Hier steht der Mitarbeiter tatsächlich im Mittelpunkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und kollegiale Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Standardisierung von internen Abläufen und Mentoring Programm
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird primär durch den Einsatz im Projekt geprägt. Die gelegentliche Zusammenarbeit habe ich bisher als sehr effizient und professionell wahrgenommen.
Kommunikation
Es gibt immer nen Ansprechpartner bei Fragen. Die Strukturierung/ Bündelung von Expertise hat sich bereits sehr gut entwickelt, um effizienter zu werden und Ressourcen zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld war bisher kein Hierarchie Denken wahrnehmbar. Auch Hire & Fire kann ich aktuell nicht erkennen.
Work-Life-Balance
Die Verantwortung zur Leistungserbringung liegt voll und ganz beim Mitarbeiter. Es gibt kein gezwungenes Absitzen der Pflichtstunden. Auf persönliche Bedürfnisse wird stets Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Offener und kollegialer Umgang, so wie es mal sich in anderen Unternehmen immer gewünscht hat.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und inkludierte Weiterentwicklung sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Bei Bedarf wird die Arbeitsumgebung mitarbeiterorientiert eingerichtet. Neuste Technik gehört ebenfalls dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht im Fokus, kann durch die Mitarbeiter angenommen werden, ist aber kein Muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Zusatzbausteine zum Gehalt in jeder Art und Weise angeboten, zudem ist die Organisation offen für Ideen und spezifische Wünsche.
Image
Hier gibt es bisher wenig Resonanz. Die langlaufende Beratung durch Auftraggeber sowie die geringe Fluktuation lassen ein gutes Image bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung erforderlich ist, kann diese angesprochen werden. Natürlich sollte bezogen auf die Aufgaben und Projekte sein.