Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NeXeo die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Informationen der Unternehmensleitung. Lob aber auch Kritik wird offen kommuniziert.
Sehr loyale Kollegen, die sich auch untereinander immer helfen und nicht im Stich lassen. Das macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Es gibt keine Stechuhr. Die Zeit ist in gewissen Bahnen flexibel einteilbar. Wenn man vor Ort beim Kunden ist eher schwierig. Es gibt aber auch Homeoffice und Ausgleichszeiten für Reisezeiten.
Es wird offen kommuniziert, was die Erwartungshaltung ist. Man kann sich und seine Ideen einbringen und verwirklichen.
Man lernt immer wieder etwas dazu. Allein schon in der Zusammenarbeit mit einem der größten deutsche Unternehmen im Bereich Industrieautomation.
Die Stimmung ist sehr locker. Wer steif und trocken ist wird vielleicht etwas irritiert sein. Wer immer zu einem Spaß bereit ist wird sich wohlfühlen.