Viele Veränderungen bringen Chancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Veränderungen im Nexans Konzern. Viele davon werden in Deutschland in Form eignen Projekten umgesetzt. Die meisten Veränderungen gehen in eine gute Richtung (z.B. mehr Bewusstsein für Mitarbeiterbedürfnisse) .
Dennoch bleibt ein gewissen Kosten- und Leistungsdruck.
Der tatsächliche Erfolg der Veränderungen muss sich in den nächsten Jahren beweisen und hängt auch von der Beteiligung aller Führungskräfte und Mitarbeiter ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nexans Deutschland ist voll in den französischen Nexans Konzern integriert. Somit ist hier wie auch im üblichen Konzern die Organisationsstruktur sehr komplex und man tut sich manchmal schwer die richtigen Ansprechpartner zu finden. Manchmal gibt es zuviele "Köche".
Verbesserungsvorschläge
Eingeleitete Veränderungen konsequent und nachhaltig durchziehen.