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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die gesamte Situation. Alle Mitarbeiter sind Mega nett und die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Flexible Arbeitszeiten sind so gut wie bei kaum einem anderen Arbeitgeber und sehr kulant bei jeder Lebenslage
Das Gesamtpaket passt einfach sehr gut zusammen. Es macht wirklich sehr Spaß hier zu arbeiten und ich bin froh, dass ich hier arbeiten kann. Es wird nie langweilig und das im positiven Sinne.
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Ich bin rundum glücklich und gehe wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit.
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dass interne Strukturen mit Bedacht und angemessen dem Wachstum angepasst wurden.
Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt und Lösungen gefunden.
offene und kollegiale Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts was man nicht in einem Gespräch klären kann.
Auch hier gibt es nichts.
Auch mit Bedenkzeit fällt mir dazu nichts ein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr teamübergreifenden Events wären sehr toll.
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Stärkere Standardisierung von internen Abläufen und Mentoring Programm
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Das Team muss noch etwas wachsen, aber das wird werden. Es wird ja auch schon aktiv daran gearbeitet
Mir würde nichts einfallen.
Weiter so machen wie jetzt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von newVation ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten finde ich sehr gut und hat es für mich überhaupt erst möglich gemacht die Anstellung bei Newvation mit meinen privaten Rahmenbedingungen ( ua. die Entfernung zwischen Wohn- und Einsatzort) zu vereinbaren.
5
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Die richtige Arbeitsweise und ein guter Arbeitsplatz werden gefördert und sehr darauf geachtet.
5
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Sehr gut und flexibel – ergonomisches Arbeiten hat einen hohen Stellenwert, Home-Office-Equipment wird bereitgestellt.
Bei Bedarf wird die Arbeitsumgebung mitarbeiterorientiert eingerichtet. Neuste Technik gehört ebenfalls dazu
5
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Wir alle sind ausgestattet mit guter (zum Teil selbst ausgewählter) Technik, ergonomischen Arbeitsplätzen wie z.B.: höhenverstellbaren Tischen. Die Büros an den unterschiedlichen Standorten haben die jeweiligen, vor Ort ansässigen Mitarbeiter:Innen selber ausgesucht und gestaltet. Die Auswahl der Getränke obliegt ebenfalls den Mitarbeitern und beschränkt sich nicht auf Kaffee und Wasser. Wir haben sogar eine Küche in der wir Mittags kochen können wenn wir wollen. Alle können selber entscheiden wann Sie vor Ort im Büro sein wollen und wann im HomeOffice. ...
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man möchte, kann man Weiterbildungen und nächste Karriereschritt ansprechen und diese werden auch gefördert.
5
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selbst bei Weiterbildungen die über dem aktuell zur Verfügung stehenden Budget liegen, wird nach Wegen gesucht, und wurden in meinem Falle auch gefunden, wie dem MA die Weiterbildung ermöglichen.
5
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Individuelle Förderung für alle möglich
5
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Wenn eine Weiterbildung erforderlich ist, kann diese angesprochen werden. Natürlich sollte bezogen auf die Aufgaben und Projekte sein.
5
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Wohin willst Du Dich entwickeln? Was ist Dein Ziel? Was brauchst Du dafür? Wer diese Fragen beantworten kannst, ist in Rahmen unserer Tätigkeiten so ziemlich alles möglich und es wird aktiv daran gearbeitet, dass Du am Ende auch da mit anpackst, wo Du anpacken möchtest. Wer sich nicht zu schade dafür ist auch mal in anderen Tätigkeiten zu unterstützen hat hier durchaus viele Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • newVation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet newVation besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen newVation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei newVation als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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