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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nexans Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Warum sollte man such untereinander reden und Informationen weitergeben?!!
Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums war wirklich super
Der alleroberste "Buchhalter" hat allerdings nur an sich gedacht.
Gleichzeitig ohne Kernzeit = super
30 Tage Urlaub, die ohne Probleme gewährt wurden
Vor 2 Jahren wurde (endlich) mobiles Arbeiten eingeführt
Den hat man höchst selten auf der Etage gesehen.
Ging am offenen Büro vorbei, ohne "Guten Morgen" zu sagen
Da im Konzern ständig das Geld dazu fehlte, wurden viele Projekte angekündigt, aber nie umgesetzt/eingeführt.
Innerhalb der dt. Standorte echt super.
Im Konzern-Ganzen ganz schlimm.