Diese Firma stirbt aus, seit dem Verkauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts. Hier findet niemand mehr etwas gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das wurde oben ausführlich erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man hier schreiben, wenn sich der die neue Führung für unverbesserlich hält und alle als Schlechtmacher abstempelt, die das Gespräch suchen? Wir haben es so oft versucht - keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma wurde Januar '19 zusammen mit ihrer Schwester an die D.U.H. in Bielefeld verkauft. Seither geschieht hier das selbe aussterben, wie man in den Bewertungen unserer Schwester ConmatiX lesen kann. Zuerst wurde, obwohl sie es anders angekündigt haben, die alte Geschäftsführung vor die Tür gesetzt und ein Angstklima eingeführt. Von der D.U.H. erhält man übrigens Drohungen, wenn das sagt. Dabei kann man den alten GF selbst fragen - er wird das bestätigen. Nachdem sie nun selbst die Führung übernommen haben, hat hier keiner mehr was zu lachen und inzwischen hat fast die Hälfte der Mitarbeiter gekündigt.
Kommunikation
Propaganda, Lügen, bewusste Falschinformation, um ehemalige Mitarbeiter schlecht zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat jeder nur noch Angst, etwas falsches zu sagen.
Work-Life-Balance
Zitat von der Bielefelder Führung: "Urlaub ist von woanders aus arbeiten". Das ist kein Scherz!
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer auffällig, wenn ein Unternehmen in seinen Propagandaschriften künstlich oft von "Wir suchen Mitdenker!!!!" spricht. Das tun sie, weil sie genau wissen, dass ihnen das immer vorgeworfen wird. In Realität darf man hier nämlich überhaupt nicht mitdenken. Eigene Meinungen anzubringen wird bestraft, die Mitarbeiter werden klein gehalten und wer sich wagt zu widersprechen, dem wird gedroht.
Interessante Aufgaben
Da man sich den Job nicht mehr selbst gestalten darf, ist der Spaß einfach weg.
Arbeitsbedingungen
Ich kann es nicht mehr ertragen, ständig zu hören wir seien verwöhnt worden und sollen uns auf kleinere Autos gefasst machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gefährlich mit der geistigen und körperlichen Gesundheit der Mitarbeiter gespielt!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehrere Kollegen und ich haben ungewollt neue Aufgaben geerbt, die uns einfach ohne Rücksprache aufgedrückt wurden. Gehaltserhöhungen gibt es für sowas nicht. Unter der Bielefelder Führung gibt es nur noch Gehaltserhöhungen, wenn sie Panik haben dass man kündigt bevor man ein wichtiges Projekt beendet hat, oder wenn man zu einem Spitzel für sie wird und ihnen immer berichtet, was welcher Mitarbeiter sagt und tut.
Image
Das Einzige, was hier noch von Ruhm und Ehre zeugt sind die selbstgetexteten Propagandaschriften der D.U.H. Wenn man sich in der Branche umhört, tuschelt man sowohl über die NeXeo, als auch über die Schwestern ConmatiX und CAE als "die Opfer von Bielefeld". Wirklich schlimm.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gehalt