gute Durchmischung
Kein Unterschied zu bemerken
Es ist eine bunte Truppe. Die Altersspanne ich relativ breit gefächert. Ich habe nicht den Eindruck, dass Alter, Geschlecht oder Herkunft eine wesentliche Rolle spielt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Newtron ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der gesprochene Satz beginnt anders, als er endet. Und wenn das Gespräch beendet ist, ist es wieder anders.
Kommunikation beschränkt sich auf: Guck in mein Excel (!)
Man gibt sich Mühe, aber es könnte deutlich besser sein.
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar
Fehlende Kommunikation zwischen Abteilungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere geht nicht in dieser Firma.
Das der Vorgesetzte eine Fortbildung initiativ einplant oder vorschlägt habe ich von keinem MA gehört. „Fuchs dich selbst rein. Ist selbsterklärend“ ist der Grundtenor.
Weiterbildung ja, Karriere nein
Da geht nix.
ist immer möglich, wird offen angesprochen und angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Newtron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Newtron schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Newtron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Newtron als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Newtron
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Newtron
Branchendurchschnitt: IT