Starkes aber leider unbekanntes Unternehmen in der Region. Bietet interessante Aufgaben und Möglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben der sehr interessanten Tätigkeit und dem sehr guten Arbeitsumfeld gefällt mir u.a. auch das außergewöhnlich gute Klima zwischen den angestellten. Es macht einfach Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Auch die kurzen Wege zu den Vorgesetzten und das auf private Anliegen eingegangen wird finde ich hervorragend. Hier könnte sich andere Unternehmen in der Region die vielleicht in anderen Punkten glänzen eine Scheibe von abschneiden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise wird mit veralteten Methoden gearbeitet.
- Geringe Außenwirkung (niemand kennt die Firma)
- Einige eher uneffiziente Mitarbeiter die sich im Wirwar der Abteilungen gut verstecken können.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden einige Punkte verbessert (Gleitzeit, Führungswechsel) aber es gibt noch einige Baustellen. Vor allem was das Gebäude angeht muss etwas unternommen werden um den Mitarbeitern zu signalisieren das auch hier in Floß in die Firma investiert wird. Immerhin sitzt hier das Know-How welches weltweit angewendet werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und versuchen alle (auch persönliche) Angelegenheiten zu klären.
Kommunikation
Seit letzten Jahr werden abteilungsübergreifende Meetings gehalten, in denen die Beschäftigten über aktuelle Ziele, Erfolge aber auch Misserfolge informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise entstehen durch die Zusammenarbeit auch private Freundschaften.
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer ohne Probleme eingetragen werden wobei auch Rücksicht auf Ferienzeiten oder andere familiäre Themen genommen wird. Durch Einführung der Gleitzeit kann das Thema noch flexibler gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der IT gibt es keine Probleme außerhalb gibt es sicherlich die ein oder andere Abteilung in der die Führungskräfte überdacht werden sollten. Teilweise mangelt es hier einfach im Umgang mit den Mitarbeitern. Bei Eskalationen steht hier aber auch der Betriebsrat helfend zur Hand.
Interessante Aufgaben
Es wird eine Vielfalt an unterschiedlichen Aufgaben geboten. Unterschiedliche Projekte aus unterschiedlichen Fachabteilung spiegeln sich auch auf die Aufgabenbereich. Egal ob neue Systeme, unterschiedliche Anwendungen oder Programmiersprachen, hier kann jeder etwas für sich finden. Auch neue aktuelle Themen wie In-Memory, KI oder Projektmanagement an sich werden angesprochen und gelebt.
Gleichberechtigung
Persönliche habe ich keine Probleme mitbekommen. Ob die Gehälter gleichberechtigt verteilt sind kann ich nicht sagen. Es gibt aber sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma arbeiten allein aus der über 50-jährigen Firmenhistorie Menschen aus allen Altersklassen zusammen. Einzig die Ehrungen der langjährigen Mitarbeitern (teilweise über 40 Jahre) ist etwas armseling. Anstatt einem Händedruck und etwas Sekt könnte die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden um auch persönlich die Geste und Motivation zu spüren (zusätzliches Gehalt, Gutscheine, usw.)
Arbeitsbedingungen
Die grundsätzliche Ausstattung ist ok. Man erhält halbwegs aktuelle Computer, Bildschirme, Schreibtische. Das Problem ist das Gebäude, welches mittlerweile in die Jahre gekommen ist (außer Anbau). Während in ausländischen Standorten neue Arbeitsplätze geschaffen werden mit moderner Ausstattung, werden in der Zentrale die Mitarbeiter hier vernachlässigt.
- Überfüllte Großraumbüros mit hohen Lärmpegel
- Keine höhenverstellbare Tische
- Veraltete sanitäre Anlagen (falls sie denn überhaupt mal funktionieren)
- Unattraktiv Kantine mit zu hohen Preisen
- Grundsätzlich nicht einladendes Firmengebäude
Diese Punkte sollten kurz- und mittelfristig angegangen werden, da sie heutzutage auch für viele Bewerber immer relevanter werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich gibt es an ein oder andere Stelle Nachholbedarf aber grundsätzlich wird darauf geachtet. Es kann sich auch jeder Zeit an der Betriebsrat gewendet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringer als in anderen Unternehmen was aber auch der Region geschuldet ist. Grundsätzlich wird das Gehalt immer pünktlich ausgezahlt und es kann über Gehaltserhöhungen verhandelt werden. Hier ist aber Eigeninitiative gefragt, von allein gibt dir niemand mehr.
Image
Das Image nach außen ist relativ gut sofern die Leute etwas mit der Firma anfangen können. Selbst in der Region ist sie ziemlich unbekannt, was sich auch auf die Mitarbeiterfindung negativ auswirkt. Ich denke für die Außendarstellung könnte mehr unternommen werden Vor allem in Bereich Social Media (kaum vorhanden) und allgemeinen Zeitungsartikeln.
Die interne Stimmen variieren von Bereich zu Bereich. Es gibt einige "Grantler" die Gern über die Firma herziehen, aber schon über 10 Jahre im Unternehmen sind. Also kann es ja nicht so schlimm sein und irgendwie würde Arbeiten ohne über Misstände zu meckern ja auch keinen Spaß machen ;-)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und die Kosten hierfür werden auch übernommen. Man muss sich aber selbst in Abstimmung mit dem Vorgesetzten darum kümmern.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden variieren aber von Abteilung zu Abteilung.